电力企业人力资源绩效管理研究

高宇璇（四川华能涪江水电有限责任公司）

https://doi.org/10.37155/2717-5316-0421-84

随着社会的不断进步，对于人才的需求也在相应增加，电力企业要想在市场经济中占据有利的位置，应该意识到人力资源绩效管理的重要性。电力企业的生产与经营区别于一般的企业，企业的管理者应该充分发挥人力资源的价值，为企业创造更多的价值，从企业的实际情况出发，制定科学合理的绩效管理制度。

电力企业；人力资源；绩效管理

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出版时间:2023-11-02
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