Vol 6 No 1 (2025): 2025年 第6卷 第1期

• 海外项目中人力资源管理风险及应对措施分析

  李东阳

  本文旨在探讨海外项目中人力资源管理所面临的风险及其应对措施。通过对海外项目人力资源管理的概 述，识别了在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发以及绩效管理各阶段的主要风险。随后，文章提出了一系列针 对性的应对措施，包括增强制度建设、优化人力资源规划、加强招聘与配置管理、完善培训与发展体系以及强化绩效 管理与激励机制，以期提升海外项目人力资源管理的效能，降低风险，保障项目的顺利实施。

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• 基于SWOT分析的A生物医药公司盈利能力研究

  经 宇

  盈利能力是公司健康发展的重要指标，盈利能力强的公司能够产生持续的现金流，增强财务稳定性，抵 御市场波动和经济不确定性，高盈利能力通常意味着公司具备良好的市场前景，能够吸引投资者和，促进业务扩展。 本文讨论研究了生物医药公司盈利能力的意义，并对A生物医药公司盈利能力指标进行了解析。同时，运用SWOT分 析法分析了A生物医药公司盈利能力的优势和劣势，明确A生物医药公司发展新周期的基本判断，并提出提升A生物医 药公司盈利能力的策略。

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• 新形势下事业单位人力资源管理提质增效的措施

  赵春红

  随着经济的迅猛发展和人才竞争的加剧，事业单位在人力资源管理领域正面临着新的挑战。如何在新形 势下实现事业单位人力资源管理的增质提效成为当下迫切需要解决的问题。因此，本文探讨了事业单位人力资源管理 的特点，指出事业单位人力资源管理增质提效的重要性，并结合事业单位人力资源管理存在的问题，提出切实可行的 改善对策，希望能进一步提高事业单位的管理水平，为事业单位高质量发展提供支持。

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• 区域经济新质发展视域下产业经济发展路径研究

  王 曼, 井 斌*, 李绍峰

  随着全球经济的不断变化和区域经济的深入发展，区域经济新质发展已成为推动产业经济转型升级的重 要动力。本文旨在探讨区域经济新质发展视域下产业经济的发展路径，通过分析区域经济发展的新特征、新趋势，提 出产业经济发展的策略建议，为区域经济的可持续发展提供理论支持。

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• 关于企业多项目管理中的优先排序问题研究

  唐 瑞

  本文深入探讨了企业多项目管理中的优先排序问题，从理论基础、影响因素、现有方法评析及改进策略 与模型构建等多个方面进行了系统分析。文章概述了项目管理相关理论及优先排序的原则与目标，分析项目自身、企 业内部及外部环境对优先排序的影响。在此基础上，对现有排序方法进行评析，并指出其局限性。提出建立综合评价 指标体系和基于层次分析法与模糊综合评价的排序模型，以及多项目管理中优先排序的注意事项，以期为企业提供科 学合理的优先排序方法和实践指导。

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• 融合公益和商业的服务体系分析

  蒋朋恒, 罗凯翔, 余利群

  本文旨在探讨公益与商业服务体系的有机结合，着眼于分析其共生关系及可持续性发展模式。在当代社 会，公益组织和商业公司之间的界限逐渐模糊，越来越多的企业选择在商业活动中融入公益理念，形成了“公益商业 化”的趋势。本文将从服务体系的角度出发，讨论两者如何在战略、资源、流程和目标层面上相互促进与制衡，探索 公益与商业如何实现社会价值与经济利益的双赢。

