国际经济与管理

贸易战下利用密码技术在供应链溯源中的应用研究

陈玉刚 — 2025-07-21

在贸易战不断升级的当下背景里，全球供应链溯源体系遭遇数据安全风险加剧、贸易合规性障碍及透明度受影响等多重挑战，本论文全面探讨密码技术在供应链溯源里的应用模式，解析其助力企业应对贸易战的途径，诸如数据加密、数字签名及身份认证的密码技术，可切实保障数据安全、保证数据真实完整、加强参与方管理，进而契合贸易合规要求、强化供应链信任、优化布局及风险应对，研究成果为企业在复杂贸易环境里依靠密码技术提高供应链竞争力提供了理论支撑与实践参考实例。

医院合同审计管理流程体系的结构性障碍与优化路径研究

王美钰 — 2025-07-21

医院合同审计作为内部治理的重要组成，直接影响着资源配置效率、法律风险管理的水平。但在实施过程中，该系统也容易因为系统制度不统一、流程不衔接、技术人员支持不足等因素影响执行效果，阻碍管理规范化进程。对此，以流程导向为核心，探讨系统治理的变革路径，通过制度建设、流程优化与资源整合的协同推进，带动系统实现全面升级，促进协议审查达到标准化发展、精细化管理的最终目标，实现医疗机构管控水平的不断提升。

商业航天企业核心人才保留与职业发展路径设计

应雯 — 2025-07-21

在商业航天产业快速发展背景下，核心人才的保留与职业发展对企业竞争力提升至关重要。研究聚焦商业航天企业核心人才，剖析其特征与需求，构建系统化保留与职业发展路径体系。通过设计竞争性激励体系、培育组织文化增强人才保留；规划多元化职业通道、搭建分层分类能力模型完善职业发展路径。同时提出组织架构、资源配置等保障措施及实施策略，确保体系有效落地。研究成果为商业航天企业优化人才管理、激发人才潜力、实现可持续发展提供理论与实践指导，助力企业在激烈市场竞争中强化人才优势。

基于DeepSeek的AI使用人群调查分析——以山东省为例

张志鹏 — 2025-07-21

DeepSeek作为国产大模型代表，势头正猛，为了分析使用情况影响因素，本研究对山东省常驻民进行抽样调查。通过调查问卷得到的数据，借助描述性统计分析方法获得用户的个人特征和使用情况。并利用SEM结构方程构建对DeepSeek的选择及推广因素进行分析，研究感知有用性、感知易用性、感知体验、感知信任和个人兴趣度对其的选择与推广的影响程度。得出DeepSeek应当注重用户体验，保障用户隐私，显著提高工具的易用性来增强用户体验满意度。

浅析企业人力资源绩效薪酬管理

李沐梓 — 2025-07-21

绩效薪酬管理作为企业人力资源管理的关键环节，对激发员工积极性、提升企业竞争力意义深远。当前，企业普遍面临绩效评估体系不完善、薪酬结构失衡、绩效与薪酬关联度弱等困境。通过构建科学的绩效评估体系、优化薪酬结构设计、强化绩效与薪酬联动、推进信息化建设等策略，能够有效解决现存问题，提升企业人力资源管理效能，为企业可持续发展提供坚实保障。

人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

黄新伟 — 2025-07-21

在现代管理体系中，人力资源经济管理工具凭借其科学性与系统性，成为提升事业单位管理效能的关键。通过在人力资源规划与配置、绩效考核与激励、培训开发及成本效益评估等环节的应用，有效优化资源分配、激发人员活力。然而，传统理念、人才短缺及数据短板制约其深度应用。针对性实施理念革新、人才培育及数据体系完善策略，对推动事业单位管理现代化、增强服务能力具有重要现实意义。

货币政策不确定性与商业银行流动性风险研究

蒋怡然 — 2025-07-21

中国政府加大了宏观政策逆周期和跨周期调节力度，采取了调整相对频繁的相机抉择货币政策，政策不确定性提升。商业银行是金融体系中居于主导地位的金融媒介，货币政策则是商业银行的经营风向标，与其他金融机构相比，商业银行对政策变动的反应更敏感。随着我国利率市场化进程加快，商业银行资产负债结构趋于多元化发展，期限错配问题凸显，增大了流动性风险隐患。这一风险轻则影响银行盈利水平，重则威胁银行生存，并可能引发大规模市场危机，因此流动性管理至关重要。本文利用2009-2022年中国42家商业银行的年度非平衡面板数据，实证研究MPU对商业银行流动性风险的影响和作用机制。

