绩效考核在企业人力资源管理中的应用
张焜瑟 （ 广东烟草汕头市有限责任公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5316-0309-61Abstract
企业绩效评估是基于组织的战略目标和竞争的要求对员工进行的考核，绩效指标不仅传达了结果，而且 也量化了产生结果的过程。绩效考核可以加强对各级人员完成任务的过程和结果的跟踪、控制和评价，即对过去的行 为和业绩进行评价，进一步提高基层的指导、管理和服务水平。本文主要对企业之中绩效考核制度在人力资源管理中 的应用进行分析，期望可以推动企业更好更高质量的发展。
Keywords
绩效考核；人力资源管理；可行性分析Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2022 张焜瑟
Publishing time:2022-08-31
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