Vol 7 No 8 (2026): 2026年 第7卷 第8期

• AI 辅助的档案开放审核风险评估模型

  赵 越

  档案开放审核是保障档案资源共享与信息安全的核心环节，人工审核面临效率低、风险识别不精准、主 观偏差大等问题。本文基于相关法规与 AI 技术原理，梳理核心风险类型，分析 AI 辅助评估的可行性与优势，构建风 险评估模型，明确核心架构、指标体系与实现路径，结合实践案例验证有效性并提出优化策略，为提升档案开放审核 风险防控能力、实现智能化转型提供理论与实践指引，助力平衡开放共享与信息安全的关系。

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• 会计数字化转型背景下垃圾焚烧发电企业的财务共享模式

  王恒祎

  数字技术正在推动会计行业全面转型，传统分散式财务管理已经跟不上垃圾焚烧发电企业多项目布局、 重资产运营、依赖政府补贴的特点。结合会计数字化转型背景，分析了这类企业传统财务模式效率低、风险管控弱、 数据价值缺失等问题，运用规模经济、流程再造等理论，设计了一套适合该行业的数字化财务共享体系，优化了财务 流程和组织架构，并提出了多项保障措施，为企业实现财务精细化、智能化管理提供实践参考。

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• 高绩效工作系统对组织创新能力的影响

  刘爱鹏

  高绩效工作系统通过整合人力资源管理实践，构建以员工赋能为核心的组织运行机制，对提升组织创新 能力具有系统性影响。本文基于战略人力资源管理与组织创新理论，从系统构成要素出发，分析高绩效工作系统通过 知识共享、能力开发、动机激发和组织学习四条路径作用于创新过程的内在机理，探讨不同情境因素的调节效应，并 提出优化人力资源实践组合以促进创新产出的理论框架。研究结果表明，高绩效工作系统各要素间的协同耦合程度直 接影响创新能力的培育效果，为组织通过人力资源管理提升创新竞争力提供理论参考。

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• 企业采购成本控制体系构建与优化路径研究

  张志超

  在市场竞争加剧、盈利空间收窄的背景下，采购成本作为企业总成本的核心组成部分，其管控水平直接 决定企业经济效益与竞争力。本文聚焦采购成本控制体系的构建与优化，分析体系构建的必要性，剖析当前存在的战 略规划缺失、控制方法单一、供应商管理薄弱等问题，明确体系构建的核心维度与具体措施，提出针对性优化路径。 科学构建并持续优化采购成本控制体系，能够有效降低采购成本、优化供应链管理、提升企业核心竞争力。研究成果 可为各类企业搭建采购成本控制体系提供实践参考。

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• 审计赋能老旧小区改造：监督履职、绩效评价与居民幸福感提升研究

  杨吉鸣

  老旧小区改造关乎民生与城市发展品质，审计在其中肩负监督履职、评价绩效、保障民生重任。本文结 合泰州市老旧小区改造审计实践，阐述改造内涵、分类及审计介入必要性，分析改造现状与审计成效、问题。从监督 履职、绩效评价、提升居民幸福感三维度剖析审计赋能逻辑，提出强化监督、完善绩效评价、健全居民参与、推动成 果转化等路径，为老旧小区改造提质增效、实现“建管并重”提供理论与实践参考。

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• 档案管理在单位管理中的重要作用与实践路径

  王 鹏

  档案管理对单位管理意义重大，然而当前部分单位在档案管理中存在意识淡薄、信息化水平滞后、管 理人员素质参差、管理制度存在缺陷等问题。本文深入剖析了档案管理在单位决策、运营、法律事务及文化建设等方 面的重要作用，详细阐述了档案管理在单位管理中的实践现状，并针对性地提出了强化档案管理意识、推进信息化建 设、提高管理人员专业素质、完善档案管理制度等实践路径，以提升单位档案管理水平。

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• 事业单位绩效考核现存问题与优化路径研究

  张 莉

  事业单位绩效考核是激发人才活力、提升公共服务效能的重要手段。本文系统分析事业单位绩效考核的 现状特征，梳理当前存在的主要问题，包括指标体系设计不科学、考核方式方法单一、结果应用流于形式、反馈沟通 机制缺失等。针对上述问题，提出优化绩效考核指标设计、完善分类分层考核体系、强化结果应用与反馈沟通、健全 配套保障机制等优化路径。科学合理的绩效考核体系能够有效调动事业单位工作人员积极性，推动事业单位高质量发 展，为深化事业单位人事制度改革提供实践参考。