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• 大数据与人工智能技术驱动的旅游服务质量策略研究

  郭 权

  本文探讨了大数据与人工智能技术如何驱动旅游服务质量的提升，分析了这一趋势下的旅游服务发展新 动向。文章首先概述了大数据与人工智能技术在旅游服务中的深度洞察、个性化定制、智能化交互及可持续发展等方 面的应用趋势。随后揭示了数据隐私与安全、技术壁垒与人才短缺、服务过度个性化及技术与人文失衡等问题。针对 这些问题，本文提出了强化数据安全与隐私保护、深化人才与技术融合、平衡个性化与通用性及融合技术与人文关怀 等策略，旨在构建游客信任基石，激发服务创新活力，提升服务深度与广度，打造有温度的旅游服务。

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• 工商管理信息化发展策略创新

  王 鑫

  在大数据时代背景下，企业工商管理必须跟上时代步伐，积极提高信息化应用技术。文章提出了建立最 新工商管理概念、完善网络基础设施、建立健全工商管理信息化标准体系、完善工商管理体制、强化内控机制建设、 引进先进技术和充分利用信息技术提高人员综合素质等策略。同时，企业还需引入多种管理模式以适应市场和行业的 快速变化。这些策略的实施有助于规范市场秩序，提高工商管理效率，促进企业的稳定发展。

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• 互联网金融发展探析

  刘 涛

  随着信息技术的迅猛发展，互联网金融作为一种新兴的金融业态，在全球范围内迅速崛起。它改变了传 统金融行业的运作模式，还为消费者提供了更加便捷、高效的金融服务。互联网金融，顾名思义，就是将互联网与 金融相结合，通过互联网平台为用户提供金融服务。而事实上，在互联网金融快速发展的同时，也暴露出了一系列问 题，这些问题对金融稳定、消费者权益保护以及市场健康发展构成了威胁。基于此，论文对互联网金融发展中存在主 要问题与措施展开了详细的探讨。

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• 城投公司产业化转型发展的问题、现状与建议分析

  张贝妮

  中央及地方各级政府高度重视地方政府债务风险防范和化解工作。地方城投公司作为地方政府债务的重 要载体，传统依靠融资、项目建设发展的途径在当前已难以持续，推动城投公司产业化转型既是形势使然，也是化解 地方政府债务的必然选择。城投公司产业化转型之路较为艰巨，虽然已有建筑施工、公用事业、地产、商业流通、投 资等产业转型模式的探索，但当前大部分城投公司仍难以完全实现产业化转型。城投公司产业化转型需要根据自身实 际情况，配套市场化的管理体制，落实顶层设计，自上而下推动，逐步分类实施。

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• 新商科背景下《基础会计学》一流课程“脱虚向实”评价体系研究——以ZB学院为例

  陶 钰

  本文以ZB学院《基础会计学》一流课程为研究对象，探讨新商科背景下的“脱虚向实”评价体系。通过 对教学模式、课程内容、课程实践、课程考核和课程德育五个方面的调查分析，发现课程存在教学模式单一、内容与 实际脱节、实践机会少等问题。为此，本文构建了一个两层课程评价体系，并采用专家评价法和层次分析法确定评价 指标和权重，旨在通过该体系有效指导课程改革，提高课程质量。

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• 基于财务风险管理视角下的国企内控体系构建分析

  陈 琳

  为推动国有企业市场化改革，强化国有企业财务控制水平，本文简要阐述了财务风险、内部控制的概 念，以及以内控体系改善国企财务风险管理的逻辑进路，随后从风险评价体系、内部控制制度、财务信息系统三个角 度，提出了基于财务风险管理视角下的国企内控体系构建思路，以期丰富该领域研究成果，提高国有企业管理质量。

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• 基于成本控制的企业竞争力提升策略研究

  黄 夕

  本研究聚焦于成本控制对企业竞争力的提升策略。在全球经济环境下，成本控制成为企业生存与发展的 关键。文章首先阐述了成本控制的理论框架与原则，包括全面性、经济性、动态调整等原则，并分析了企业竞争力的 构成要素与评价指标。随后，探讨了当前企业在成本控制中面临的现状与问题，如体系不完善、信息化水平低、部门 协调不足等。基于此，提出了优化采购流程、提升生产效率、财务管理创新与精益管理等具体策略，从而为企业提升 竞争力提供了实践指导。

