人才激励机制在人力资源管理中的应用探析
牛秀娟 （ 山东省国际投资促进中心 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0405-11Abstract
事业单位人力资源部门需要不断调整用人标准以及模式，因为人力资源管理部门在事业单位内部占据重 要位置，只有不断完善用人标准才能更好发挥人才激励机制的作用以及达到的目标。事业单位在制定人才激励机制过 程中需要坚持以人为本基础原则，结合用人单位实际情况以及工作需求，不断提升人力资源工作质量，确保用人单位 能够高效实施人才激励机制。本文主要结合以下来分析人才激励机制在用人单位起到的重要作用以及存在价值。
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用人单位；人力资源管理；人才激励机制Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2024 牛秀娟
Publishing time:2023-09-30
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