Archives | 国际经济与管理

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“以数治税”理念下企业税务风险管控——以北京歌华有线电视网络股份有限公司为例

方　晨

金税系统历经多年的发展和完善，已成为税务监管的一体化、集成化系统。依托大数据等技术手段，由税务总局与各部委、人民银行及部分商业银行等共同参与构建“金税四期”系统，已成为各机构之间信息共享和核查的通道。本文以北京歌华有线电视网络股份有限公司（简称：歌华有线）为例，讨论在“以数治税”的监管理念下，企业如何不断适应和调整自身的运营管理方式，在确保涉税事项合规的前提下，高效稳健地开展业务。
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新形势下国企人力资源绩效考核改进途径

原　峰

一个企业的发展离不开人力资源的优化配置。新形势下，国企人力资源绩效考核面临诸多挑战。为提升考核效能，需从科学设置考核指标、完善考核流程与方法、加强沟通与反馈、优化结果应用及强化技术支持与数据分析等方面入手。通过细化考核指标、引入多元化考核方法、确保沟通透明反馈及时、将结果有效融入薪酬与职业规划、并依托先进技术与数据分析，国企可构建更公正、高效、科学的绩效考核体系，促进员工与企业共同发展。
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电力行业人力资源管理的问题及对策

刘晓旭

电力行业作为国民经济的基础性行业，其稳定运行与发展影响着到国家能源安全和社会经济的繁荣。伴随着科学技术的不断进步和市场的日益竞争，电力行业面临着前所未有的挑战与机遇。而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对于提升电力行业竞争力、保障电力生产安全稳定来说，具有至关重要的作用。鉴于此，论文旨在深入剖析电力行业人力资源管理的特点、存在问题，并提出相应的对策与建议，以期为电力行业的人力资源管理实践提供有益的参考和借鉴。
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长输管道建设项目投资控制实践与思考

潘　登, 代安然

长输管道建设施工战线长，受外界因素影响大，投资控制难度较大。目前，国内长输管道普遍采用的 EPC总承包的建设模式，可以有效转移投资方建设风险，但同时对EPC总承包方的资质及综合能力要求较高。文章通过对长输管道建设项目在基础设计阶段、EPC总承包阶段的投资控制重点、难点进行分析，使建设单位在基础设计阶段和EPC阶段能够有针对性采取措施，更好地规避和防范风险；且有利于各阶段的设计咨询单位开展工作时做到承上启下，使项目投资可控且利用效率更高，最终实现投资目的。
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养老保险制度的公平性与可持续性研究

宋艳玲

本文深入分析了我国养老保险制度面临的公平性与可持续性挑战，包括缴费公平性、待遇公平性、制度设计公平性、人口老龄化、经济增长放缓、制度碎片化及投资收益率低等问题。针对这些问题，提出了完善缴费制度、改进待遇计算方法、扩大制度覆盖面及加强制度创新的对策建议。旨在通过综合施策，推动养老保险制度向更加公平、可持续的方向发展，确保每一名劳动者都能享受到应有的养老保障。
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行政管理视角下的公共资产配置效率评估

熊帮鹏

行政管理视角下，公共资产配置效率评估聚焦于资源优化布局与高效利用。通过多维度指标分析，如设施覆盖率、使用效率及成本效益比，评估企业如何合理配置公共资源以满足发展需求。评估过程融合定性与定量方法，确保评估结果的客观性与全面性。旨在发现资源配置中的瓶颈与亮点，为企业决策提供科学依据，推动公共资源的优化布局与高效利用。
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新型能源体系构建与中国式现代化经济高质量发展的协同机制

毛　明

在全球气候变化和资源环境约束日益严峻的背景下，新型能源体系的构建与中国式现代化经济高质量发展的协同机制构建，成为我国新时代发展的重要任务，不仅关乎国家能源安全、生态环境保护和经济社会可持续发展，更是实现中国式现代化宏伟蓝图的关键路径。进入新时代后，我国构建了中国式现代化的宏伟蓝图，明确提出要立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划、分步骤实施碳达峰行动，深入推进能源革命，加快规划建设新型能源体系，该战略部署为新型能源体系的建设提供了基本遵循，也为经济高质量发展指明了方向。
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绿色营销策略在企业可持续发展中的应用

