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柔性管理在人力资源管理中的应用分析

邹景婵 （ 重庆中油迅发实业有限公司 ）

Abstract

企业当中的人力资源管理直接决定着企业能否可持续发展，有效的人力资源管理模式能够让企业在竞争激烈的市场中站稳脚步，所以人力资源管理模式极为重要。一个企业如果做不好人力资源管理工作，会严重阻碍企业发展，所以做好人力资源管理工作能够顺应时代发展。跟传统人力资源管理模式相比较，柔性管理能够改变原有人力资源管理工作缺点，并且侧重点也会放在员工管理方面，让员工成为管理工作中的重点，能够让员工慢慢参与到企业决策。本文对柔性管理在人力资源管理中的应用进行探讨。

Keywords

柔性管理; 人力资源管理; 应用

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References

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Copyright © 2021 邹景婵 Creative Commons License Publishing time:2021-01-31
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