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• 新会计准则下建设财务核算分析

  吴丽凤

  新会计准则下，县域基建项目因收入确认时点由风险报酬转移转向控制权转移，带来履约义务判定、合 同成本资本化及可变对价计量等核心挑战，财务核算需重构以匹配项目全生命周期管理需求。针对合同条款复杂、支 付周期长与资产重估频繁等特殊性，构建涵盖分阶段履约节点划分、动态成本监控与三单匹配机制的核算分析框架， 实现财务数据与业务进程的实时联动。通过合同成本归集台账与可视化工具应用，提升成本归集准确性与管理透明 度，结合风险预警指标体系与内部控制流程再造，强化项目过程管控与审计合规能力。

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• 新时代企事业单位档案管理规范化建设路径研究

  敖 翔

  新时代背景下，企事业单位档案管理规范化建设成为提升管理效能、保障信息安全与促进单位发展的 关键议题。本文首先指出其必要性，包括契合信息技术趋势、辅助单位决策、保障信息安全、助力单位发展等。接着 分析当前存在的问题，如制度不完善、人员素质参差不齐、信息化建设滞后、监督评估机制缺失等。最后提出建设路 径，以推动档案管理规范化建设持续深入发展。

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• 新时代国有资产管理体制改革的路径选择与制度创新

  韦价报

  事业单位国有资产管理体制改革是深化行政体制改革的重要内容，对提升公共服务效能、保障公益事 业高质量发展意义重大。新时代，该体制面临从“重购置轻管理”向“全生命周期绩效管理”的转变，现行体制在监 管、使用、处置等环节仍存在障碍。本文基于相关理论，梳理历史演进与现实困境，从监管职能、使用机制、处置流 程、分类管理、监督体系五个维度，提出构建以绩效为导向、权责明晰的管理体制。改革应坚持公益性原则，推进制 度与路径创新，实现国有资产安全完整与公共服务能力同步提升。

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• 建筑工程建设成本管理中工程预算的作用

  许芳年

  建筑工程建设成本管理中，工程预算是不可或缺的重要工具，对项目的顺利推进和经济效益提升意义重 大。本文阐述了工程预算在建筑工程建设成本管理中的重要作用。工程预算具有综合、预测、动态和权威性特点，在 成本控制、资源优化配置、项目决策和经济效益评估等方面发挥关键作用，如确定目标成本、合理安排人力物力、为 投资决策提供依据等。为完善工程预算管理，需提高预算编制质量，加强预算执行管理，建立监控机制、加强部门沟 通等，同时强化预算监督与考核，加大监督力度、完善考核指标体系、健全奖惩机制。

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• 档案管理数字化转型现状与对策分析

  米玉强

  档案管理数字化转型是提升档案管理效率与质量的必然趋势。当前，其转型面临诸多挑战，存在技术应 用瓶颈，如数据处理能力不足、系统兼容性差；人员能力短板，像专业知识和技能欠缺；管理机制缺陷，包括制度不 完善、监督考核缺失；安全保障隐患，如数据存储和网络安全问题。为推动转型，需采取相应对策，涵盖技术升级、 人才培养、管理体系优化以及安全防护强化等方面，以实现档案管理的数字化、智能化和安全化，保障档案管理工作 的高效开展。

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• 国有企业经营业绩审计中政策合规性审查的重点与路径

  钱国权

  国有企业经营业绩审计是保障国有资产安全、促进企业规范运营的重要监督手段。政策合规性审查作为 其中的核心环节，直接关系到审计评价的客观性与决策参考价值。本文立足于新时代审计监督要求，系统梳理了国有 企业经营业绩审计中政策合规性审查的内涵与意义，重点分析了国资监管政策执行、财务会计法规遵循、产业政策与 环保政策落实以及薪酬分配与绩效考核合规等四大审查重点领域，并从完善审计标准体系、强化数字化审计技术、健 全部门协同机制以及优化审计成果运用四个维度提出了路径优化策略，旨在为提升国有企业审计质量提供理论参考与 实践指引。

