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贸易战下利用密码技术在供应链溯源中的应用研究
陈玉刚
在贸易战不断升级的当下背景里,全球供应链溯源体系遭遇数据安全风险加剧、贸易合规性障碍及透明 度受影响等多重挑战,本论文全面探讨密码技术在供应链溯源里的应用模式,解析其助力企业应对贸易战的途径,诸 如数据加密、数字签名及身份认证的密码技术,可切实保障数据安全、保证数据真实完整、加强参与方管理,进而契 合贸易合规要求、强化供应链信任、优化布局及风险应对,研究成果为企业在复杂贸易环境里依靠密码技术提高供应 链竞争力提供了理论支撑与实践参考实例。
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医院合同审计管理流程体系的结构性障碍与优化路径研究
王美钰
医院合同审计作为内部治理的重要组成,直接影响着资源配置效率、法律风险管理的水平。但在实施过 程中,该系统也容易因为系统制度不统一、流程不衔接、技术人员支持不足等因素影响执行效果,阻碍管理规范化进 程。对此,以流程导向为核心,探讨系统治理的变革路径,通过制度建设、流程优化与资源整合的协同推进,带动系 统实现全面升级,促进协议审查达到标准化发展、精细化管理的最终目标,实现医疗机构管控水平的不断提升。
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商业航天企业核心人才保留与职业发展路径设计
应 雯
在商业航天产业快速发展背景下,核心人才的保留与职业发展对企业竞争力提升至关重要。研究聚焦商 业航天企业核心人才,剖析其特征与需求,构建系统化保留与职业发展路径体系。通过设计竞争性激励体系、培育组 织文化增强人才保留;规划多元化职业通道、搭建分层分类能力模型完善职业发展路径。同时提出组织架构、资源配 置等保障措施及实施策略,确保体系有效落地。研究成果为商业航天企业优化人才管理、激发人才潜力、实现可持续 发展提供理论与实践指导,助力企业在激烈市场竞争中强化人才优势。
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基于DeepSeek的AI使用人群调查分析——以山东省为例
张志鹏
DeepSeek作为国产大模型代表,势头正猛,为了分析使用情况影响因素,本研究对山东省常驻民进行抽 样调查。通过调查问卷得到的数据,借助描述性统计分析方法获得用户的个人特征和使用情况。并利用SEM结构方程 构建对DeepSeek的选择及推广因素进行分析,研究感知有用性、感知易用性、感知体验、感知信任和个人兴趣度对其 的选择与推广的影响程度。得出DeepSeek应当注重用户体验,保障用户隐私,显著提高工具的易用性来增强用户体验 满意度。
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浅析企业人力资源绩效薪酬管理
李沐梓
绩效薪酬管理作为企业人力资源管理的关键环节,对激发员工积极性、提升企业竞争力意义深远。当 前,企业普遍面临绩效评估体系不完善、薪酬结构失衡、绩效与薪酬关联度弱等困境。通过构建科学的绩效评估体 系、优化薪酬结构设计、强化绩效与薪酬联动、推进信息化建设等策略,能够有效解决现存问题,提升企业人力资源 管理效能,为企业可持续发展提供坚实保障。
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人力资源经济管理工具在事业单位中的应用
黄新伟
在现代管理体系中,人力资源经济管理工具凭借其科学性与系统性,成为提升事业单位管理效能的关 键。通过在人力资源规划与配置、绩效考核与激励、培训开发及成本效益评估等环节的应用,有效优化资源分配、激 发人员活力。然而,传统理念、人才短缺及数据短板制约其深度应用。针对性实施理念革新、人才培育及数据体系完 善策略,对推动事业单位管理现代化、增强服务能力具有重要现实意义。
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货币政策不确定性与商业银行流动性风险研究
蒋怡然
中国政府加大了宏观政策逆周期和跨周期调节力度,采取了调整相对频繁的相机抉择货币政策,政策不 确定性提升。商业银行是金融体系中居于主导地位的金融媒介,货币政策则是商业银行的经营风向标,与其他金融 机构相比,商业银行对政策变动的反应更敏感。随着我国利率市场化进程加快,商业银行资产负债结构趋于多元化发 展,期限错配问题凸显,增大了流动性风险隐患。这一风险轻则影响银行盈利水平,重则威胁银行生存,并可能引发 大规模市场危机,因此流动性管理至关重要。本文利用2009-2022年中国42家商业银行的年度非平衡面板数据,实证 研究MPU对商业银行流动性风险的影响和作用机制。
