Vol 4 No 5 (2023): 2023年 第4卷 第5期

• 试论如何做好社保和人力资源管理

  陈　辰

  本文强调了做好社保和人力资源管理对企业的重要性。通过对社保制度的管理，企业可以保障员工的权 益和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度。同时，通过制定科学的人力资源管理策略，企业可以更好地实现战略目 标。在实施过程中，企业需要关注员工的培训与发展，进行科学的绩效管理，并建立公平、透明、多样化的薪酬福利 制度

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• 企业财务审计中问题分析及应对策略

  陈　颖

  在企业的财务工作中，财务审计是其非常重要的部分。但是，由于各种原因，一些企业的财务审计工作 还出现了一些问题，从而限制其作用有效发挥。因此，本文通过对有关的文献研究和多年来的审计工作经历进行深入 的分析，首先，提出了当前企业财务审计中出现的一些比较突出的问题，并提出了相应的对策，以期为广大同行提供 一些帮助。

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• 企业管理会计与财务会计的融合探讨

  姜　腾, 姜广亭

  本文探讨了企业管理会计与财务会计的融合问题。通过分析融合的必要性、现状及存在的问题，提出了 完善组织架构和管理制度、加强人才培养和引进、推进信息化建设和技术创新以及建立有效的沟通机制等策略。这些 策略的实施有助于实现管理会计与财务会计的融合，提高企业的决策效率和竞争力。

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• 管理会计在高校财务管理中的应用

  胡　璐

  由于社会经济的不断发展，国内各高校的财务管理方式也出现了一定的变革，具体的管理模式也得到了 一定的优化与完善。当前，我国高校数量、规模以及院校资源的日益增长，使得强化高校的财务管理工作效率，充分 发挥管理会计在财务管理中的促进作用，成为各高校实现长远、稳步发展的必行之举。然而，就当前实际状况来看， 仍存在一些问题，阻碍管理会计的良好应用，使得高校财务管理工作的实际效率不高。基于此，本文就管理会计在高 校财务管理中的应用相关问题展开了探究，希望能为各高校工作人员提供有益的借鉴。

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• 人力资源战略的制定与实施策略研究

  徐　倩

  人力资源战略是企业整体发展战略的一个有机组成部分。制定人力资源战略是一项系统工程，需要企业 经营环境分析、竞争对手分析、企业自身状况分析、企业人力资源管理政策及措施制定等方面的支持。人力资源战略 是一个组织为实现其既定目标，在对其内外部环境进行全面分析的基础上，所确定的实现战略目标的途径和方法。人 力资源战略具有长期性和全局性的特点，它通过对企业环境、内部资源和能力及企业目标等各方面进行综合分析，从 而得出可行的解决方案，并制定出实现这个方案的人力资源政策及措施。因此，制定人力资源战略是一项系统工程， 需要有系统思维、整体考虑和统筹安排。

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• 浅析财务共享服务模式

  刘亚嵩

  财务共享服务模式是一种集中式财务管理方式，旨在提高企业财务运营效率和降低成本。它通过将企业分 散的财务流程集中到共享服务中心进行处理，实现财务流程的标准化、规范化、自动化。构建财务共享服务模式需要明 确实施目标和范围，组建专业团队，制定实施计划，实施过程管理和调整计划，评估效果和总结经验教训等步骤。

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• 企业财务报表审计风险的控制策略

  梁宁海

  企业财务报表审计风险的控制策略对于确保财务信息的准确性和可靠性至关重要。关注外部环境变化能 够及时应对市场变化，降低风险；加强会计信息披露和透明度有助于提高报表的可信度，增强投资者信心；完善内部 控制制度则能确保财务报表的编制和审核过程规范、严谨，减少错误和舞弊行为。这些策略共同作用，有助于降低审 计风险，提高财务报表的质量和准确性，为企业稳健发展提供有力保障。