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• 精益管理在制造业企业降本增效中的应用实践

  张燕燕

  制造业企业面临成本攀升与利润收窄的双重压力，传统粗放式管理模式难以适应市场竞争。精益管理以 消除浪费为核心，为制造业降本增效提供系统化解决方案。本文系统梳理精益管理理论体系，分析制造业成本与效率 管理的现实困境，从组织文化重塑、价值流优化、现场管理、生产组织、质量管控、设备维护六个维度构建实践应用 策略。研究表明，精益管理通过识别并消除各类浪费，优化资源配置效率，建立持续改善机制，实现成本降低与效率 提升的有机统一。企业实施精益管理需坚持系统性思维，注重全员参与，将精益理念融入日常运营管理。

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• 新经济视角下企业人力资源管理的问题与应对

  宋宏平

  新经济对企业人力资源管理产生核心影响，推动其向战略支撑转型。然而，当前企业在管理战略定位、 人才培养体系、激励考核机制等方面存在突出问题。为此，需升级管理战略定位、重构人才培养体系、创新激励考核 机制、优化组织管理模式、推进管理数字化转型，以提升人力资源管理效能，为企业适应新经济环境提供有力支撑。

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• 基于新时代生态环境监测事业单位财会监督的思路和方法研究

  陆 燕, 高得彩

  生态环境监测事业单位作为国家生态环境管理的重要技术支撑，其财会监督工作直接关系到财政资金使 用效益和监测数据质量。本文立足生态环境监测系统职能特点，系统分析新时代财会监督的内涵与重大意义，深入剖 析当前生态环境监测事业单位在内部控制体系建设、业财融合、人员素质、信息化建设等方面面临的困难与挑战，从 强化内控制度建设、提升业财融合水平、加强财务人员队伍建设、推进信息化建设等维度提出针对性对策措施，为提 升生态环境监测事业单位财会监督效能提供实践参考。

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• 从“父女同证”到“代际共学”：老年人力资本转化的家庭原型与机制研究

  李 慧, 杨礼芳

  在积极应对人口老龄化国家战略背景下，如何激活低龄老年人的“隐性经验”并将其转化为可流通的人 力资本，是老年人力资源开发的核心难题。本研究采用单案例扎根研究方法，以“父女同证”（父亲与女儿共同考取 养老护理员、应急救援员证书并协同教学）这一典型案例为研究对象，深入剖析代际学习驱动老年人力资本转化的内 在机制。研究发现：①“代际共学”呈现出“情感-技术耦合”的独特动力机制，情感联结是技术传递的润滑剂，价值 重认是持续参与的内驱力；②老年经验通过“情境触发-经验萃取-资格认证-价值转化”四阶段实现资本化；③代际互 动在“共同学习-协同教学-社会服务”的螺旋演进中实现双向赋能。本研究构建的“代际共学”机制模型，为老年教 育与学分银行深度融合、低龄老年人力资源制度化开发提供了家庭层面的微观原型与学理支撑。

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• 双循环格局下企业国际竞争力提升策略研究

  夏东旭

  在双循环格局下，企业国际竞争力提升面临技术创新动力不足、资源配置效率低、国内外市场融合不 畅、品牌与人才支撑薄弱等困境。通过强化技术创新核心驱动、优化资源配置效率、推动国内外市场深度融合、培 育品牌价值与人才队伍、深化产业链协同发展等策略，并构建创新、资源、人才支撑体系，可有效提升企业国际竞争 力，助力企业在全球市场竞争中占据优势地位。

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• 会计信息系统管理中的问题及对策分析

  杨 欢

  会计信息系统管理涵盖数据采集、处理与输出，核心要素有数据准确性、系统安全性及业务流程协同 管理。现存问题有数据质量不佳、系统安全风险、业务流程与系统适配性不足及人员技能脱节。成因涉及技术架构缺 陷、管理机制疏漏及组织沟通壁垒。优化对策包括提升数据质量、强化系统安全、优化业务流程、加强人员能力建设 等，通过校验审核、权限控制、流程再造及分层培训等措施提升效能。此研究为企业优化会计信息系统管理、提升管 理质量提供实践参考。

