光伏玻璃企业人力资源管理工作创新

付 愉 （ 河南安彩高科股份有限公司 ）

张祖锋 （ 河南安彩高科股份有限公司 ）

https://doi.org/10.37155/2811-0625-0307-74

Abstract

随着光伏行业的快速发展，光伏玻璃企业面临着日益激烈的市场竞争。人力资源管理工作作为企业核心 竞争力的重要组成部分，对于光伏玻璃企业的发展至关重要。本文通过对光伏玻璃企业人力资源管理工作存在的问题 进行分析，提出了针对性的创新对策，包括提高人力资源管理信息化水平、优化人才结构与招聘策略、建立完善的培 训与晋升机制、设计合理的薪酬激励体系以及加强企业文化建设与员工凝聚力等。

Keywords

光伏玻璃；企业人力资源；管理工作；创新

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Copyright © 2024 付 愉,张祖锋 Publishing time:2024-04-01
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