人力资源管理与经济可持续发展
黄玉霞 （ 浙江富钢集团有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2811-0625-0303-6Abstract
在当前的市场竞争这么剧烈的年代，利用人才管理资源的重要意义就更加凸现了，因为当前的全球市场 竞争主要是关于人才的争夺，所以不管哪个企业，要在市场竞争中稳住脚跟，都必须注意对人才管理的设计和使用， 如此人才不被时代所淘汰。而事业单位作为国民经济事业的中坚力量，其人力资源管理任务就更为重要，因此事业单 位的财务管理为了取得长期发展目标，还必须注意人力资本与国民经济可持续发展之间的联系，以及二者之间的互动 和关系。由此可见，在当前的时代发展语境下，研究人力资源管理与企业可持续发展，有着极其重要的指导意义。
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人力资源管理；经济可持续发展Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2023 黄玉霞
Publishing time:2024-02-01
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