范　阳

在当今物质和财富极为丰富的经济市场下，中国面临着诸多生态危机，如环境污染、沙漠化、动植物灭绝等。为应对这些问题，必须遵循生态平衡和谐的原则，贯彻可持续发展的方针，实现经济与生态环境协调发展的目标。随着我国对可持续发展方针的重视，企业在生产管理过程中，绿色营销成为了一种新兴的营销策略。
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事业单位财务会计精细化探讨

李晓杰

精细化管理源自日本丰田，通过系统化、深入化管理优化企业运作，旨在资源成本最小化与经济效益最大化，此理念在财务会计管理中同样有效。对于事业单位，财务会计精细化管理对提升财务管理水平、确保资金有效利用至关重要。但目前存在预算管理不科学、财务管理意识薄弱等问题。本文旨在探讨事业单位财务会计精细化管理的意义、问题及措施，为提升财务管理水平提供参考。
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以客户需求为导向的商业银行数字化转型与线上经营服务创新

常　帅

随着信息技术的飞速发展和金融市场的日益竞争，商业银行正面临着前所未有的挑战和机遇。为了更好地满足客户需求，提升服务质量和效率，商业银行必须进行数字化转型，并加强线上经营服务的创新。本文以客户需求为导向，深入探讨了商业银行数字化转型的必要性和紧迫性，分析了线上经营服务创新的重要性和实施路径，并提出了相应的策略建议。通过加强数据治理、优化业务流程、创新金融产品和服务模式、提升客户体验等措施，商业银行可以实现数字化转型和线上经营服务的全面升级，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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石化行业个人事业成长的闭环管理

徐晓玲

石化行业是一个特殊的具有专业性的行业。行业内的个人事业成长应进行一定的管理，其中闭环管理可以帮助个人更好的事业成长。其始终以明确的目标为导向，并通过个人坚定信念、端正态度、持续学习，不断激发创新思维，通过实践检查推动目标的调整，以达到个人事业的成长、优化和进步。
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国有资产保值增值管理工作建议

贾一凡

国有资产保值增值管理需聚焦制度优化、监督强化、效率提升与会计规范。建议构建全面管理制度体系，强化内外监督与审计，推进市场化改革与资源配置优化，同时规范会计操作与加强内部控制。这些措施旨在确保国有资产安全，提升运营效率，促进资产有效增值，为国有经济健康发展奠定坚实基础。
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浅谈金融经济管理中信息化的应用及创新

邢攸泽

文章探讨了信息化在金融服务企业管理工作中的运用以及所产生的创新。随着信息技术的迅猛发展，金融行业正经历着深刻的变革。信息化不仅提升了金融经济管理的效率和准确性，还推动了金融产品和服务的创新。本文通过分析信息化在金融经济管理中的具体应用案例，揭示了其对金融行业的深远影响，并为未来的创新发展提供了思路。
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大数据时代高职院校会计专业人才培养路径探索

陈力卡

在当前环境下诸多新兴的信息技术已经被大众所熟知，虽然历经的发展时间较为短暂，但已经借由互联网技术迅速在社会各界普及与融合。其中，大数据技术是信息技术中的重要构成部分，也为传统会计业务的蓬勃发展注入新鲜血液，诸多企业对于会计专业人才的职业要求也在逐步发生转变。为了能够更好地适应时代的发展变迁，高职院校在进行会计专业人才培育的时候应该探析崭新的路径，明确大数据时代下相关教育工作所要面对的挑战和机遇，为社会输送更多的会计专业优秀人才，高职院校学生也能够积极适应社会环境，更加快速地适应工作岗位，为会计领域的发展建设贡献自身力量。
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数字化转型下生产管理平台的创新模式研究

王炬城

本文深入探讨数字化转型下生产管理平台的创新模式，分析了对技术和管理层面的深远影响。提出数据驱动、智能化、协同化及个性化四种创新模式，并详细阐述每种模式的具体实施策略；还强调数据安全与隐私保护、人员技术培训与转型意识提升以及平台功能与用户体验持续优化的重要性。通过综合分析，本文为企业在数字化转型中优化生产管理提供有价值的参考。
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公共管理和经济协同创新发展策略

