Vol 6 No 12 (2025): 2025年 第6卷 第12期
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工程采购传统模式与EPC模式比较
魏宝华
本文对比分析了工程采购的传统模式与EPC(设计采购施工总承包)模式。传统模式将设计、施工、采 购等环节拆分,业主分别与各参与方签订合同,管理链条长,协调成本高,且建设周期长。而EPC模式则将设计、采 购、施工整合,由总承包商负责全过程实施,有效缩短工期,降低成本,提高工程质量和服务水平,减轻业主工程管 理负担。文章从合同结构、风险分担、项目控制权、项目周期、成本费用、质量与安全管理等方面进行了深入比较, 为工程项目采购模式的选择提供了参考。
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大数据驱动的大宗商品供应链金融创新及其信用
郑中原
随着大数据、区块链与物联网等技术的广泛应用,大宗商品供应链金融正在经历深刻的结构性变革。传 统以核心企业信用为依托的金融服务模式,因其信用集中、风险传导性强及信息不对称等问题,已难以满足当前复杂 多变的市场环境。研究指出,大数据技术通过构建实时、动态、可验证的信息体系,重构了信用评估机制、风险管理 工具及金融服务模式,有效提升了供应链金融的灵活性、透明度与包容性。文章最终提出,基于数据驱动的信用体系 重构,是实现大宗商品产业金融高质量发展的关键支撑,并展望了未来在制度协同、数据治理与生态建设方面的研究 方向。
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数字政府转型中的“技术赋能-制度约束”动态平衡
王雯鸽
数字政府转型中的“技术赋能-制度约束”动态平衡体现为技术创新驱动与治理规则重构的双向互动关 系。这种平衡既需要通过技术释放治理效能,又需依赖制度规范技术应用边界,二者在持续调适中共同推进治理现代 化进程。大数据分析、AI建模等技术提升了政府决策的前瞻性与精准性。如,通过算力枢纽实时分析交通流量与能源 消耗数据,使交通拥堵指数下降23%、能源利用率提升18%;重庆市数字化治理中心整合多部门数据实现城市运行全 景监控,在极端天气中提前预警电力负荷缺口。
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企业综合能源消耗统计管理体系的构建与实践
原文彦
文章聚焦企业综合能源消耗统计管理体系,阐述其理论基础,剖析组织架构、指标体系等构建要素与实 施步骤,并结合化工企业实践案例。研究表明,科学构建与实施该体系,可助力企业精准掌握能耗状况,实现降低能 耗总量、提升利用效率等目标,对企业节能增效与可持续发展意义重大。
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数字经济时代企业人力资源管理创新策略探究
付文婷
本文结合数字经济时代背景,从人力资源管理创新的意义入手,系统阐述了当前人力资源管理存在的问 题,并展望了在数字经济时代下,如何做好企业人力资源管理的创新措施,以供企业能够实现对现有资源的快速调配 与优化,实现更为长远的发展目标。
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医院运营成本控制与经济效益提升路径
姜 宇
在当前医疗市场竞争日益激烈以及医保政策不断调整的背景下,医院运营成本控制与经济效益提升成为 医院可持续发展的关键议题。本文深入探讨了医院运营成本控制的重要性,分析了当前医院在成本控制方面存在的问 题,并从优化资源配置、加强预算管理、推进精细化管理、强化供应链管理、提升医疗技术水平与服务质量以及拓展 多元化经营等多个维度,提出了医院经济效益提升的具体路径,旨在为医院管理者提供有益的参考,助力医院实现高 效运营与可持续发展。
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煤矿企业招投标与合同管理信息化建设研究
刘 云
文章聚焦煤矿企业招投标与合同管理信息化建设,阐述其借助现代信息技术实现流程优化、信息透明的 概念。分析技术瓶颈、信息安全等现存问题,针对性提出构建系统、加强防护、整体规划等实施策略。旨在推动煤矿 企业通过信息化建设,提升招投标与合同管理效率,降低运营风险,增强市场竞争力,实现可持续发展。
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成果转化赋权改革效能提升路径研究
张贻娜
文章围绕成果转化赋权改革效能提升展开研究。分析当前改革中存在信息传递不畅、技术与市场需求脱 节、科研人员积极性不足等问题,从优化政策体系、创新体制机制、提升创新主体能力、完善市场环境等方面提出针 对性路径。旨在打破成果转化瓶颈,激发创新活力,推动科技成果高效转化,为深化成果转化赋权改革、促进科技创 新与产业发展深度融合提供理论依据与实践参考。
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人工智能在会计行业的应用与影响研究