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• 关于企业会计工作精细化管理的新思考

  周江南

  会计工作在企业中占有重要地位，随着经济的发展进程，现代的商业环境日趋复杂多变，传统的会计 工作管理模式已经越来越难以满足现代企业的需求，因此有必要重新审视并引入更为灵活和精细化的管理方法。基 于此，本文针对企业会计工作精细化管理进行了探析，首先分析了企业会计工作精细化管理的特点，并结合传统企 业会计工作管理中存在的问题，提出了一些解决路径，旨在提供企业会计工作管理的新思路，提升企业的运营效率 和竞争力。

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• 国铁企业合并重组下干部队伍建设探索与实践

  郭　倩

  国铁企业合并重组下干部队伍建设，是解决重组“消化不良”，实现发展质量提升的关键，以人力资源 改革建设形成一支高素质、高能力、高认知的干部队伍，是提升企业合并重组质量的重要组成部分。本文首先分析企 业合并重组概念，介绍企业合并重组下干部队伍建设难点，最后提出企业合并重组下干部队伍建设对策，包括分析干 部队伍结构、平稳过渡保持干部队伍思想稳定、强化身份认同管理、加速干部队伍人才流动、创新竞争上岗机制，以 此充分发挥重组整合后的资产、业务优势，优化干部队伍结构，加快企业发展。

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• 区块链技术视角下的企业金融科技数据安全共享方法研究

  姚　元

  金融科技蓬勃发展的驱动下，企业对数据安全共享的需求日益增长，而区块链技术的出现为数据安全共 享提供了一种全新的解决方案。区块链技术作为一种具有去中心化、不可篡改、可追溯等优势的分布式账本技术，日 益受到业界关注。在此背景下，如何确保企业在运用区块链技术进行数据共享时，同时确保数据安全成为亟待解决的 问题。本文从区块链技术视角，提出了一个融合区块链技术与密码学、大数据分析等技术的综合解决方案。该方案通 过构建一个去中心化的安全共享平台，实现数据的加密传输、授权访问和可追溯性，从而确保数据在共享过程中的安 全性。

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• 金融科技助力金融风险防控研究

  苗进立

  中共十九届四中全会是一次具有重大开创性、里程碑意义的会议，强调始终坚持现代国家金融市场安全 观，指出加强现代金融安全体系建设仍然是切实维护国家安全的重要构成部分。应提升金融运营管理效率、增强金融 客户服务体验、扩大行业经营规模和调控降低其他金融行业运营风险管理费用成本。

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• 大数据时代下财务会计向管理会计转型的策略

  刘海军

  在大数据时代背景下，财务会计向管理会计转型成为了企业发展的必然趋势。本文从阐述财务会计和管 理会计的区别出发，分析大数据时代下财务会计向管理会计转型的必要性，并提出相应的转型对策。最后，总结大数 据时代下财务会计向管理会计转型对企业的重要性和意义。

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• 企业管理会计与财务会计的融合探究

  王宝军

  随着经济的快速发展，管理会计与财务会计作为企业会计体系的重要组成部分，二者的融合已成为现代 企业发展的必然趋势。论文旨在探讨企业管理会计与财务会计的融合问题，分析其融合的重要性、存在的问题并提出 相应的融合策略，以期为企业提高财务管理水平、增强竞争力提供参考。

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• 大数据时代的财会管理思考

  梁守冰

  大数据时代给财会管理带来了诸多挑战和机遇。为了应对这些挑战和机遇，财会管理需要采取一系列措 施，包括加强数据安全性和保密性、提高数据处理和分析能力、创新财会管理理念和模式、加强内部控制和风险管理 以及推进财务管理信息化和智能化。这些措施可以帮助财会管理更好地应对大数据时代的挑战，提高工作效率和准确 性，同时也可以为企业的发展提供有力支持。

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• 试论如何做好社保与人力资源管理

  余利利

  在社会主义市场经济体制下，各大企业的竞争日益加剧，要想在这种情况下提升企业的核心能力，就需 要各级领导对人力资源管理和社保工作给予足够的关注，这样才能保证企业在新经济下，持续、有序地发展。社保与 人力资源管理工作也因此面临着严峻的考验，基于此，本文从社会保障与人力资源管理方面所遇到的一些问题出发， 探讨了新的经济背景下，怎样才能更好地发挥出社保与人力资源管理的作用。