黄　子

随着社会经济高质量发展目标的全面深化，公共管理与经济协同创新发展已然成为政府部门关注的热点话题，为了实现公共管理与经济协同创新，本文基于公共管理与经济协同的关系入手，分析公共管理与经济创新协同发展的意义，同时针对以往存在的问题，提出公共管理与经济创新的协同策略，保证社会经济高质量发展。
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国有企业内部审计风险分析及防控策略探讨

王　瑞

本文深入剖析了国有企业内部审计风险及其防控的必要性，概述了内部审计风险的主要类型，包括内部控制制度不完善、审计质量控制不严格、审计独立性不足以及审计技术和人才方面的缺陷。针对这些问题，提出了加强内外监督、创新审计体制和方式、强化内部审计质量控制、提升审计独立性、提升审计信息化水平和内审人员能力水平等有效防控路径，以期为国有企业内部审计风险的管控提供参考。
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国有企业合同管理中的风险及其防范措施研究

杨敏娜

合同管理是国有企业日常运营中的关键环节，它不仅关乎企业的合法权益，更关系到企业的合规性和风险防控。然而，合同管理中存在的风险往往被忽视，从而导致不必要的法律纠纷和经济损失。本文旨在探讨国有企业合同管理中的主要风险，并提出相应的防范措施，以期为国有企业提高合同管理水平提供参考。
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人工智能技术在企业法律合规管理中的应用探索

王云飞

在企业法律合规管理中，人工智能技术应用逐步成为一个研究与实践热点。文章就人工智能技术运用于企业法律合规管理的现状，潜在价值和其面临的挑战进行论述。研究首先对人工智能技术发展过程及对企业管理的影响进行总结，并结合案例分析来揭示人工智能技术对合同管理的影响、合规风险评估，法律文档自动化处理及企业合规培训的具体运用。然后，对人工智能技术在应用过程中可能遇到的法律问题，合规风险及伦理道德考量等方面进行深入剖析，并给出相关对策与建议。研究结果显示：人工智能技术可以有效提升企业法律合规管理效率与准确性，但是也需重视由此引发的法律合规难题。本研究对人工智能技术运用于企业法律合规管理具有理论支持与实践指导。
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商业企业经济运行中的对标管理与持续改进策略

苗　源

本文旨在探讨商业企业在经济运行中实施对标管理的重要性及其持续改进策略。对标管理作为一种科学的管理工具，通过树立行业标杆，不断向标杆学习并提高自身管理水平，进而增强企业竞争力。文章首先阐述对标管理的基本概念与意义，随后详细分析对标管理的实施步骤与主要方式，并提出持续改进的具体策略，以期为商业企业的管理实践提供理论参考和实践指导。
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财务管理视角下成本控制与企业风险管理关系研究

陈改花

本文从财务管理的视角出发，深入探讨了成本控制与企业风险管理之间的紧密关系。成本控制作为企业财务管理的核心环节之一，通过科学的方法和手段，对企业生产经营过程中的各项成本进行预测、决策、核算、分析和控制，旨在提高经济效益和市场竞争力。而企业风险管理则是对企业面临的各类风险进行识别、评估、控制和应对，以确保企业运营的稳健性和可持续发展。本文分析了成本控制对企业风险管理的积极影响，包括降低资金短缺风险、提高财务灵活性和应对突发事件的能力；同时，也探讨了风险管理对成本控制的促进作用，即健全的风险管理体系有助于提前识别和评估潜在的成本控制风险，确保成本控制目标的实现。最后，本文提出了将成本控制与风险管理有机结合的实践策略，以期为企业实现稳健发展提供有力支持。
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互联网金融背景下的小微企业融资模式创新