郭宇青
本文深入探讨人工智能在事业单位会计行业的应用与影响。分析人工智能与事业单位会计行业的契合 点,阐述自动化账务处理、智能预算管理等应用场景,探讨其对事业单位会计在效率提升、职能转变等方面的积极影 响,并提出加强技术研发、人才培养和完善监管等应对策略,为事业单位会计行业在人工智能时代的发展提供参考。
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贺兰县综合文化服务中心建设现状、问题及对策研究
贾 刚
本文聚焦贺兰县综合文化服务中心建设,通过对其建设现状、开展活动情况的深入分析,指出当前存在 的重视文化建设氛围不浓、管理体制不相配套、文化队伍力量薄弱、文化服务形式单一以及季节性活动参与度低等 问题。基于这些问题,提出加强理论学习、做好宣传工作、加强队伍建设、创新活动形式和加强组织领导等针对性对 策,旨在完善贺兰县综合文化服务中心建设,提升农村公共文化服务水平,满足农民群众日益增长的文化需求,推动 社会主义新农村建设。
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银川市“文旅+”深度融合的对策研究
秦亚婷
随着旅游业的蓬勃发展和文化产业的日益繁荣,“文旅 ”深度融合成为推动地方经济转型升级、提升 城市文化软实力的重要途径。银川市作为宁夏回族自治区首府,拥有丰富的历史文化和自然资源,具备“文旅 ”深 度融合的坚实基础。本文深入分析银川市“文旅 ”融合的现状与问题,提出针对性的对策建议,旨在促进银川市文 旅产业高质量发展,实现文化与旅游的相互促进、协同共进。
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市场经济下的企业正确管理决策策略
洪 斌
市场经济的自主性、竞争性、信息不对称性和价格机制调节性等基本特征,深刻影响企业管理决策。企 业需在战略、运营、财务、人力及风险管理等多方面,依据市场特征灵活决策。战略决策要精准分析环境并定位,动 态调整目标;运营管理需合理规划生产、优化供应链与质量管控;财务管理注重筹资投资及成本控制;人力资源管理 围绕规划、招聘、培训与激励展开;风险管理则通过识别、应对与监控降低风险。这些决策策略相互关联,共同助力 企业在市场经济中稳健发展。
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电力市场数据分析与经济运行优化策略
安 磊
电力市场数据分析在把握市场动态、预测供需、评估市场效率方面发挥关键作用。本文探讨了电力市场 数据分析的主要内容与方法,包括负荷、价格、发电资源及市场交易数据的分析,以及统计分析、数据挖掘、机器学 习等方法的应用。基于数据分析结果,提出发电侧、输电侧、配电侧、用电侧的优化策略,这些策略旨在提升电力市 场运行效率,促进电力行业可持续发展。
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大数据驱动下社会保险基金财务风控体系优化研究
冯 山
本文聚焦大数据驱动下社会保险基金财务风控体系。首先阐述其优势,包括提升风险识别精准度、实现 实时动态监控及优化决策科学性与效率。接着提出优化策略,涵盖强化数据整合共享以打破信息壁垒、构建智能风险 评估模型提升识别能力、实施实时动态监控及时预警风险、加强人才培养引进提升风控技术水平。旨在通过研究,为 完善社会保险基金财务风控体系、保障基金安全稳定运行提供参考与借鉴。
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AI技术赋能国有企业人力资源管理革新
王 群
本文探讨了AI技术在国有企业人力资源管理革新中的应用与影响。通过自然语言处理、数据分析等AI技 术,国有企业实现了招聘全流程自动化、个性化培训设计及数据驱动的绩效管理,推动了HR从“成本中心”向“价 值创造中心”转型。AI技术不仅提高了招聘效率、优化了培训效果,还使绩效评估更加客观公正,并增强了合规与风 险管理能力。然而,应用过程中也面临数据安全、员工适应性等挑战。通过现实案例分析,本文展示了AI技术如何助 力企业实现更高效、更智能的人力资源管理。
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企业人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇有机结合的具体路径
许成方
在企业人力资源管理中,绩效考核与薪酬待遇的有机结合是提升员工积极性、增强企业竞争力的关键举 措。当前,企业存在考核指标与薪酬关联度低、薪酬结构不合理、考核过程公正性不足等问题。通过优化绩效考核指 标体系、完善薪酬结构、加强考核过程管理及建立动态调整机制,能够有效整合两者关系,实现企业与员工的双赢, 推动企业在激烈市场竞争中稳健发展。
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