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• 大数据时代新媒体新闻编辑观的转型策略研究

  李春颜

  大数据时代，互联网给人们提供了海量的数据资源，同时也给各行各业提供了便捷。在这样的背景下， 新媒体编辑行业迎来了新的发展机遇，但同时也为新媒体编辑工作提出了更高的要求。大数据时代背景下，新闻传播 需要顺应时代发展，新媒体编辑人员就需要进行新闻编辑观的转型。基于此，本文从大数据时代新媒体新闻传播的特 点以及大数据时代新媒体新闻编辑转型的必要性入手，展开对大数据时代新媒体编辑观的转型策略研究，推动新媒体 新闻的发展。

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• 浅谈加强企业人力资源干部管理创新思考

  王　华

  新时期加强企业干部管理创新是推动企业持续发展的重要举措。本文从干部选拔任用、培训激励、管 理制度等方面探讨了企业干部管理创新的实施策略，并提出了几点思考。首先，加强企业文化建设，营造良好的干 部管理氛围；其次，创新干部培训方式，提高培训效果；再者，引入现代信息技术，提高干部管理效率；最后，加 强与高校、科研机构的合作，提升企业创新能力。通过这些措施的实施，可以为企业的发展提供有力的人才保障和 智力支持。

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• 新时期下企业工商管理模式创新思考

  戴晓红

  本文首先分析了创新工商管理模式的重要性，包括提升企业竞争力和优化企业管理模式。然后，探讨了 新时期下企业工商管理模式存在的问题，如企业现行经营模式缺少创新特点、企业管理模式不满足时代发展需求以及 企业管理人员自身能力欠缺。最后，提出了新时期下企业工商管理模式创新的思考，包括加强企业管理人员的创新理 念、提高管理层创新能力、实现工商管理模式的创新优化以及加大对工商企业管理的人才培养。

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• 财政税收工作深化改革的有效策略

  贾宗敏

  财政税收工作是国家治理的重要内容之一，深化改革可以提高财政税收工作的效率和质量，促进国家经 济社会发展。本文从完善税收制度、优化财政支出结构、建立健全财政税收协调机制、创新财政税收管理模式等方面 提出了有效策略。通过完善税收制度，提高税收征管效率，优化财政支出结构，提高财政支出效益，建立健全财政税 收协调机制，创新财政税收管理模式，可以促进国家财政收入的稳定增长，提高经济运行质量，推动经济社会发展。 这些策略的实施可以为我国的经济社会发展提供有力的支持和保障。

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• 加强工商管理培训提高电力企业管理水平

  黄　鑫

  电力企业作为国家基础设施建设的重要组成部分，其管理水平的提高对于推动企业的可持续发展具有重 要意义。加强工商管理培训是提高电力企业管理水平的有效途径。通过培训，可以增强员工的综合素质和专业技能， 提高企业的管理效率和执行力，推动企业实现可持续发展。同时，加强工商管理培训还可以帮助企业更好地适应市场 变化和客户需求，提高企业的市场竞争力。因此，加强工商管理培训是电力企业管理水平提高的关键途径之一。

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• 数字经济时代企业财务管理转型探讨

  方洁宁

  在数字经济时代，企业的财务管理需要适应新的环境，进行转型和发展。基于此，本文简要介绍了数字 经济时代下企业财务管理转型的背景，对数字经济时代下的企业财务转型意义进行了分析，并对数字经济时代企业财 务管理转型发展策略进行了探讨，以提高财务管理效率和质量，为企业的决策提供更加准确和可靠的数据支持。

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• 旗县级财政预算管理体制改革的思考

  吴　迪

  随着社会的不断进步以及经济的持续发展，旗县级财政预算管理体制的改革成为了当前一个极其迫切的 问题。如今，绝大多数的县级政府在财政预算管理方面都存在着较多的问题，就像监督不到位、预算编制不科学以及 执行不够规范等等。因此，为了解决这些问题，相关部门必须进行旗县级财政预算管理体制的改革，进而降低行政成 本以及全面提升财政资金使用效率。本文以县级财政预算管理体制改革的思考展开。