王悦宁

随着互联网技术的飞速发展，互联网金融以其独特的优势为小微企业融资提供了全新的路径和模式。本文旨在探讨互联网金融背景下小微企业融资模式的创新，通过系统梳理互联网金融的主要融资模式，分析现有融资模式存在的问题，并提出相应的创新策略与建议。为缓解小微企业融资难问题提供理论依据和实践指导。
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跨界融合：品牌联名的沉浸式创新之旅

吴心妍

本文探讨了品牌联名策略在市场营销中的多元化发展，特别是圈层文化联名如何通过深度沟通和沉浸式体验增强品牌与消费者之间的联系。文章分析了品牌联名面临的同质化挑战，并提出了构建沉浸式体验的新范式，以表情包IP联名和游戏圈层联名为例，展示了如何通过情感共鸣和文化深度挖掘实现品牌文化的深度传播。文章进一步讨论了实施联名创新策略的关键措施，包括精准定位目标群体、深度挖掘联名内容价值、创新设计联名互动体验和强化品牌深度融合。最后，文章展望了品牌联名的未来趋势，强调品牌需不断创新与优化联名策略以适应时代潮流和消费者需求的变化。
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“双碳”背景下我国绿色金融发展的实践探讨

郭淑娟

在全球应对气候变化的背景下，我国提出了力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和的“双碳” 战略目标。绿色金融作为推动经济社会全面绿色转型的核心驱动力，在“双碳”目标下发挥着日益重要的作用。深入探讨“双碳”背景下我国绿色金融的发展实践，总结经验教训，提出针对性的解决方案，对于推动我国绿色金融持续健康发展、助力“双碳”目标实现具有重要意义。
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浅探金融经济管理中信息化的应用及创新

史恩泽

随着信息技术的飞速发展，金融领域正经历着前所未有的变革。信息化的广泛应用不仅极大地提升了金融经济管理的效率与精确度，还促进了金融产品与服务的创新，同时增强了风险防控能力。然而，在享受信息化带来的便利时，也需面对数据安全、技术兼容性等挑战。本文通过分析信息化在金融经济管理中的具体应用、创新方向及面临的挑战，提出了相应的对策，以期为金融行业的未来发展提供参考。
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基于知识图谱的财会类专业课程内容更新机制研究

林锦妍

随着信息技术的飞速发展，知识图谱在教育领域的应用日益广泛。本研究聚焦于财会类专业课程，旨在构建基于知识图谱的课程内容更新机制。通过对财会领域知识的梳理和分析，建立知识图谱模型，实现课程内容的精准更新。该机制将有助于提高财会类专业教学的时效性和针对性，培养适应时代需求的高素质财会人才。研究采用文献研究、案例分析和实证研究等方法，对知识图谱在财会类专业课程中的应用进行深入探讨，并提出具体的课程内容更新策略和实施建议。
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企业人力资源成本管理的弊端及治理研究

杜文国

企业人力资源成本管理面临观念滞后、规划缺失、方法陈旧及沟通不畅等弊端，导致成本高昂与人才流失。研究揭示，需更新管理理念，强化长期规划与全面控制，引入创新手段优化成本结构，并加强内部沟通以稳定员工队伍。通过综合施策，可有效提升企业人力资源成本管理效能，促进可持续发展。
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关于劳务派遣人员管理制度的核心概念思考

郑玉冰

在当今多元化的用工环境下，劳务派遣作为一种重要的用工形式，备受企业关注。本文聚焦于劳务派遣人员管理，阐述了其灵活性、降低用工风险及专业化服务的优势，同时揭示了身份认同、薪酬待遇、培训机会及管理难度等挑战。针对这些问题，提出了建立公平薪酬、强化身份认同、增加培训资源、深化合作及完善福利等策略，旨在优化劳务派遣人员管理体系，促进个人发展与企业和谐。
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基层行政事业单位会计核算质量提升路径研究

彭　琦

基层行政事业单位会计核算质量提升路径研究，聚焦于优化核算体系、强化监督与透明度、推进数字化转型及保障信息安全等关键领域。通过调整核算中心职能结构、增强内外部监督与信息披露、促进信息化应用与安全保障等措施，旨在构建高效、透明、安全的会计核算环境，为提升财务管理效能和公共资金使用效益奠定坚实基础。
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预算会计制度改革对行政事业单位会计的影响