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企业经济管理中的决策技术分析
洪 斌
本文聚焦企业经济管理中的决策技术。先论述其重要性,如助力企业适应市场变化、合理配置有限资源 以及评估决策风险。接着介绍常见类型,包含名义小组技术等定性决策技术、盈亏平衡分析法等定量决策技术,以及 模糊综合评价法等定性与定量结合的技术。最后提出优化建议,如强化决策团队建设、构建完善信息系统、注重决策 动态调整、培育良好决策文化,以促企业稳健发展。
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加征关税对我国跨境电商企业的影响及对策研究
刘梦维
近几年美国对华加征关税愈演愈烈,跨境电商作为连接国内国际的关键纽带。美国作为我国跨境电商出 口的主要目的国之一,关税的不稳定给我国跨境电商企业带来一定的冲击。在此背景下,我国跨境电商企业应该积极 调整产业结构、优化成本和供应链、降低对单一市场的依赖,形成企业的核心竞争力。
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人力资源与经济可持续发展探讨
刘金利
人力资源作为经济发展核心要素,与经济可持续发展存在深度耦合关系。高质量人力资源通过驱动技术 创新、优化产业结构、激发经济活力,为经济可持续发展提供内生动力。然而,当前面临人力资源结构失衡、开发投 入不足、与经济发展协同性欠佳等困境。为此,需从优化结构、加大投入、增强协同等方面施策,构建人力资源与经 济可持续发展的良性互动机制,推动经济高质量发展与人力资源效能充分释放。
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事业单位人力资源管理中薪酬的创新研究
李 原
通过探讨事业单位人力资源管理中薪酬管理的现状与创新策略,对传统薪酬管理模式的特点及存在的问 题进行分析,基于激励理论、公平理论和人力资本理论,提出了薪酬创新的四大原则。文章详细阐述了优化薪酬结 构、强化薪酬与绩效的关联、建立动态薪酬调整机制、引入宽带薪酬模式以及创新福利体系等薪酬创新策略,并通过 案例分析验证了其有效性。研究表明,薪酬创新对提升事业单位竞争力、吸引和留住人才具有显著作用。
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推行绩效管理对事业单位财务管理的影响分析
吴晓萌
随着社会经济的不断发展和公共财政体制改革的逐步深入,事业单位财务管理面临着新的挑战与机遇。 绩效管理作为一种先进的管理理念和方法,在事业单位财务管理中的推行具有重要意义。本文深入探讨了推行绩效管 理对事业单位财务管理在目标设定、预算编制、资金使用效率、成本控制、财务监督与评价以及人员素质提升等多方 面产生的积极影响,分析了在推行过程中可能遇到的问题,并针对性地提出了相应的解决策略,旨在为事业单位更好 地推行绩效管理、提升财务管理水平提供理论参考和实践指导。
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新时期新闻编辑在新闻工作中角色定位的重要作用
龙 翔
处于媒体融合深度化发展的现实背景下,新闻编辑作为信息散播的核心枢纽,履行舆论导向、受众互动 及品牌打造的关键使命,编辑应直面信息生态改变、技术重构、需求升级与职业认同等现实挑战,采用专业能力更 新、流程智能改造、传播策略转型及制度保障等路子,完成从内容筛选者向价值建构者的角色升级转变,本文系统地 对编辑工作的多维影响与转型逻辑加以梳理,为行业实践给予理论指引。
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品牌宣传中的企业文化创新路径研究
徐环环
本文深入研究品牌宣传中的企业文化创新路径,剖析品牌宣传与企业文化创新的理论基础、互动关系, 揭示文化与宣传脱节、创新动力不足等现存问题,分析内外部驱动因素,进而从理念、内容、传播和制度四个维度构 建创新路径,旨在为企业提升品牌竞争力、实现可持续发展提供理论参考与实践指导。
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多渠道零售背景下的库存优化策略分析
胡艳萍
多渠道零售模式的兴起使库存管理面临前所未有的复杂挑战。本研究经过分析多渠道零售背景下库存不 平衡、需求预测困难、可视化监控不足和退换货管理复杂等问题,提出四项创新优化策略:建立统一库存池的集中式 管理模式、基于多源数据融合的需求预测方法、构建全渠道库存可视化系统及优化逆向物流流程,研究结果表明这一 整合框架能有效消除渠道壁垒,提升预测准确性,实现实时监控,优化资源配置,最终增强零售企业供应链韧性与竞 争力。
