护士分层阶段管理在神经内科护理管理中的策略研究
薛福娣 （ 河北省邯郸市魏县人民医院 ）
杨海潇 （ 河北省邯郸市魏县人民医院 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5693-0603-5Abstract
本文探讨了神经内科护理管理中护士分层阶段管理的策略与实践效果，神经内科护理因疾病复杂多样、 病情变化快、护理需求个性化及并发症预防与处理重要性而具有独特特点，但也面临各种问题。实施护士分层阶段管 理，根据护士能力水平分配工作任务，制定分层标准并明确各层级护士的岗位权责，构建分层培训体系，建立绩效考 核机制及动态调整机制。实践结果显示，分层管理显著提升护理质量、患者满意度及护士职业认同感，为神经内科护 理管理提供了有效策略。
Keywords
护士分层阶段管理；神经内科；护理管理；策略研究Full Text
PDFReferences
[1]李洪艳,陈保云,张元红,等.基于能级进阶模式的护
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[2]郭改华,陈婧,刘艳.护士岗位层级设置管理与进阶
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[3]张秀梅,袁先翠,李京京,等.基于Benner理论的能级
进阶分层培训对基层医院护士综合能力及岗位胜任力的
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[4]刘红艳.护士分层进阶管理在神经内科护理管理
中的应用及效果分析[J].实用临床护理学电子杂志,2020,
5(01):174-175.
[5]黄丽银,李裕娴,曾林惠,等.基于SMART原则的护理
管理对神经内科患者护理质量的影响研究[J].岭南急诊医
学杂志,2024,29(06):713-715.
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Copyright © 2025 薛福娣,杨海潇
Publishing time:2025-09-30
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