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• 新经济环境下提升企业工商管理水平的思考

  陈云云

  在新经济环境下，提升企业工商管理水平对于企业的生存和发展至关重要。论文从建立科学的管理理念 和方法、加强市场调研和竞争分析、建立健全的管理制度和体系、加强专业人才引进和培养以及加强内部控制和监 督机制的建设等方面，探讨了提升企业工商管理水平的措施。这些措施的实施可以有效地提升企业的管理水平和竞争 力，从而更好地应对新经济环境带来的挑战和机遇。

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• 内部审计在企业风险管理中的作用探讨

  杨　澜

  近几年来，许多企业在管理方面更加重视财务管理创新方面，在进行企业风险管理工作时，需要从审计 方面入手，使企业财务管理水平得到提升，同时还需要将审计功能进行深化，对审计工作的目标以及方法进行详细探 究，使企业风险管理有效性得到提升。在企业管理当中风险管理占据重要位置，好的风险管理能对企业战略目标产生 积极影响。目前，一些企业在经营管理当中更重视企业效益，对于风险管理方面没有过多关注，致使企业在发展过程 中可能会出现一些较大的经济风险，这会给企业带来严重的经济损失。为了有效提升企业风险管理水平，企业管理人 员需要重视内部审计工作，利用内部审计，提升内控水平，从而帮助企业快速识别风险，及时采取防范措施。

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• 探索金融科技在会计财务信息化中的应用与展望

  万建强

  本文探讨了金融科技在会计财务信息化中的应用与展望。通过分析金融科技在会计财务领域中的实际应 用，如区块链技术、大数据技术和人工智能等，本文认为金融科技能提高账务数据的安全性、实现实时对账和结算、 提升财务数据分析效率，并推动会计财务信息化向标准化、国际化方向发展。金融科技在会计财务信息化中的应用也 面临技术成熟度和法规政策制约等挑战。因此，需要加强技术研发与人才培养，并建立健全相关法规与政策，以应对 挑战并实现金融科技与会计财务信息化的融合发展。

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• 新时期企业养老保险相关要点探析

  张全珍

  新时期企业养老保险存在的问题主要包括覆盖面不够广泛、缴费率较高、投资运营效率不高以及领取条 件不够灵活等方面。为了解决这些问题，政府和企业应该采取相应的措施来提高养老保险的参保率、降低缴费率、优 化投资策略以及灵活调整领取条件等。只有这样才能够更好地满足员工的养老需求、保障他们的权益以及促进社会的 稳定发展。

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• 新形势下企业工商管理创新路径探析

  任双琦

  随着经济全球化和信息技术的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。为了在新形势下保持竞争 力，企业必须不断进行工商管理创新。本文探讨了新形势下企业工商管理创新的路径，包括创新企业管理理念、创新 企业管理组织、创新企业管理方法、创新企业管理文化、塑造企业形象等方面。通过这些创新路径，企业可以更好地 适应市场变化，提高自身核心竞争力，实现可持续发展。

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• 医疗行业财务信息化管理的创新思考

  刘亚玲

  本文针对医疗行业财务信息化管理的创新进行深入探讨，提出了一系列策略，包括加强全面规划和管理 工作、完善数据管理体系和规范、强化数据分析能力、加强信息安全管理、推动信息化人才队伍建设等方面。通过这 些创新策略的实施，旨在提高医疗单位财务信息化管理的水平，优化资源配置，提升决策支持能力，推动医疗行业的 可持续发展。

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• 国有企业研发费用加计扣除对企业成本核算的影响

  陆庆庆

  当前，扶持鼓励国有企业自主创新是国家政策重中之重。在2023年新出税务总局公告2023年第7号，国 家税务局就已联合科技部共同发布通知，通知企业将研发费用加计扣除比例提高到100%、 200%，其中科技型中小企 业范围也逐渐延伸扩展到所有企业。故在本文中就以国有企业为例，探讨研发费用加计扣除对企业成本核算所产生的 具体影响，结合加计扣除新政内容，一并研讨国有企业在成本核算所面临的现实问题，并提出具体应对对策。

