燃煤电厂薪酬制度改革研究
陈莹莹 （ 华能鹤岗发电有限责任公司 ）
马 立 （ 华能鹤岗发电有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5316-0511-7Abstract
随着电力市场的不断发展和竞争的日益激烈，燃煤电厂面临着巨大的压力和挑战。为了更好地适应市场 变化和提高企业竞争力，燃煤电厂需要进行薪酬制度改革。本文以某燃煤电厂为例，探讨了薪酬制度改革的必要性、 改革目标、改革内容及其实施效果，并提出了相应的建议。
Keywords
燃煤电厂；薪酬制度；改革；研究Full Text
PDFReferences
[1]张广利,严长亮,卢攀辉,翟云萱.科研院所薪酬分配制
度改革研究与应用[J].中国石油企业,2021(09):50-55.
[2]朱玉红.薪酬分配制度改革的积极意义[J].人力资
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[3]王永贞.对国有企业薪酬分配制度改革的建议[J].中
国总会计师,2018(08):58-59.
[4]顾莉.国企人力资源管理中薪酬福利的激励探讨[J].
人才资源开发,2020(4):74-75.
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Copyright © 2024 陈莹莹,马 立
Publishing time:2024-06-01
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