从中高层次人才流失探索企业人力资源管理
黄玉霞 （ 浙江富钢集团有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2811-0625-0216-30Abstract
中高层次人才是企业的重要资源，他们对于企业的发展和业务水平起着至关重要的作用。然而，由于各 种原因，中高层次人才的流失现象逐渐严重，给企业的发展带来了很大的影响。因此，本文以中高层次人才流失为切 入点，探讨企业如何通过优秀的人力资源管理实现中高层次人才的留住。
Keywords
中高层次人才；流失；人力资源；企业管理Full Text
PDFReferences
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略.经济学家,2020（ 1） ,72-73.
[2]张荣泽.从中高层人才流失探索企业人力资源管理
策略.中国商贸,2020（ 11） ,43-44.
[3]杨洪波,&范博文.中高层人才流失原因及对策探
析.企业改革与管理,2019（ 2） ,103-105.
[4]陈旭东.中高层人才流失对企业的影响及应对策略
研究.企业家精神,2019（ 4） ,36-38.
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Copyright © 2023 黄玉霞
Publishing time:2023-11-01
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