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• 新时期事业单位会计创新发展的思考

  李元华

  随着我国社会经济的快速发展，事业单位作为社会公共服务的重要机构，其会计工作也面临着新的挑战 和机遇。在新时期，事业单位会计工作需要适应时代发展的要求，不断创新和发展，以更好地服务于社会公共利益。 本文将从以下几个方面探讨事业单位会计创新发展的思路和措施。

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• 经济新常态环境下企业统计管理初探

  黄庆群

  经济新常态环境下，企业统计管理面临新的挑战和机遇。本文从企业统计管理的主要内容、统计数据的 收集和整理、数据分析和解读、统计报表的编制和报送、统计监督和考核等方面进行了初步探讨。同时，本文还提出 了企业统计管理理念的创新和体制与机制的创新，以适应经济新常态环境下的市场需求和企业发展。

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• 现代民用飞机装配制造成本控制方法浅谈

  隋晓旭

  随着全球航空市场的不断扩大和竞争的加剧，飞机制造企业面临着越来越多的挑战。其中，成本控制是 飞机制造企业面临的重要问题之一。如何有效地控制飞机制造成本，提高企业的竞争力，是当前飞机制造企业亟待解 决的问题。本文旨在探讨现代飞机制造成本控制方法，为飞机制造企业提供有效的成本控制工具和策略。

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• 国有企业参股股权管理对策及建议

  陈卫星

  国有企业加强参股股权管理是贯彻落实国务院国资委关于《国有企业参股管理暂行办法》文件要求，更 是优化资本结构、促进产业升级、提升企业治理和管控能力的内在需求，对推动国企改革与发展具有积极作用。实践 中存在部分企业参股投资决策不规范、国有股权管控不到位、退出渠道单一等问题，影响国有资本配置效率，造成国 有资产流失。本文从强化国有参股股权认识出发，分析参股股权管理中存在的问题，提出加强管理的几点建议，期望 能为国有企业参股股权管理工作提供借鉴。

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• 医院审计与内控管理的要点分析

  王　帅, 祝　玮, 刘俊波, 武　丹, 陈雅妮

  现阶段，随着医疗卫生机构的发展与壮大，现代医院审计不再“孤单影只”，应与内部控制（以下简称 “内控”）管理的紧密融合，能够在医院现代治理体系和治理能力上发挥着重要的作用。因此，合理运用现代审计手 段，完善内控管理体系，可以有效地辅助管理人员对医院运营全面进行监督和把控。本文将以医院审计与内控管理要 点为中心，对医疗品质的提升方法作出论述。

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• 基于风险管理的项目盈利保障措施研究

  荣晓刚

  随着全球经济一体化的发展，项目管理在各行各业中扮演着越来越重要的角色。项目管理的成功与否， 不仅关系到企业的盈利能力，还关乎企业的生存与发展。然而，项目在实施过程中，不可避免地会面临各种风险。因 此，如何有效地辨识、评估和管理项目风险，以保证项目的盈利，成为项目管理领域急需解决的挑战。

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• 企业工商管理现状及发展趋势研究

  马洪芳

  随着全球化和信息化的快速发展，企业工商管理面临着前所未有的挑战和机遇。本文通过对企业工商管 理的现状分析，探讨了企业工商管理的发展趋势。研究发现，企业工商管理正朝着创新驱动发展、数字化转型、绿色 发展、人才培养和激励及企业文化建设等方向发展。为应对这些挑战和机遇，企业应加强创新能力、数字化转型、绿 色发展及企业文化建设，同时重视人才培养和激励，以及加强全球化战略，以提高企业的核心竞争力。

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• 金融科技背景下小微企业融资模式创新研究

  王姿懿

  在当前的市场经济体制建设中，需要重点关注企业的资本运营情况。特别是在我国市场经济体制日益完 善、成熟的大背景下，企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，便必须着重于自身管理制度、管理模式的持续性 调整。但是，在小微企业的发展中，由于其本身缺乏资本内部运作的经验，因此其在资本运行、融资管理等方面，经 常面临各式各样的问题。同时，促进自身融资模式的创新、管理风险的预防管控，以提高内部资金利用水平和效率。 本研究所探讨的重点在于金融科技背景下，如何高效开展小微企业融资模式的创新研究。