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• 员工福利计划对员工忠诚度的影响

  江鸿涛

  有效且有益的福利计划是员工应得的，它不仅能激发员工加倍工作的热情，而且也显示出企业对员工的 关心与资金投入。在私有公司的环境下，借助财务管理的角度来改进员工福利策略，可以有效提升员工的职业热情和 忠诚度，同时也有助于公司长远且稳定的增长。本文从探讨员工福利的基本概念及其构成要素出发，逐一深入研究员 工忠诚度的影响因素，并据此提出了一系列旨在优化福利计划的战略方案。通过实行这些建议和策略，企业不仅能更 有效地满足员工的福利需求，还能确保财务的持续稳健发展。

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• 关于基层乡镇农业技术推广服务体系建设存在的问题及对策探究

  李桂芳

  随着科学水平的提高，农业工作者要加强农业科技研究，国家还应带头制定农业政策，吸引外资企业、 民营企业和个体企业参与。体系在农业发展中起关键作用，但面临资金短缺、人才不足、资源不均衡、服务内容单一 及机制不健全等问题。文章建议通过加大财政投入、优化人员结构、健全服务网络、丰富服务内容及创新推广机制等 方式来解决问题，推动体系向智能化、精准化、多元化和可持续化方向发展，以促进农业科技进步和农民收入增长。

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• 煤炭企业人力资源管理探析

  尹 涛

  企业的良性发展离不开人力资源管理，在做好人力资源管理的工作的同时可加快企业的共同健康发展。 在现代化的煤炭企业中，人力资源管理尤其重要，本文深入探讨了煤炭企业人力资源管理的现状，分析了缺乏合理的 分配制度、员工素质偏低，专业技能不足、绩效管理效率低下等问题。针对这些问题，提出了提高人力资源管理重要 性的认识、建立完善的人才培养机制、完善绩效管理体系、优化人员结构、强化科技人才培养等措施，实现管理精干 高效。通过这些策略的实施，推动煤炭企业人力资源管理的转型升级，提升企业竞争力和可持续发展能力。

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• 金融业务信息系统数据分析与决策支持系统研究

  董永超

  随着数字化时代的到来，金融业务信息系统数据分析与决策支持系统成为金融行业的重要支撑。本文旨 在探讨金融业务信息系统中数据分析与决策支持系统的基本原理、架构、关键技术及其在金融领域的应用与挑战，为 金融行业的智能化决策提供支持。

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• 低碳经济模式下房地产管理创新工作探究

  后德年

  在低碳经济背景下，房地产管理面临诸多挑战，包括成本增加、房价上涨压力、政策法规不完善及技术 与创新能力不足等。为应对这些挑战，房地产行业需进行管理创新，包括完善政策与法规体系、加大低碳技术研发与 应用力度、优化成本控制与提高效益、满足市场需求与产品创新，并加强协同合作与信息共享。这些创新策略将促进 房地产行业向低碳、绿色、可持续发展方向转型，为经济与环境双赢提供坚实支撑。

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• 基于大数据的进口跨境电商策略研究——以唯品会为例

  张 力

  伴随着移动互联网全面普及，大数据技术与物联网、人工智能等先进技术迅猛发展，趋于成熟，跨境电子 商务迎来发展新契机，各企业战略均有不同程度的调整与优化。唯品会曾凭借“品牌闪购” “全球特卖”的商业模式 成为淘宝、京东之后的第三大电子商务平台，而随着跨境电子商务领域平台逐渐增多，竞争压力尤其突出，唯品会失去 其特有营销模式红利，逐渐退出第一梯队。本文总结了当前跨境电子商务发展的热门趋势，运用波特五力分析法判断了 唯品会当前竞争态势并对其提出了加快零售布局、推进品牌入驻、善用网红引领、深化画像细分的四点建议。

