事业单位人力资源管理中激励机制运用探究

杨轶龙

事业单位人力资源管理中激励机制运用探究

杨轶龙（中国水利水电科学研究院）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0405-3

Abstract

在现阶段经济水平高速发展影响下，各个行业都迎来了稳定的发展趋势，针对行业发展而言，高效的发展速度与人力资源的支持有着十分紧密的联系，在这种情况下，事业单位的内部管理部门可以根据单位发展目标以及工作人员需求制定较为完善的奖励机制，高质量的激励机制可以为人力资源管理工作贡献良好的发展动力，并能够起到高效的约束作用，为了从根本上提高人员资源管理工作力度，事业单位需要根据实际情况制定科学合理的激励机制，从而不断提高工作人员的积极性，进一步改善事业单位的发展氛围。

Keywords

事业单位；人力资源管理；激励机制

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Publishing time:2023-09-30
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