陈　越

预算会计制度改革深刻影响行政事业单位会计体系，促进财务管理现代化。改革强化预算的刚性约束与透明度，提升资金使用效益与绩效评价的科学性。同时对会计人员提出更高要求，推动其能力建设与培训，确保改革措施有效落地。这一系列变革，不仅优化资源配置，还增强单位财务健康与可持续发展能力。
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事业单位资产管理现状和改善建议

岳世权

通过深入分析事业单位资产管理现状，揭示了政策不全、盘点模糊、使用低效等问题。为破解管理难题，提出构建完备管理框架、强化资产清查与精细分类、促进资源高效利用与及时更新、加快信息化步伐并强化监管与考核等措施。特别是利用RFID、物联网等信息技术，显著提升资产管理效能与精确度，为事业单位资产管理现代化转型提供策略参考与实践路径。
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浅谈碳达峰碳中和在保险领域中的应用场景

任　观, 李　霞

碳达峰碳中和目标的提出，为保险领域带来了新的发展机遇与挑战。在应用场景上，保险公司开始将碳中和理念融入产品设计，创新绿色保险产品，以支持清洁能源、绿色交通等低碳产业的发展。保险公司也面临着与碳中和相关的风险管理挑战，需要建立完善的风险评估体系，加强与相关机构的合作。碳中和数据分析技术的应用也为保险公司的定价策略和市场趋势预测提供了新的科学依据。这些应用场景的拓展，将推动保险行业在碳达峰碳中和目标下实现可持续发展。
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论工商管理对提高企业管理水平的作用

李　萍

工商管理作为研究企业经济活动及其管理规律的学科，通过优化管理结构、提升决策能力、增强创新能力、促进人力资源开发以及强化财务管理与风险控制等多方面机制，显著提高了企业管理水平。通过具体案例分析，可见工商管理实践帮助企业制定科学合理的战略、构建高效组织结构、强化决策科学性、激发创新活力、完善人力资源体系，并有效管理财务与风险，从而增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。
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发挥职工教育培训在人力资源开发中的探索

段海燕

职工教育培训对人力资源开发意义重大，可提升员工专业技能与综合素质，推动企业创新并增强竞争力。但当前存在需求分析不足、方式单一、师资薄弱等问题。本文提出加强需求分析、创新培训方式、建设师资队伍、建立评估体系及促进成果转化等策略，以提高职工教育培训质量，为企业提供人力资源保障，助力企业可持续发展，也为行业进步贡献力量。
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人力资源管理对组织绩效的影响研究

郑凤娟

人力资源管理作为组织管理的核心活动，对组织绩效的影响日益显著。本文首先概述了人力资源管理的基本定义及其与组织绩效的紧密关系，并探讨了组织绩效的衡量标准。详细分析了人力资源管理对组织绩效的具体影响。最后，提出了通过人力资源管理提升组织绩效的一系列措施，希望通过本文的研究，能够为组织在人力资源管理实践中提供有益的参考和指导。
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国有企业财务管理信息化建设研究

杨卓君

国有企业财务管理信息化建设研究聚焦于通过技术革新优化财务管理流程，提升数据处理效率与决策支持能力。研究涵盖基础环境构建、信息系统完善、人员培训、风险管理及科学实施方案制定等方面，旨在构建高效、安全、智能的财务管理体系，推动国有企业财务管理向现代化、精细化迈进。
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高校国有资产管理探析

赵清颜

高校国有资产管理是保障教育资源有效利用、促进高校持续发展的重要环节。当前，随着教育规模扩大与资源需求增长，管理面临诸多挑战。本文深入探析了高校国有资产管理现状，聚焦制度完善、效能提升、资源配置优化及监督强化等方面，旨在提出针对性策略，以推动管理科学化、信息化进程，确保资产安全增值，助力高校高质量发展。
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新时代背景下公共服务均等化助推共同富裕的对策研究