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• 大数据时代企业人力资源绩效管理的创新思考

  赵文娟

  本文以大数据时代为背景，聚焦企业人力资源绩效管理创新，分析传统模式存在的弊端与实践困境，阐 明创新所需的基础条件。从绩效指标构建、数据深度应用、全过程动态管控、结果多元运用及风险防控等方面，探索 数字化绩效管理创新路径。通过优化管理体系，打破传统绩效管理局限，激发员工内生动力，提升管理效能，助力企 业适应数字化转型要求，推动员工与企业协同发展。

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• 数字化转型下企业财务职能转型的逻辑框架与实施路径

  姚孟雪

  在数字经济浪潮席卷全球的背景下，数字化转型已从企业的可选项演变为生存与发展的必由之路。作 为企业价值管理的核心中枢，财务部门正经历一场深刻的、由技术驱动的结构性变革。本文旨在系统性地构建一个理 解企业财务职能转型的逻辑框架，并在此基础上，提出一条清晰、可行的实施路径。文章首先剖析了数字化时代对企 业财务提出的新要求，进而从战略支撑、运营模式、技术架构和组织人才四个维度构建了“四位一体”的转型逻辑框 架。随后，文章详细阐述了以愿景规划为起点、以数据治理为基础、以流程重构为核心、以能力建设为保障的分阶段 实施路径。研究表明，成功的财务职能转型不仅是技术工具的简单应用，更是一场涉及战略、流程、组织与文化的系 统性工程，其最终目标是将财务部门从传统的“账房先生”重塑为驱动企业价值创造的战略伙伴。

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• 论 AI 时代财务会计与管理会计的融合

  褚镇卿

  在 AI 技术快速迭代的背景下，财务会计与管理会计的融合成为企业会计转型的必然趋势。本文界定两 者核心内涵与 AI 在会计领域的应用场景，依托相关理论支撑，分析当前融合实践的现状、现存问题及成因，从理念、 数据、技术、人才四个维度，提出针对性实现路径，为企业打破会计分支壁垒、发挥 AI 技术优势、提升会计工作效 能、实现价值最大化提供理论与实践参考，助力会计行业向智能化、复合型方向发展。

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• 数字化转型中财务数据治理体系构建研究

  庞学君

  在数字化转型浪潮中，财务数据治理成为事业单位提升竞争力的关键。本文聚焦数字化转型对财务数据 治理的核心要求，包括价值创造导向、数据质量与安全等需求，以及事业单位的特殊需求。构建了包含目标、原则、 维度的财务数据治理体系核心框架，阐述了组织架构、标准体系、全生命周期流程等核心构成要素，提出了组织体系 搭建、标准体系完善等关键路径，为事业单位数字化转型中的财务数据治理提供理论与实践指导。

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• 人力资源管理中员工培训与开发策略分析

  裴欢欢

  在竞争激烈的市场环境下，有效的员工培训与开发策略对企业至关重要。员工培训方面，需精准剖析培 训需求，基于企业战略、岗位要求等确定所需；科学设定培训目标，确保与企业战略契合且可衡量、可实现；多元设 计培训内容，涵盖专业技能、通用能力等；严格评估培训效果，从反应、学习、行为和结果层面检验。开发策略上， 要定制个人发展规划，搭建多元职业通道，储备培养继任人才，构建有效激励机制，以此提升员工能力与企业竞争 力，推动企业可持续发展。做好员工培训与开发，是企业激活人才活力、筑牢发展根基的核心抓手，更是企业在市场 博弈中保持长效竞争力的关键举措。

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• 税务经济下的会计风险及其防范

  周 平

  在税务经济环境下，企业会计面临政策理解、核算方法、信息披露及系统操作等多重风险。深入剖析这 些风险类型及其内部驱动、外部诱发和技术性成因，构建涵盖风险识别机制优化、核算流程再造、信息系统整合、专 业能力建设的防范体系，并提出组织架构支持、文化氛围营造、动态调整机制等实施保障措施，助力企业有效应对会 计风险，提升财务管理水平，确保税务合规与会计核算协同共进。

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• 数字化时代企业管理会计的创新应用

  梁 清

  数字化时代以信息技术为核心驱动力，推动企业管理会计变革。管理会计理论框架围绕价值创造，随数 字化发展转型。创新应用场景丰富，如数据基础拓展至多维大数据融合，预算、成本、绩效管理实现智能化、精细化 等创新。然而，创新面临数据治理、技术与工具、人才与组织等挑战。为此，企业需夯实数据底座、构建技术平台、 重塑组织能力，培养复合型人才，以推动管理会计创新应用，为企业价值创造提供有力保障。

