国企改革环境下人力资源管理的优化途径探索

刘辉娜 （ 北京市长城伟业投资开发有限公司 ）

https://doi.org/10.37155/2661-4669-0402-19

Abstract

国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，国有企业的发展关系着我国国民经 济的命脉。推进国有企业改革，有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。 在国有企业改革的背景下，企业的人力资源管理该从哪些方面去推动国有企业改革，才能更好的服务国企改革，本文 主要就国企改革环境下人力资源管理的重要性、存在的问题，探索管理优化策略，从而促进国有企业人力资源管理发 展的需求，为国企改革的创新发展出谋划策。

Keywords

国有企业；国企改革；人力资源管理；优化策略；

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Copyright © 2022 刘辉娜 Publishing time:2022-02-28
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