吕培艳

本文深入探讨了新时代背景下，如何通过技术创新、财政金融政策优化、制度创新与政策调整等策略，促进公共服务均等化，进而有效助推共同富裕目标的实现。通过分析公共服务需求的新特征、技术应用的前沿趋势、财政金融政策的支持机制以及制度与政策层面的创新方向，本文构建了一套系统性的对策框架，旨在为实现更高水平的公共服务均等化和共同富裕提供技术支撑与路径指引。
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新制度下公立医院全成本核算与控制探讨

杨玉燕

新制度下，公立医院全成本核算与控制面临新挑战与机遇。制度强化公益性质，要求医院在保障医疗服务质量同时，精细管理成本，科学评估服务价值。医院需构建全面成本核算体系，优化流程，强化内部控制，通过内部挖潜与效率提升，降低运营成本，增强市场竞争力。本文深入探讨了新制度下公立医院全成本核算与控制的关键点与实施策略。
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新准则对信托产品净值化管理的影响研究

马　丹

新准则对信托产品净值化管理产生深远影响，推动行业向更加透明、规范的方向发展。新准则强化了信息披露要求，促使信托公司提升净值计算的精准度与及时性，增强投资者信心。新准则鼓励公允价值计量，促使信托公司优化投资组合管理，提升风险控制能力。整体上，新准则的实施标志着信托产品净值化管理迈入新阶段，对促进行业健康发展具有重要意义。
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成本控制在空分项目经济运行中的重要性与影响分析

张中华

成本控制在空分项目经济运行中占据核心地位，它直接关系到项目的盈利能力、市场竞争力及可持续发展。通过科学的成本计划、严格的监控调整、优化的采购供应链管理以及技术创新与节能减排措施，企业能够有效降低项目成本，提升经济效益。同时成本控制还促进了资源的合理配置与高效利用，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
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数字化转型对企业人力资源管理模式的影响及创新策略

卢江平

数字化转型深刻重塑了企业人力资源管理模式，推动了从传统手动操作向智能化、数据化管理的转变。通过构建数字化人力资源管理系统，企业实现流程的自动化与智能化，提升管理效率。实施人才管理数字化转型，精准招聘与个性化培训成为常态，员工体验显著优化。强化组织文化与员工参与，进一步激发团队凝聚力和创新能力。
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信息化在企业成本预算管理中的应用效果分析

刘芳文

本文探讨了信息化在企业成本预算管理中的应用效果，分析信息化对提高成本控制准确性、优化预算管理流程及促进数据驱动决策的重要性。通过实例验证，信息化不仅显著缩短预算编制周期，提高审核效率，还推动成本数据的深度挖掘与科学预测，为企业管理层提供更为精准、高效的决策支持。结论表明，信息化是推动企业成本预算管理现代化、智能化的关键力量。
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企业集团资金管理模式的优化与创新

侯丽敏

本文深入分析了企业集团资金管理模式的现状，指出传统模式难以满足现代企业集团对资金管理的多元化需求。通过探讨资金管理对企业可持续发展的重要性，揭示资金管理在企业集团运营中的核心地位。针对当前资金管理模式存在的问题，提出包括优化组织架构与管理体系、强化预算管理与资金配置、建立全面风险管理体系以及加强风险评估与监测在内的多项优化与创新策略。通过华为集团“资金池”管理和阿里巴巴集团“蚂蚁金服”金融科技创新两个典型案例的分析，本文为企业集团资金管理模式优化与创新提供了实践经验和理论启示。
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新时期下商业银行金融风险控制及防范策略

林　跃

在新时期，随着全球金融市场的不断深化和银行业务的日益复杂化，商业银行面临着前所未有的金融风险挑战。风险不仅来源于传统的信贷风险、市场风险，还涵盖了操作风险、技术风险、创新风险等多个维度。论文将从风险识别与评估、风险管理机制、信贷管理流程、技术与应用风险、以及金融创新风险五个方面，深入探讨商业银行在金融风险控制中面临的主要问题。
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论国有企业基层纪检监察干部的能力培养