企业经济管理中的决策技术分析

洪斌 — 2025-07-21

本文聚焦企业经济管理中的决策技术。先论述其重要性，如助力企业适应市场变化、合理配置有限资源以及评估决策风险。接着介绍常见类型，包含名义小组技术等定性决策技术、盈亏平衡分析法等定量决策技术，以及模糊综合评价法等定性与定量结合的技术。最后提出优化建议，如强化决策团队建设、构建完善信息系统、注重决策动态调整、培育良好决策文化，以促企业稳健发展。

加征关税对我国跨境电商企业的影响及对策研究

刘梦维 — 2025-07-21

近几年美国对华加征关税愈演愈烈，跨境电商作为连接国内国际的关键纽带。美国作为我国跨境电商出口的主要目的国之一，关税的不稳定给我国跨境电商企业带来一定的冲击。在此背景下，我国跨境电商企业应该积极调整产业结构、优化成本和供应链、降低对单一市场的依赖，形成企业的核心竞争力。

人力资源与经济可持续发展探讨

刘金利 — 2025-07-21

人力资源作为经济发展核心要素，与经济可持续发展存在深度耦合关系。高质量人力资源通过驱动技术创新、优化产业结构、激发经济活力，为经济可持续发展提供内生动力。然而，当前面临人力资源结构失衡、开发投入不足、与经济发展协同性欠佳等困境。为此，需从优化结构、加大投入、增强协同等方面施策，构建人力资源与经济可持续发展的良性互动机制，推动经济高质量发展与人力资源效能充分释放。

事业单位人力资源管理中薪酬的创新研究

李原 — 2025-07-21

通过探讨事业单位人力资源管理中薪酬管理的现状与创新策略，对传统薪酬管理模式的特点及存在的问题进行分析，基于激励理论、公平理论和人力资本理论，提出了薪酬创新的四大原则。文章详细阐述了优化薪酬结构、强化薪酬与绩效的关联、建立动态薪酬调整机制、引入宽带薪酬模式以及创新福利体系等薪酬创新策略，并通过案例分析验证了其有效性。研究表明，薪酬创新对提升事业单位竞争力、吸引和留住人才具有显著作用。

推行绩效管理对事业单位财务管理的影响分析

吴晓萌 — 2025-07-21

随着社会经济的不断发展和公共财政体制改革的逐步深入，事业单位财务管理面临着新的挑战与机遇。绩效管理作为一种先进的管理理念和方法，在事业单位财务管理中的推行具有重要意义。本文深入探讨了推行绩效管理对事业单位财务管理在目标设定、预算编制、资金使用效率、成本控制、财务监督与评价以及人员素质提升等多方面产生的积极影响，分析了在推行过程中可能遇到的问题，并针对性地提出了相应的解决策略，旨在为事业单位更好地推行绩效管理、提升财务管理水平提供理论参考和实践指导。

新时期新闻编辑在新闻工作中角色定位的重要作用

龙翔 — 2025-07-21

处于媒体融合深度化发展的现实背景下，新闻编辑作为信息散播的核心枢纽，履行舆论导向、受众互动及品牌打造的关键使命，编辑应直面信息生态改变、技术重构、需求升级与职业认同等现实挑战，采用专业能力更新、流程智能改造、传播策略转型及制度保障等路子，完成从内容筛选者向价值建构者的角色升级转变，本文系统地对编辑工作的多维影响与转型逻辑加以梳理，为行业实践给予理论指引。

品牌宣传中的企业文化创新路径研究

徐环环 — 2025-07-21

本文深入研究品牌宣传中的企业文化创新路径，剖析品牌宣传与企业文化创新的理论基础、互动关系，揭示文化与宣传脱节、创新动力不足等现存问题，分析内外部驱动因素，进而从理念、内容、传播和制度四个维度构建创新路径，旨在为企业提升品牌竞争力、实现可持续发展提供理论参考与实践指导。

多渠道零售背景下的库存优化策略分析

胡艳萍 — 2025-07-21

多渠道零售模式的兴起使库存管理面临前所未有的复杂挑战。本研究经过分析多渠道零售背景下库存不平衡、需求预测困难、可视化监控不足和退换货管理复杂等问题，提出四项创新优化策略：建立统一库存池的集中式管理模式、基于多源数据融合的需求预测方法、构建全渠道库存可视化系统及优化逆向物流流程，研究结果表明这一整合框架能有效消除渠道壁垒，提升预测准确性，实现实时监控，优化资源配置，最终增强零售企业供应链韧性与竞争力。

