数字化转型下工程管理人才能力需求与培养体系研究
黄 桔 （ 西南交通大学土木工程学院 ）
https://doi.org/10.37155/3041-0819-0201-68Abstract
为破解数字化转型背景下工程管理行业人才能力供需错配难题，推动工程管理人才培养与行业发展需求 精准对接，本文开展数字化转型下工程管理人才能力需求与培养体系研究。首先界定数字化转型与工程管理人才能力 的核心内涵，梳理两者内在关联；其次通过文献分析、专家访谈与问卷调查，剖析当前工程管理人才能力现状及数字 化转型带来的能力需求变革，构建“专业基础-数字技术-协同创新-综合素养”四维能力需求框架；进而从培养目标、 课程体系、实践平台、师资队伍、评价机制五个维度，构建适配数字化转型的工程管理人才培养体系；最后结合高校 培养实践案例验证体系可行性，并提出保障措施。研究成果可为高校优化工程管理专业人才培养方案、行业精准引育 人才提供理论支撑与实践参考，助力工程管理行业数字化转型落地。
Keywords
数字化转型；工程管理；人才能力需求；培养体系；协同创新Full Text
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Publishing time:2026-01-01
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