于佳鑫

纪检监察干部作为企业内部的监督力量，在推进企业廉洁建设和反腐败斗争中起着重要作用，其能力水平决定了纪检监察工作的质量和成效。在当前形势下，国有企业基层纪检监察干部如何适应企业发展要求，着力加强自身建设，切实提高自身能力水平，为做好纪检监察工作提供强有力的保障，是摆在每一位纪检监察干部面前的重要课题。本文对国有企业基层纪检监察干部的能力培养进行了分析。
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城乡居民人均可支配收入对医疗保健支出影响及区域差异分析

葛淑娟

本研究聚焦于城乡居民人均可支配收入对医疗保健支出的影响以及在不同区域的显著差异。通过详尽的数据收集与深入分析，运用多种经济和统计方法，旨在揭示这一关系的本质特征和区域特性，为医疗政策的制定和资源的合理分配提供有力的实证依据。
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事业单位公开招聘岗位评定与人才选拔研究

蒋利娟

本研究深入探讨事业单位公开招聘岗位评定与人才选拔的现状与策略。通过文献综述、案例分析及问卷调查等方法，揭示岗位评定流程中的关键问题及优化空间，提出基于岗位特性与人才需求的选拔标准与方法改进建议。研究强调，优化岗位评定流程、完善选拔标准、创新选拔方法，并构建有效的人才培养与激励机制，对于提升事业单位人才选拔质量、促进组织可持续发展具有重要意义。
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简述财务会计工作中审计方法的有效应用

武炎霖

在当今复杂多变的商业环境中，本文深入探讨了审计方法在财务会计工作中的重要性，分析了其在监督财务活动、加强风险分析及提供规范流程等方面的具体应用效果。为进一步提升审计方法的有效性，还提出了完善内部审计制度、提升人员综合素质、健全内部监督机制及强化信息技术应用与数据安全等策略，旨在全面促进财务会计工作的透明化、规范化和高效化，为企业的稳健发展奠定坚实基础。
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长治促进创新链产业链资金链人才链深度融合路径研究

吴　静

本文探讨了创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的重要性，构建了四者融合的理论框架，并分析当前单链及多链融合的现状。揭示“四链”融合的逻辑关系与内在机制，并提出促进深度融合的政策引导、产业链优化、资金链配置及人才链构建的具体路径。通过多方主体的共同努力与协同创新，推动“四链”深度融合，对于构建长治市的现代经济体系、实现高质量发展具有重要意义。
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新型农业经营主体发展对农村经济活力的影响研究

李　莉

本文旨在探讨新型农业经营主体的发展对农村经济活力的影响。随着农业现代化进程的加快，新型农业经营主体如农民专业合作社、家庭农场、农业产业化龙头企业等逐渐成为农业生产的主力军。本文通过分析新型农业经营主体的特点、发展现状及其对农村经济的多元化影响，提出相关政策建议，以期为农村经济的持续发展提供理论支持和实践指导。
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市场监管行政执法与市场主体经营行为的关系研究

冯艳艳

文章深入探讨市场监管行政执法与市场主体经营行为之间的复杂关系。通过文献综述与实证分析，揭示执法监督在规范市场主体行为、维护市场秩序中的关键作用。研究指出，有效的执法监督能够促进市场主体的合规经营，减少违法违规行为；市场主体的自律管理和社会监督也对执法监督形成有益补充。
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行政事业单位会计集中核算风险管理

李青秀

本文聚焦于会计集中核算模式在行政事业单位中的应用及其风险管理，通过分析会计集中核算的优势、实施步骤、风险识别以及相应的管理策略，为行政事业单位加强财务管理、提高会计信息质量、防范财务风险提供实践指导。会计集中核算作为提升行政事业单位财务管理效能的一种手段，其有效实施和风险管理对于保障公共资金安全、提升行政效率具有重要意义。
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中小金融机构发展与中小企业融资

丁　玲

中小金融机构作为中小企业融资的坚实后盾，其发展策略对缓解融资困境、激发市场活力具有深远影响。强化政策扶持，不仅需加大财政补贴与税收优惠力度，还应完善监管体系，为中小金融机构营造公平、透明的竞争环境。同时，加快组织创新，鼓励技术创新与模式创新，提升服务效率与风险管理能力。业务与服务升级方面，应紧跟市场需求，推出定制化金融产品，优化客户体验，确保金融服务精准对接中小企业实际需求。这些综合措施将共同推动金融市场繁荣发展，为实体经济注入强劲动力。
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财政政策与金融市场的动态关联性分析

