变电运维人员专业能力培养体系构建研究
余虹洁 （ 国网新疆电力有限公司哈密供电公司 ）
贾振威 （ 国网新疆电力有限公司哈密供电公司 ）
王晓鹏 （ 国网新疆电力有限公司哈密供电公司 ）
https://doi.org/10.37155/3041-0827-0210-49Abstract
在新型电力系统加速构建与数智化转型的宏大背景下，变电运维工作正经历着从传统人工依赖向智能辅助 决策、从被动响应向主动预测的深刻变革。这一转型对运维人员的专业能力提出了前所未有的复合型要求，传统的、碎 片化的培训模式已难以满足时代需求。本文旨在系统性地研究并构建一个科学、前瞻、动态的变电运维人员专业能力培 养体系。文章首先剖析了数智化浪潮下运维岗位的核心能力新内涵，进而提出以“分层分类、精准赋能”为核心理念的 培养体系框架，并围绕培养目标设定、课程内容设计、教学模式创新、评价机制完善及保障措施落实等关键环节展开深 入论述。本研究强调，该体系必须是一个与技术发展同频共振、与业务需求无缝对接的有机生命体，通过持续迭代与优 化，为打造一支政治坚定、技术精湛、作风过硬的新时代变电运维队伍提供坚实的理论支撑与实践路径。
Keywords
变电运维；专业能力；培养体系；数智化转型；分层分类Full Text
PDFReferences
[1]杨涛,张亮,王俊.变电运维人员技能培训体系的创新
与实践[J].农电管理,2025,(02):23-24.
[2]段名辉.浅析现阶段如何提高变电运维人员异常事
故处理能力[C]//中国国土经济学会.2026智慧城市建设与
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[3]张梦梦.变电运维专业全业务核心班组员工培养策
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[4]郝小峰,王佳,周文成,等.变电运维岗位新员工培训
创新探索[J].中国电力教育,2023,(04):47.
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[4]郝小峰,王佳,周文成,等.变电运维岗位新员工培训
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Copyright © 2026 余虹洁,贾振威,王晓鹏
Publishing time:2026-05-31
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