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• 农村集体资金管理与透明度提升研究

  任开明

  农村集体资金管理与透明度提升对农村经济发展至关重要。在管理策略上，需建立健全财务管理制度， 明确收支、核算、监督等规定；加强资金预算管理，合理规划资金使用；实施资金集中管理，提高资金使用效率；创 新资金增值方式，增加集体收入。在提升透明度方面，可推进财务信息公开，让资金使用情况接受村民监督；加强监 督与审计，保障资金合规使用；引入现代信息技术，实现资金管理的数字化、智能化；强化民主决策机制，确保村民 参与资金使用决策，从而提升农村集体资金管理水平与透明度。

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• 企业人力资源管理的信息化与数字化趋势

  傅红苗

  在当今数字化时代，企业人力资源管理正呈现出信息化与数字化趋势。信息化方面，信息系统全面覆 盖，整合员工信息、招聘、绩效等管理流程；数据整合实现高效决策，为企业提供科学依据；云端服务打破地域限 制，便捷管理人力资源；移动办公促进实时协同，提升工作效率。数字化层面，人工智能深度赋能招聘、培训等环 节；数字平台升级员工体验；虚拟技术创新应用于培训、协作等场景；预测分析助力精准规划，涵盖人力需求、人才 保留等。这些趋势推动企业人力资源管理迈向更高效、智能的新阶段。

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• 档案业务管理的流程优化与效率提升策略探析

  张国栋

  干部人事档案业务管理作为组织人事工作关键构成，涵盖信息收集到归档销毁全流程。当前管理存在流 程脱节、收集不规范、查阅繁琐等问题，效率偏低源于传统模式、规范不细、人才不足等诱因。本文通过分析现状， 提出从收集到归档销毁各流程优化方向，以及管理模式、技术应用、团队能力、管控机制等效率提升策略，为干部人 事档案业务管理流程优化与效率提升提供实践参考。

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• 业财融合在企业管理中的应用研究

  罗三阳

  数字经济加速发展与企业竞争加剧背景下，传统财务管理模式已难以支撑企业高质量发展需求。业财融 合通过打破业务与财务壁垒、实现数据与流程深度协同，成为提升企业管理效能的核心路径。本文以业财融合在企业 管理中的应用为研究对象，明确其核心定义与理论支撑，分析其在成本管控、预算管理、风险预警等领域的应用模式 及成效，揭示实施中面临的组织架构僵化、数据共享困难、人员能力不足等挑战，并提出优化对策。展望其智能化、 场景化发展趋势，为企业推进财务转型与战略协同提供理论依据与实践指导，助力提升核心竞争力。

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• 关于以梯队建设促进国有企业人才规划与培养的思考

  王 峰

  在国有企业面临激烈市场竞争与转型升级的关键时期，人才的重要性愈发凸显。本文阐述了梯队建设对 国有企业人才规划与培养的战略意义，包括保障人才供应、优化人才结构、激发员工积极性与创造力、提升企业核心 竞争力。分析了人才梯队建设的关键要素，如明确人才标准、精准人才盘点、科学规划路径。并提出了基于梯队建设 的国有企业人才规划与培养策略，包括完善培养体系，做到内部与外部培训、理论与实践、导师辅导与自我学习相结 合；建立激励机制，涵盖薪酬、晋升、荣誉激励；营造良好文化氛围，倡导学习、创新、团队合作文化，为企业发展 储备人才。

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• EPC 总承包模式下工程物资集中采购策略

  周效忠

  EPC 总承包模式集设计、采购、施工及试运行于一体，对工程物资采购要求高。传统分散采购存在成本 高、效率低、质量难保障等问题。集中采购在 EPC 模式下优势显著，有坚实理论支撑。本文探讨 EPC 工程物资集中采 购关键策略，涵盖需求整合、供应商管理、信息化应用、风险控制、绩效评价等方面，旨在提升采购管理水平，降低 成本，保障项目顺利推进。

