谈人力资源绩效工资管理的几点注意事项
李 静 （ 安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司 ）
https://doi.org/10.37155/2811-0625-0303-39Abstract
绩效工资管理作为人力资源管理的重要组成部分，对于激发员工的工作积极性、提高组织绩效以及推动 组织发展具有举足轻重的作用。本文简要介绍了人力资源管理概述及原则，分析了绩效工资在人力资源管理中的作 用，并提出了人力资源绩效工资管理的几点注意事项。
Keywords
人力资源；绩效工资；管理；注意事项Full Text
PDFReferences
[1]赵小丽.绩效工资在企业人力资源管理中的影响与
运用[J].中国商贸,2019,(7):77-79.
[2]李华.基于员工能力与绩效的绩效工资设计研究[J].
中国人力资源科学,2021,(3):45-51.
[3]王丽娟.绩效工资设定与员工激励的策略研究[J].中
国人力资源开发,2020,(11):19-23.
[4]张建宁.论绩效工资在人力资源管理中的策略与运
用[J].中国劳动,2021,(5):67-73
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Copyright © 2023 李 静
Publishing time:2024-02-01
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