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• 行政事业单位内部领导干部经济责任审计存在问题及改进对策

  马洪达, 陈子忻

  本文探讨了行政事业单位内部领导干部经济责任审计的现状和存在的问题，并提出了相应的改进对策。 文章首先介绍了经济责任审计的重要性，然后分析当前行政事业单位内部领导干部经济责任审计存在的主要问题，最 后，文章提出一系列改进对策，包括加强审计独立性、完善评价体系、提高审计人员素质等，以期推动行政事业单位 内部领导干部经济责任审计的进一步发展和完善。

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• 人力资源和社会保障信息管理分析

  徐　白

  随着经济社会的快速发展，人力资源和社会保障信息管理在现代社会中的地位越来越重要。基于此，本 文简要介绍了人力资源信息管理的重要意义，分析了人力资源和社会保障信息管理存在的问题，并提出了相应的提升 措施，以期为相关人员提供参考。

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• 新形势下国际经济贸易的发展

  张晓奕

  本文对新形势下国际经济贸易的发展进行了全面深入的探讨。介绍了新形势下国际经济贸易的发展具有 必然性，新形势下国际经济贸易的发展趋势，接着，分析了新形势下国际经济贸易面临的挑战及发展策略，各国应积 极抓住机遇，加强合作，推动国际贸易的发展进程，实现经济的繁荣和可持续发展。

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• 人才激励机制在人力资源管理中的应用探析

  牛秀娟

  事业单位人力资源部门需要不断调整用人标准以及模式，因为人力资源管理部门在事业单位内部占据重 要位置，只有不断完善用人标准才能更好发挥人才激励机制的作用以及达到的目标。事业单位在制定人才激励机制过 程中需要坚持以人为本基础原则，结合用人单位实际情况以及工作需求，不断提升人力资源工作质量，确保用人单位 能够高效实施人才激励机制。本文主要结合以下来分析人才激励机制在用人单位起到的重要作用以及存在价值。

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• 新形势下财务管理存在的问题及对策

  张继广

  本文旨在探讨新形势下财务管理存在的问题及对策。概述了新形势下的经济环境和财务管理面临的挑 战。接着，分析了财务管理在观念、制度、风险管理和人员素质等方面存在的问题。针对这些问题，并提出了相应的 对策和建议，包括更新财务管理观念、完善财务管理制度、加强风险管理意识和提高财务管理人员素质等。

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• 强化企业工商管理与推动经济发展的有效策略分析

  贾占丽

  随着全球经济的不断发展和变化，企业工商管理在推动经济增长和社会繁荣中发挥着越来越重要的作用。 优化管理体系、提高运营效率、创新业务模式等方面的挑战促使企业不断寻求更具有适应性和创新性的解决方案，而有 效的工商管理工作不仅能够优化企业的运营模式，降低成本，还能够为经济发展提供有力的支持。基于此，本文从强化 企业工商管理的视角入手，旨在探讨如何通过有效的策略来提升企业管理水平，从而推动经济的健康发展。

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• 国有企业实施预算管理一体化面临的业财融合思考

  谢红丽

  随着预算管理一体化财政改革在国有企业深入推进，业务与财务的深度融合成为这项改革实现落地的现 实需要，但也面临着业财融合困境和难题。本文结合国有企业财务管理与业务发展的关系入手，基于国有企业实施预 算管理一体化过程中业财融合必要性以及存在的问题，提出预算管理一体化推进业财融合的建议和措施。

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• 公立医院内部审计风险及其防范措施研究

  李永涛

  本文对公立医院内部审计风险及其防范措施进行了深入研究。通过对公立医院内部审计风险的来源和 原因进行剖析，提出了相应的防范措施和建议。同时，还探讨了优化审计程序和方法的具体措施，以降低内部审计 风险，提高医院的管理水平和风险防控能力。本文的研究成果可以为公立医院加强内部审计工作提供有益的参考和 借鉴。

