大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

张金鑫 （ 东方电子股份有限公司 ）

Abstract

随着我国经济的不断发展，各类企业不断涌现，导致目前现存企业面临着很大的竞争。人才数量多是企 业的一个竞争优势，绝大多数的企业也认识到了这一点，所以企业领导人对于企业中的人力资源管理要有较高的认 识，提高对其的重视程度。大数据的普及为企业人才管理带来了新的机遇与挑战。想要提高企业核心竞争力，企业就 应该对于大数据的使用有深入的了解，从而运用大数据来为企业挖掘人才。在现阶段，我国部分行业正被大数据逐渐 统领，所以企业的人力管理模式，也要进行一定的改变。文章中可以了解到大数据的背景，以大数据背景作为根基， 从而对人力资源管理的创新展开研究。通过这篇文章，希望可以给企业提供新的思路，为企业做出贡献，进而提升人 力资源管理效能，节约人力成本，将企业的活力焕发出来。

Keywords

Full Text

References