机电工程人力资源管理的现状及问题分析
郝兴龙 （ 达拉特旗公用事业服务中心 ）
张 慧 （ 达拉特旗公用事业服务中心 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5316-0505-49Abstract
机电工程人力资源管理面临着诸多挑战。随着技术的快速发展和市场竞争的加剧，对员工的专业技能和 知识水平提出了更高的要求。然而，当前机电工程人力资源管理存在一些问题，如招聘困难、培训不足、员工流失 等。为了改善这一现状，企业需要制定更加全面和具有针对性的人力资源管理策略，包括招聘、培训、激励和员工关 系管理等方面。通过实施有效的人力资源管理策略，可以吸引和留住优秀的机电工程师，提高企业的竞争力和可持续 发展能力。
Keywords
机电工程；人力资源管理；现状；问题Full Text
PDFReferences
[1]葛倩.加强人力资源管理，提升企业核心竞争力[J].
企业管理与科技（中旬刊），2015（08）：12.
[2]曾筝.加强人力资源管理 提升企业核心竞争力[J].
中国高新技术企业，2014（04）：156-157.
[3]梁怀颖.当前机电工程人力资源管理面临的问题与
对策[J].当代经济,2016(33):102-103.
[4]林静.机电工程人力资源管理现状及问题分析[J].时
代金融，2015(29):152+155.
[5]曹琳洁.当前机电工程人力资源管理存在的问题及
对策分析[J].科技展望，2014(21):227.
企业管理与科技（中旬刊），2015（08）：12.
[2]曾筝.加强人力资源管理 提升企业核心竞争力[J].
中国高新技术企业，2014（04）：156-157.
[3]梁怀颖.当前机电工程人力资源管理面临的问题与
对策[J].当代经济,2016(33):102-103.
[4]林静.机电工程人力资源管理现状及问题分析[J].时
代金融，2015(29):152+155.
[5]曹琳洁.当前机电工程人力资源管理存在的问题及
对策分析[J].科技展望，2014(21):227.
Copyright © 2024 郝兴龙,张 慧
Publishing time:2024-03-01
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Email
Location