中泰合作在“中国-中南半岛经济走廊”中的外溢效应研究

姜馨瑜 — 2025-07-21

本文从该经济走廊建设现状出发，指出中泰双边合作是该走廊建设的重要部分，深入研究其对中国-中南半岛经济走廊以及区域内国家的外溢效应，为中泰合作和深化其外溢效应的着力点提供更多的参考依据，对中国与中南半岛国家的经贸合作与发展起到辐射带动作用，以点带面，从线到片，逐步形成区域大合作格局，从而促进中国-中南半岛经济走廊国家的政策沟通、基础设施建设和人文交流等方面的发展。

现代信息技术在财务税收筹划中的应用探讨

张春宁 — 2025-07-21

现代信息技术通过效率、风险和战略三重赋能，使税收筹划划正从“被动合规”向“主动价值创造”转型，企业需以技术为杠杆撬动政策红利，同时建立全球化税务风险管理体系，在挑战中把握结构性机遇。成为企业实现税负合理化与竞争力提升的核心引擎。财务税收筹划是融合法律、财务、商业逻辑的精细化管理工作，需在合规性、战略性和技术性之间实现动态平衡。

智能电网技术对企业会计成本核算的影响与应对策略研究

蔺晓媛 — 2025-07-21

智能电网技术的发展对企业会计成本核算产生了多方面影响。在核算对象上，拓展了范围、细化了分类、改变了性质；核算方法面临传统方法不适应成本结构变化、及时性与准确性难以保证等问题；核算流程在数据采集、处理、计算、分析和报告环节均受冲击。为应对这些影响，企业可采取优化成本核算体系、进行技术赋能与工具升级、加强风险管理与成本预测、推动跨部门协同与流程再造等策略，以提升成本核算的效率和准确性，增强企业竞争力。

新能源产业经济运行管理的创新策略

贾子化 — 2025-07-21

新能源产业是全球经济转型的关键，但在经济运行管理中挑战重重。技术层面，创新成果转化难，核心技术依赖进口，标准体系不完善；市场与政策方面，机制失衡、执行不足；产业链和金融领域，协同差、支持弱。针对这些问题，文章提出技术驱动、市场机制优化、政策协同等六大创新策略，通过构建智能运维体系、完善政策协同等举措，推动产业高质量发展，增强国际竞争力与可持续性。

事业单位人力资源管理中绩效考核探究

许成方 — 2025-07-21

本文聚焦事业单位人力资源管理里的绩效考核，阐述其在提升效率、优化资源配置、激发员工潜能等方面的关键作用。同时指出，当下事业单位绩效考核存在目标不清、指标不科学、数据收集不准、激励机制不完善等问题。基于此，提出制定清晰目标、科学设置指标、完善数据收集机制、健全激励机制以及强化管理人员能力等优化策略，以提升考核公正性、有效性与激励性，推动组织效能提升。

水利系统财务管理现状及改进措施

杨钟 — 2025-07-21

文章深入探讨水利系统财务管理，阐述其内涵为对水利资金、资产及相关活动全方位管理，是水利事业稳健运营核心支撑。分析其保障项目建设运行、优化资源配置、防范财务风险的重要作用，指出存在制度不完善与执行不力、资金筹集使用不规范等问题。最后从完善制度政策、优化资金管理、精细化成本预算、加强资产绩效管理、提升信息化水平等方面提出改进措施，以推动水利系统财务管理高质量发展。

医院人力资源精细化管理的实施策略

李旭婷 — 2025-07-21

医院人力资源精细化管理通过运用精细化理念、技术和方法，对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各环节进行精准设计、严格把控与持续优化，提升医院整体管理水平和综合效益。本文详细阐述了医院人力资源精细化管理的实施策略，包括人力资源规划精细化、招聘与配置精细化、培训与开发精细化、绩效管理精细化、薪酬管理精细化及员工关系管理精细化，并且提出了实施精细化管理的保障措施，以确保精细化管理举措精准落地并持续优化。

