公立医院行政科室在高质量发展中的职能定位与优化路径研究

彭健嘉 （ 梧州市中医医院 ）

https://doi.org/10.37155/2661-4766-0804-7

Abstract

在国家全面推进健康中国建设和深化医药卫生体制改革的宏观背景下，公立医院已迈入以质量、效率、 可持续性为核心的高质量发展新阶段。作为医院治理体系和运行机制的关键组成部分，行政科室的职能定位与运行效 能直接关系到医院战略目标的实现与核心竞争力的构建。然而，当前许多公立医院的行政管理体系仍存在职能边界模 糊、服务意识薄弱、专业能力不足、协同效率低下等结构性矛盾，难以有效支撑高质量发展的内在要求。本文旨在系 统剖析公立医院行政科室在高质量发展语境下的核心职能定位，并基于战略管理、流程再造、人力资源开发与数字化 转型等理论视角，提出一套涵盖理念重塑、结构优化、能力提升与技术赋能的系统性优化路径，以期为公立医院提升 治理现代化水平、实现高质量发展目标提供理论参考与实践指导。

Keywords

公立医院；行政科室；高质量发展；职能定位；优化路径

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