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• 企业工商管理未来发展方向及管理模式探索

  吉立林

  随着市场经济的快速发展，企业的转型脚步也逐渐加快，工商管理工作受到社会各界的广泛关注。当前 市场竞争较为激烈，企业在发展过程中一定要重视工商管理工作的开展，不断扩大自身发展规模，保证企业内部结构 的完整性。在今后的发展中，企业要积极主动探索可以实现健康发展和持续发展的新路径，优化内部管理模式，提升 企业工商管理水平，使其到达一个新高度。对此，需要明确企业工商管理工作开展价值，分析企业工商管理工作中存 在的不足，探讨企业工商管理未来发展方向与管理模式优化策略，以优秀的策略面对激烈的市场竞争，实现企业在新 形势下可以健康稳定发展。

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• 新形势下财政税收体制改革的探讨

  张虹露

  税收是政府部门主要财政来源之一，税收可以起到促进经济发展的作用。其可以让收入变得更加科学合 理，也可以优化社会资源配置，为提升人民生活质量作出贡献的同时也提供有力保障。在当前新形势下，相关单位和 政府部门也要对财政税收改革问题展开重点关注，为了保证财政税收工作可以满足当前时代发展的需求，相关单位需 要对财政税收体制进行优化和创新。据调查发现，最近几年我国的财政税收体制改革也取得了不同程度的进步，但是 在新形势下，这样的改革还存在一定不足，这些不足无法保证财政税收体制改革可以顺利进行，所以，需要对阻碍财 政税收体制改革的原因展开分析和探讨，从而制定出具备针对性的解决方案，推进我国财政体制不断完善。

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• 财政税收工作现存问题及深化改革路径探究

  严　忠

  财政税收是国家财政收入的主要来源之一，对于国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。然而，当前 财政税收工作中仍存在一些问题，如税收制度不完善、监管力度不足、税收流失等。这些问题不仅影响了国家财政收 入，也影响了国家的经济发展和社会稳定。为了解决这些问题，相关部门需要从优化税制、加强监管、加大宣传力度 和加强人才队伍建设等方面入手，推进财政税收工作的深化改革。本篇论文旨在深入探讨当前财政税收工作中存在的 问题，并寻求相应的深化改革路径。

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• 基于目标管理思想的企业计划管理模式探究

  赵崧成, 李英民

  企业的发展需要掌握社会的发展动态，了解市场发展情况，从而制定针对性的发展战略，有助于企业的 稳步发展。在社会发展的驱动下，企业面对机遇与挑战并存的社会发展局面，为了能够在复杂的市场环境下获得良好 的发展，还需要企业能够做好管理工作，通过进行全面管理，促使企业保持正常的运营和生产。为此还需要注重目标 管理思想的体现，将这一思想融合在企业计划管理模式中，保障管理模式与企业发展对应，进而能够更好的应对企业 发展中面临的各项问题。

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• 管理会计与高级会计实务结合研究

  陈会霞

  随着企业经济环境的不断变化，财务管理在企业中的地位日益凸显。管理会计与高级会计实务作为财务 管理的核心组成部分，其结合对于提高企业财务管理水平和促进企业发展具有重要意义。然而，在实际操作中，管理 会计与高级会计实务的结合存在诸多问题，如缺乏统一的标准和规范、信息共享程度低、缺乏有效的沟通机制等。这 些问题不仅影响企业的财务管理效果和质量，还可能给企业带来潜在的风险和损失。因此，论文旨在探讨管理会计与 高级会计实务结合的问题及其解决对策，以期为企业的财务管理提供参考和借鉴。

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• 事业单位人力资源管理中激励机制运用探究

  杨轶龙

  在现阶段经济水平高速发展影响下，各个行业都迎来了稳定的发展趋势，针对行业发展而言，高效的发 展速度与人力资源的支持有着十分紧密的联系，在这种情况下，事业单位的内部管理部门可以根据单位发展目标以 及工作人员需求制定较为完善的奖励机制，高质量的激励机制可以为人力资源管理工作贡献良好的发展动力，并能够 起到高效的约束作用，为了从根本上提高人员资源管理工作力度，事业单位需要根据实际情况制定科学合理的激励机 制，从而不断提高工作人员的积极性，进一步改善事业单位的发展氛围。

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