信息社会视角下办公室文书档案管理工作的改革探讨

曹磊 — 2025-07-21

在信息社会背景下，办公室文书档案管理工作面临诸多挑战与机遇。本文探讨了当前文书档案管理的现状，包括信息技术应用及其成效与问题。针对存在的问题，如信息化技术认识不足、管理方式落后、管理体系不完善及信息安全隐患等，提出了革新管理方法、加强信息安全保障、建立档案检索系统、强化人员培训及实施全过程、全面化改革的措施。旨在推动文书档案管理工作适应信息社会需求，提升管理效率与信息安全水平。

大数据时代的企业管理会计创新与应用

孟佳 — 2025-07-21

随着信息技术的飞速发展，大数据时代已经到来，为企业带来了前所未有的机遇与挑战。而企业管理会计作为企业财务管理的重要组成部分，在大数据时代面临着创新与变革的需求。基于此，本文深入探讨了大数据时代企业管理会计的创新与应用，分析了大数据对企业管理会计的影响，重点阐述了管理会计在角色、工具和方法等方面的创新，并提出了大数据时代企业管理会计应用的具体策略，旨在为企业提升管理会计水平、增强竞争力提供参考。

大数据时代行政事业单位人力资源管理的革新

李雅琼 — 2025-07-21

大数据时代下，行政事业单位人力资源管理正经历着前所未有的革新。通过运用大数据技术，行政事业单位能够更精准地把握员工需求、优化招聘选拔流程、提升培训效果、实现绩效评估智能化以及优化薪酬与激励机制。这些革新不仅提高人力资源管理的效率和准确性，还促进员工个人成长和组织整体绩效的提升。本文旨在探讨大数据时代行政事业单位人力资源管理的革新策略与实践路径，为相关单位提供有益的参考和借鉴。

新时期下办公室档案管理创新

郭立鹏 — 2025-07-21

在数字化浪潮中，办公室档案管理创新势在必行。本文剖析其创新必要性，指出当前管理理念滞后、模式单一、手段落后等问题。从理念革新、模式优化、手段升级、人才强化及制度完善多维度提出创新策略，旨在提升档案管理效能，充分发挥档案信息价值，助力单位在新时期下实现高效发展。

人力资源管理中的劳动关系管理

冯利冬 — 2025-07-21

人力资源管理中劳动关系管理对企业和员工意义重大，良好劳动关系可保障员工安心工作、激发创造力、助力职业发展，也是企业稳定运营、塑造形象、吸引人才的关键。其涵盖劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护和职业健康管理等内容。企业需建立健全制度、实施人性化管理、加强文化建设并积极应对新型用工模式，以构建和谐劳动关系，实现可持续发展。

人事管理改革与人事档案管理改革探析

周佳 — 2025-07-21

通过深入探讨人事管理改革与人事档案管理改革的关联与实践。分析传统人事管理向现代转型的特征、改革动力及趋势，阐述人事管理改革成效与现存问题，揭示其对档案管理产生的内容滞后、技术断层等矛盾。针对性提出优化管理理念、推进信息化建设等档案管理改革策略，旨在为提升人事管理与档案管理协同效能，推动组织可持续发展提供理论与实践参考。

低空经济产业链发展的制约因素与优化分析

白黎东 — 2025-07-21

低空经济作为全球新兴产业的重要方向，正逐步成为推动区域经济增长和技术革新的关键动力，其产业链覆盖航空器研发制造、空域管理、运营服务、场景应用等多个环节，形成多维度协同发展的生态体系。当前全球低空经济正处于规模化应用的前夜，政策探索与技术突破并行推进，但在实际落地过程中仍面临诸多系统性挑战。从顶层设计到市场生态，各环节的衔接尚未形成高效闭环，技术标准与安全监管的滞后性制约了产业边界的拓展，而应用场景的碎片化特征也导致市场需求难以充分释放。如何破解产业链各节点的协同障碍，构建可持续发展的产业生态，已成为各国抢占低空经济战略制高点的核心议题。

工商管理对促进企业可持续发展的作用机制

杜凤青 — 2025-07-21

工商管理作为市场经济的关键支柱，通过多维度策略显著推动企业可持续发展。本文深入探讨了工商管理在优化企业内部管理体系、净化市场竞争环境以及高效配置企业资源等方面的核心作用机制。这些机制不仅提升了企业的运营效率和竞争力，还为其长期稳健发展奠定了坚实基础。本文旨在揭示工商管理如何成为企业可持续发展不可或缺的力量，为企业的长远发展提供理论支撑与实践指导。