电力企业人力资源管理中的员工关系管理研究

刘 晶

doi:https://doi.org/10.37155/2811-0625-0424-12

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电力企业人力资源管理中的员工关系管理研究

刘晶（国能长岭生物发电有限公司）

https://doi.org/10.37155/2811-0625-0424-12

Abstract

本文专注于电力企业人力资源管理中的员工关系管理研究，深入剖析现状、问题及其影响因素，并提出优化策略。研究结合人力资源管理理论、组织行为学原理及案例分析，揭示员工关系管理对提升运营效率、增强组织凝聚力及促进可持续发展的关键作用。结果显示，有效的员工关系管理能提升员工满意度与忠诚度，促进企业文化建设，为电力企业营造和谐高效的工作环境，助力其长远发展。

Keywords

电力企业；人力资源管理；员工关系管理；组织文化；激励机制

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Publishing time:2025-12-31
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