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中泰合作在“中国-中南半岛经济走廊”中的外溢效应研究
姜馨瑜
本文从该经济走廊建设现状出发,指出中泰双边合作是该走廊建设的重要部分,深入研究其对中国-中 南半岛经济走廊以及区域内国家的外溢效应,为中泰合作和深化其外溢效应的着力点提供更多的参考依据,对中国与 中南半岛国家的经贸合作与发展起到辐射带动作用,以点带面,从线到片,逐步形成区域大合作格局,从而促进中 国-中南半岛经济走廊国家的政策沟通、基础设施建设和人文交流等方面的发展。
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现代信息技术在财务税收筹划中的应用探讨
张春宁
现代信息技术通过效率、风险和战略三重赋能,使税收筹划划正从“被动合规”向“主动价值创造”转 型,企业需以技术为杠杆撬动政策红利,同时建立全球化税务风险管理体系,在挑战中把握结构性机遇。成为企业 实现税负合理化与竞争力提升的核心引擎。财务税收筹划是融合法律、财务、商业逻辑的精细化管理工作,需在合规 性、战略性和技术性之间实现动态平衡。
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智能电网技术对企业会计成本核算的影响与应对策略研究
蔺晓媛, 王有福
智能电网技术的发展对企业会计成本核算产生了多方面影响。在核算对象上,拓展了范围、细化了分 类、改变了性质;核算方法面临传统方法不适应成本结构变化、及时性与准确性难以保证等问题;核算流程在数据采 集、处理、计算、分析和报告环节均受冲击。为应对这些影响,企业可采取优化成本核算体系、进行技术赋能与工具 升级、加强风险管理与成本预测、推动跨部门协同与流程再造等策略,以提升成本核算的效率和准确性,增强企业竞 争力。
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新能源产业经济运行管理的创新策略
贾子化
新能源产业是全球经济转型的关键,但在经济运行管理中挑战重重。技术层面,创新成果转化难,核心 技术依赖进口,标准体系不完善;市场与政策方面,机制失衡、执行不足;产业链和金融领域,协同差、支持弱。针 对这些问题,文章提出技术驱动、市场机制优化、政策协同等六大创新策略,通过构建智能运维体系、完善政策协同 等举措,推动产业高质量发展,增强国际竞争力与可持续性。
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事业单位人力资源管理中绩效考核探究
许成方
本文聚焦事业单位人力资源管理里的绩效考核,阐述其在提升效率、优化资源配置、激发员工潜能等方 面的关键作用。同时指出,当下事业单位绩效考核存在目标不清、指标不科学、数据收集不准、激励机制不完善等问 题。基于此,提出制定清晰目标、科学设置指标、完善数据收集机制、健全激励机制以及强化管理人员能力等优化策 略,以提升考核公正性、有效性与激励性,推动组织效能提升。
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水利系统财务管理现状及改进措施
杨 钟
文章深入探讨水利系统财务管理,阐述其内涵为对水利资金、资产及相关活动全方位管理,是水利事业 稳健运营核心支撑。分析其保障项目建设运行、优化资源配置、防范财务风险的重要作用,指出存在制度不完善与执 行不力、资金筹集使用不规范等问题。最后从完善制度政策、优化资金管理、精细化成本预算、加强资产绩效管理、 提升信息化水平等方面提出改进措施,以推动水利系统财务管理高质量发展。
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医院人力资源精细化管理的实施策略
李旭婷
医院人力资源精细化管理通过运用精细化理念、技术和方法,对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪 酬及员工关系等各环节进行精准设计、严格把控与持续优化,提升医院整体管理水平和综合效益。本文详细阐述了医 院人力资源精细化管理的实施策略,包括人力资源规划精细化、招聘与配置精细化、培训与开发精细化、绩效管理精 细化、薪酬管理精细化及员工关系管理精细化,并且提出了实施精细化管理的保障措施,以确保精细化管理举措精准 落地并持续优化。
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信息社会视角下办公室文书档案管理工作的改革探讨
曹 磊
