对电力行业加强人才队伍建设的思考
庄 佳 ( 国核电力规划设计研究院有限公司 )
https://doi.org/10.37155/2717-5316-0507-41简介
电力行业加强人才队伍建设是关乎行业发展的重要问题。我们应该加强职业技能培训,推动产学研合 作,加大人才引进力度,加强内部培养和晋升机制。通过这些努力,可以培养出更多高素质的电力人才,提升行业的 创新能力和竞争力,推动电力行业的转型升级和可持续发展。这是一个长期而艰巨的任务,但也是一个重要的机遇。 我们有信心在人才队伍建设方面取得积极的成果。
关键字
电力行业;人才队伍;建设思考全文
PDF参考文献
[1]杨丽.加强国有企业基层纪检监察队伍建设的思考
[J].时代报告,2020(06):112-113.
[2]曹秀琴,唐浩觉.关于加强和改进新时代国有企业
政工队伍建设的思考[J].青海党的生活,2020(09):53-
54.
[3]周静.新形势下加强国企人才队伍建设的思考[J].赤
子,2019,000(006):233-234.
[4]张帅.关于加强国有企业干部队伍建设的思考[J].人
民公交,2020(06):55-58.
[5]岳梅.国企党建带领青年人才队伍建设的实践与思
考[J].现代商贸工业,2021,42(09):61-62.
[J].时代报告,2020(06):112-113.
[2]曹秀琴,唐浩觉.关于加强和改进新时代国有企业
政工队伍建设的思考[J].青海党的生活,2020(09):53-
54.
[3]周静.新形势下加强国企人才队伍建设的思考[J].赤
子,2019,000(006):233-234.
[4]张帅.关于加强国有企业干部队伍建设的思考[J].人
民公交,2020(06):55-58.
[5]岳梅.国企党建带领青年人才队伍建设的实践与思
考[J].现代商贸工业,2021,42(09):61-62.
版权所有 © 2024 庄 佳

本作品采用以下许可协议授权: 知识共享 署名 4.0 国际许可协议