试论如何做好社保和人力资源管理

陈　辰 （ 南阳市疾病预防控制中心 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0405-47

Abstract

本文强调了做好社保和人力资源管理对企业的重要性。通过对社保制度的管理，企业可以保障员工的权 益和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度。同时，通过制定科学的人力资源管理策略，企业可以更好地实现战略目 标。在实施过程中，企业需要关注员工的培训与发展，进行科学的绩效管理，并建立公平、透明、多样化的薪酬福利 制度

Keywords

社保；人力资源；管理

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Copyright © 2024 陈　辰 Publishing time:2023-09-30
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