在信息社会背景下,办公室文书档案管理工作面临诸多挑战与机遇。本文探讨了当前文书档案管理的现 状,包括信息技术应用及其成效与问题。针对存在的问题,如信息化技术认识不足、管理方式落后、管理体系不完善 及信息安全隐患等,提出了革新管理方法、加强信息安全保障、建立档案检索系统、强化人员培训及实施全过程、全 面化改革的措施。旨在推动文书档案管理工作适应信息社会需求,提升管理效率与信息安全水平。
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大数据时代的企业管理会计创新与应用
孟 佳
随着信息技术的飞速发展,大数据时代已经到来,为企业带来了前所未有的机遇与挑战。而企业管理会 计作为企业财务管理的重要组成部分,在大数据时代面临着创新与变革的需求。基于此,本文深入探讨了大数据时代 企业管理会计的创新与应用,分析了大数据对企业管理会计的影响,重点阐述了管理会计在角色、工具和方法等方面 的创新,并提出了大数据时代企业管理会计应用的具体策略,旨在为企业提升管理会计水平、增强竞争力提供参考。
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大数据时代行政事业单位人力资源管理的革新
李雅琼
大数据时代下,行政事业单位人力资源管理正经历着前所未有的革新。通过运用大数据技术,行政事业 单位能够更精准地把握员工需求、优化招聘选拔流程、提升培训效果、实现绩效评估智能化以及优化薪酬与激励机 制。这些革新不仅提高人力资源管理的效率和准确性,还促进员工个人成长和组织整体绩效的提升。本文旨在探讨大 数据时代行政事业单位人力资源管理的革新策略与实践路径,为相关单位提供有益的参考和借鉴。
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新时期下办公室档案管理创新
郭立鹏
在数字化浪潮中,办公室档案管理创新势在必行。本文剖析其创新必要性,指出当前管理理念滞后、模 式单一、手段落后等问题。从理念革新、模式优化、手段升级、人才强化及制度完善多维度提出创新策略,旨在提升 档案管理效能,充分发挥档案信息价值,助力单位在新时期下实现高效发展。
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人力资源管理中的劳动关系管理
冯利冬
人力资源管理中劳动关系管理对企业和员工意义重大,良好劳动关系可保障员工安心工作、激发创造 力、助力职业发展,也是企业稳定运营、塑造形象、吸引人才的关键。其涵盖劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息 休假、劳动保护和职业健康管理等内容。企业需建立健全制度、实施人性化管理、加强文化建设并积极应对新型用工 模式,以构建和谐劳动关系,实现可持续发展。
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人事管理改革与人事档案管理改革探析
周 佳
通过深入探讨人事管理改革与人事档案管理改革的关联与实践。分析传统人事管理向现代转型的特征、 改革动力及趋势,阐述人事管理改革成效与现存问题,揭示其对档案管理产生的内容滞后、技术断层等矛盾。针对性 提出优化管理理念、推进信息化建设等档案管理改革策略,旨在为提升人事管理与档案管理协同效能,推动组织可持 续发展提供理论与实践参考。
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低空经济产业链发展的制约因素与优化分析
白黎东
低空经济作为全球新兴产业的重要方向,正逐步成为推动区域经济增长和技术革新的关键动力,其产业 链覆盖航空器研发制造、空域管理、运营服务、场景应用等多个环节,形成多维度协同发展的生态体系。当前全球低 空经济正处于规模化应用的前夜,政策探索与技术突破并行推进,但在实际落地过程中仍面临诸多系统性挑战。从顶 层设计到市场生态,各环节的衔接尚未形成高效闭环,技术标准与安全监管的滞后性制约了产业边界的拓展,而应用 场景的碎片化特征也导致市场需求难以充分释放。如何破解产业链各节点的协同障碍,构建可持续发展的产业生态, 已成为各国抢占低空经济战略制高点的核心议题。
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工商管理对促进企业可持续发展的作用机制
杜凤青
工商管理作为市场经济的关键支柱,通过多维度策略显著推动企业可持续发展。本文深入探讨了工商管 理在优化企业内部管理体系、净化市场竞争环境以及高效配置企业资源等方面的核心作用机制。这些机制不仅提升了 企业的运营效率和竞争力,还为其长期稳健发展奠定了坚实基础。本文旨在揭示工商管理如何成为企业可持续发展不 可或缺的力量,为企业的长远发展提供理论支撑与实践指导。
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