水利工程施工监理中的人力资源配置与优化
李小永 ( 新疆科新工程管理咨询有限公司 )
https://doi.org/10.37155/2717-5316-0610-42Abstract
水利工程施工监理中的人力资源配置与优化是确保工程质量、进度和成本控制的关键环节。本文探讨了 当前水利工程施工监理在人力资源配置方面存在的主要问题,如人员配置不合理、流动性大、培训不足等,并提出 相应的优化策略,包括科学规划人力资源需求、优化人员结构、建立有效的激励机制以及利用信息化手段进行动态管 理。通过实施这些策略,旨在提升监理工作的效率和质量,为水利工程的顺利实施提供有力保障。
Keywords
水利工程;施工监理;人力资源配置;优化策略Full Text
PDFReferences
[1]朱振晓.王学敏.水利事业单位人力资源配置研究
[J].水利技术监督,2022(12):111-113+182.
[2]付世超.水利工程项目人力资源配置问题研究[J].财
经界,2024(27):165-167.
[3]黄跳跳.浅谈水利行业人力资源管理现状和举措[J].
陕西水利.2023,(7).169-170.
[4]李杏.水利行业人力资源多元化管理模式研究[J].内
蒙古水利.2023,(9).76-77.
[J].水利技术监督,2022(12):111-113+182.
[2]付世超.水利工程项目人力资源配置问题研究[J].财
经界,2024(27):165-167.
[3]黄跳跳.浅谈水利行业人力资源管理现状和举措[J].
陕西水利.2023,(7).169-170.
[4]李杏.水利行业人力资源多元化管理模式研究[J].内
蒙古水利.2023,(9).76-77.
Copyright © 2025 李小永

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License