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• 业财融合下的医院财务管理模式创新路径研究

  贺利婧

  业财融合推动医院财务管理转型。当前医院业财融合存在组织协同不足、技术应用滞后、人才短缺等问 题。本文提出创新路径：组织架构上构建多层级管理体系；制度体系上健全内控、优化财务制度；技术应用上构建智 慧财务平台、引入新兴技术；人才培养上制定培训计划、引进复合型人才。通过这些创新路径，提升医院财务管理水 平，助力医院适应医疗改革，实现可持续发展。

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• 农村公路建设项目的资金管理与绩效评价

  方芬芳

  农村公路建设项目作为乡村振兴重要支撑，其资金管理与绩效评价至关重要。本文剖析项目核心内涵， 涵盖特征、资金与绩效评价理论及政策依据。指出资金管理存在筹集分配、使用效率、监管机制及风险防控等问题， 构建包含资金管理、项目实施等多维度的绩效评价体系，明确评价目标、原则、方法、周期及结果应用，为农村公路 建设规范化、高质量发展提供参考。

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• 银行金融风险防控与对策

  和白楠

  银行金融风险防控是保障金融安全的关键。当前，银行面临信用、市场、流动性、操作及新兴风险等多 重挑战。为有效防控风险，银行需构建全面风险管理体系，强化风险识别与预警，提升风险计量精细化水平，并推进 大数据、人工智能等技术深度应用。同时，加强内部控制与合规管理，培育风险管理文化，确保风险管理制度有效执 行。通过多维度防控措施，银行可提升风险抵御能力，实现稳健运营。

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• 数字化转型下内部审计价值创造路径优化

  孟再生

  在数字化转型浪潮中，内部审计价值创造路径面临深刻变革。本文分析了数字化转型对内部审计价值 创造的基础重塑，涵盖核心维度重构、技术支撑作用及价值诉求转变；探讨了数字化基础搭建路径，包括审计数据体 系标准化构建、数字化审计工具适配整合与审计团队数字化能力培育；优化了数字化驱动下内部审计价值创造核心路 径；构建了数字化保障机制，为企业内部审计数字化转型提供实践指导。

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• 农村产权制度改革中的会计核算创新与财务管理对策

  白巧梅

  农村产权制度改革推动农村集体资产从“静态管理”转向“动态运营”，对传统会计核算与财务管理 体系提出全方位革新要求。本文结合改革实践，深入分析资产确权登记、股权量化管理、收益分配机制创新对会计核 算的深层影响，系统梳理当前农村集体“三资”（资金、资产、资源）管理中存在的核算体系不健全、制度执行不规 范、风险防控薄弱等现实困境。针对这些问题，文章从会计核算体系重构、财务管理制度完善、风险防控机制强化、 信息化建设推进四个维度，提出适配农村产权流转、股份合作等新型业务的创新路径与务实对策，旨在提升农村财务 管理专业化、规范化水平，为保障农民财产权益、推动农村集体经济高质量发展筑牢制度与技术支撑。

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• 商业地产改造动态成本控制与运营预算优化研究

  吴量加

  本文旨在系统性地探讨商业地产改造全生命周期中的动态成本控制与运营预算优化策略。文章首先剖 析了商业地产改造项目的典型特征与成本管理痛点，继而构建了一个以“目标成本为纲、动态监控为基、价值工程为 核、数据驱动为翼”的动态成本控制体系。在此基础上，深入研究了如何将改造后的运营目标前置到成本决策环节， 通过建立“改造-运营”一体化预算模型，实现资本性支出（CAPEX）与经营性支出（OPEX）的协同优化。研究表 明，唯有打破“重建设、轻运营”的传统思维定式，将动态成本控制与精细化运营预算深度融合，方能真正释放存量 资产的价值，实现商业地产改造项目的可持续成功。

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• 搜寻匹配理论在劳动力市场与宏观经济中的应用研究

  张曦文

  本文立足搜寻匹配理论的核心内涵与发展脉络，系统探讨其在劳动力市场与宏观经济领域的应用。梳理 该理论的核心概念、模型及关联理论，分析其对劳动力市场双边搜寻机制、失业问题的解释与优化实践，探究其在宏 观经济周期波动、政策调控中的应用价值，结合实践案例总结经验启示，为破解供需错配、完善宏观调控、推动经济 高质量发展提供理论支撑与实践参考。

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