浅谈加强企业人力资源干部管理创新思考

王　华 （ 中国兵器装备集团摩托车检测技术研究所 ）

Abstract

新时期加强企业干部管理创新是推动企业持续发展的重要举措。本文从干部选拔任用、培训激励、管 理制度等方面探讨了企业干部管理创新的实施策略，并提出了几点思考。首先，加强企业文化建设，营造良好的干 部管理氛围；其次，创新干部培训方式，提高培训效果；再者，引入现代信息技术，提高干部管理效率；最后，加 强与高校、科研机构的合作，提升企业创新能力。通过这些措施的实施，可以为企业的发展提供有力的人才保障和 智力支持。

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