值班运维人员培训与技能提升策略研究
杨晓飞 （ 三峡新能源红寺堡发电有限公司 ）
黄谊斌 （ 三峡新能源红寺堡发电有限公司 ）
柳 岩 （ 中国三峡新能源（集团）股份有限公司宁夏分公司 ）
张 旭 （ 三峡新能源红寺堡发电有限公司 ）
吴少宇 （ 中国三峡新能源（集团）股份有限公司宁夏分公司 ）
https://doi.org/10.37155/2811-0625-0422-66简介
文章聚焦值班运维人员培训与技能提升策略研究。剖析其工作职责与能力要求，基于相关学习理论，点 明培训与技能提升对企业和个人的重要性。针对当前培训存在缺乏针对性、实践机会少等问题，从培训内容设计、方 式创新等方面提出优化策略，同时给出自主学习激励等技能提升策略，旨在为打造高素质运维团队提供参考。
关键字
值班运维人员；培训；技能提升；策略全文
PDF参考文献
[1]路亚,江洋.“FUSE”投运培训评价模式实践应用
[J].中国电力教育,2021(07):40-41.
[2]倪鑫.民航维修单位系统性质量安全监督模式研究
[J].民航学报,2023,7(05):112-115.
[3]赵红丽,陈彦华.民航系统安全岗位人员培训管理政
策综述[J].交通企业管理,2023,38(04):101-103.
[4]董一方.低压配电网运维管理优化及注意事项[J].现
代工业经济和信息化,2022,12(10):227-228.
[J].中国电力教育,2021(07):40-41.
[2]倪鑫.民航维修单位系统性质量安全监督模式研究
[J].民航学报,2023,7(05):112-115.
[3]赵红丽,陈彦华.民航系统安全岗位人员培训管理政
策综述[J].交通企业管理,2023,38(04):101-103.
[4]董一方.低压配电网运维管理优化及注意事项[J].现
代工业经济和信息化,2022,12(10):227-228.
版权所有 © 2025 杨晓飞,黄谊斌,柳 岩,张 旭,吴少宇
出版时间:2025-11-30
本作品采用以下许可协议授权： 知识共享 署名 4.0 国际许可协议
邮箱
地址