邓小琴

财政政策的实施对金融市场产生深远影响，两者间存在密切的动态关联。财政政策的扩张与紧缩直接影响金融市场的资金流动、资产定价及市场参与者的预期，进而影响市场走势。同时，金融市场的反应也为财政政策提供反馈，影响其进一步的调整方向。深入理解这种动态关联对于政府制定有效财政政策、维护金融市场稳定具有重要意义。
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数字化转型下的电子招标采购与采购质效提升

仇　璐, 仇　锦

随着数字技术的迅猛发展，各行各业正加速推进数字化转型，电子招标采购作为采购管理领域的重要一环，已成为提升企业采购质效、增强市场竞争力的关键途径。本文旨在探讨数字化转型背景下电子招标采购的现状、实施策略及其对采购质效的深远影响，为企业的采购管理提供理论支持和实践指导。
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新形势下企业工会如何有效实现民主管理

赵芳芳

新形势下，企业民主管理遭遇多重挑战：民主意识淡薄，制度框架尚不完善，沟通渠道受阻，监督机制乏力。企业工会需挺身而出，通过完善民主管理制度的根基，创新管理方式以激活活力，强化组织建设确保执行力，并着力提升员工的民主参与意识和能力。这一系列举措旨在深化民主管理的实践，确保每位员工的声音被听见，权益得保障，进而凝聚企业力量，提升市场竞争力，共创繁荣未来。
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电力企业劳动用工管理新思路

杨　杨

随着电力行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，电力企业在劳动用工管理上面临着诸多挑战。传统的用工管理模式已难以适应现代企业的发展需求，亟需通过创新思路和有效措施加以改进。本文旨在分析当前电力企业劳动用工管理的现状，提出一系列新思路和新方法，以期为电力企业提升劳动用工管理水平、构建和谐稳定的劳动关系提供有益参考。
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银行会计风险的防范

施　羽

银行会计风险广泛涉及利率波动、信用违约的潜在损失、资金流动性不足的挑战以及操作失误的直接影响。为全面防控，银行需构建精细化的风险管理框架，深化内部控制体系，确保每项操作符合规范。实施高效的风险监测与评估机制，利用大数据与智能分析技术，实现风险的即时预警与精准评估。此外，采取多元化的风险分散与避险策略，灵活调整资产配置，减少单一风险敞口，确保银行财务稳健，为业务持续健康发展奠定坚实基础。
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基于业财融合的高职院校财务预算管理思考

郑玉洁

随着教育改革深化与高职院校规模扩张，财务管理在院校运营中的核心地位愈发重要。传统财务预算模式面临挑战，难以满足发展需求。业财融合作为创新管理理念，为高职院校财务预算管理开辟新途径。本文深入探讨业财融合的意义，阐述其基本理论，剖析当前管理现状，并据此提出针对性的预算管理策略。旨在通过融合业务与财务，提升高职院校财务管理效能，为学院的持续、健康发展提供坚实支撑与参考。
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试论激励机制在高校人力资源管理中的实践运用

刘　苗

激励机制在高校人力资源管理中发挥着至关重要的作用。通过实施科学合理的激励政策，能够有效调动教职工的工作积极性，激发其创新潜能，推动高校教育质量的提升和可持续发展。本文旨在探讨激励机制在高校人力资源管理中的实践运用，包括完善激励制度体系、创新激励手段与方法、加强激励过程管理以及营造积极的激励氛围等方面，为高校构建高效的激励机制提供理论支持和实践参考。
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人才梯队建设的策略与方法讨论

张传裕

本文旨在深入探讨人才梯队建设的重要性、策略、方法及其实施步骤。随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视人才的可持续发展与储备。人才梯队建设作为保障企业长期竞争力的关键，不仅能够为企业提供稳定的人才供给，还能促进企业内部人才的成长与流动。通过详细分析人才梯队建设的各个环节，本文为企业构建高效、科学的人才梯队提供了全面的指导和建议。
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