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• 论“股票的全面综合反转”投资策略

  王初虹

  本文探讨了全面综合反转投资策略（CRIS），强调其依赖多维度分析和综合性决策，以利用潜在的市场 反转机会。文章深入讨论了基本面分析的关键作用，强调了财务健康检查和管理层评估在识别被低估且即将反弹的股 票中的重要性。策略的有效性进一步通过对公司内部战略调整和行业趋势的彻底审查以及利用价格趋势和关键技术指 标的严格技术分析得到增强，还评估了市场情绪和重大新闻的影响，展示了这些因素如何引发股票价格波动并呈现反 转机会。文章以案例研究作为结尾，强调了该策略的实际成果和其适应不断变化市场条件的能力，从而突出了通过周 密实施CRIS在多样化市场环境中实现显著回报的潜力。

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• 游戏生命周期视角下的视频表现手法及制作方法研究

  刘 阳

  本文研究了游戏生命周期视角下的视频表现手法及制作方法，特别关注前瞻直播中的多语言支持。通过 全球同步直播和高质量的多语言内容制作，不仅提升了直播的覆盖面和影响力，还增强了玩家的参与感和忠诚度。本 文探讨了三种机制因素、四种玩家类型、多语言支持和全流程控制等方面，强调了多语言内容制作中的本地化策略和 技术适配的重要性。研究表明，多语言支持是提升游戏直播质量和全球影响力的关键因素。

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• 吉布提国际自由贸易区的建设经验与思考

  曹雨婷, 钟 坚

  吉布提国际自由贸易区是“一带一路”倡议的重要组成部分，由吉布提政府与招商局集团共同开发。自 贸区的战略位置、经济区位优势以及优惠政策吸引了大量外资，促进了吉布提经济的发展。文章分析了自贸区的背 景与目的、管理体制、优势与优惠政策，并提出了在建设过程中需关注的问题，包括当地经济基础薄弱、中非环境差 异、员工本土化与双向适应以及融资问题。吉布提自贸区的建设是中国贸易园区建设模式输出的典型案例，对全球自 由贸易区的发展具有借鉴意义。

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• 数字化转型中的企业管理：智能化系统的应用与挑战

  李 啸

  本文探讨了企业在数字化转型过程中智能化系统的应用与挑战。通过分析数字化行政管理、互联网思维 与经营管理、智能化管理方法的应用，本文揭示了智能化系统在提升管理效率、优化资源配置和增强市场竞争力方面 的重要作用。然而，智能化系统的应用也面临着数据整合与一致性、技术实现与成本控制、用户培训与系统适应等挑 战。企业需要通过技术创新、资源优化和系统化培训等手段，持续改进和优化智能化系统，以实现可持续发展。

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• 创新“梅见”东方之美品牌战略

  舒 波

  梅见品牌定位于果酒中的青梅酒，致力于将东方饮食饮酒文化与现代生活方式结合，打造年轻人喜爱的 “佐餐酒”。论文首先概述了梅见的品牌背景，包括其在包装设计和酒的内涵上体现的中国文化。接着深入分析了 “梅见”东方之美品牌战略，涵盖产品差异化体现出的东方味感之美、品牌使命化体现出的东方饮食之美、传播创新 化体现出的东方茶道之美等方面。最后，提出了梅见东方之美品牌战略的优化建议，包括持续产品创新严格把控标 准、挖掘文化内涵传播东方之美、完善服务体系加强客户互动等，旨在助力梅见打造世界级蕴含中华传统文化的梅酒 品牌。

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• 企业IT解决方案在网络与数字化时代的应用前景

  章 铭

  本文探讨了企业IT解决方案在网络与数字化时代的应用前景。随着全球进入网络与数字化时代，企业IT 架构经历了从集中式向分布式的转变，以应对数据爆炸、高并发处理和数据安全等挑战。云计算和分布式系统被广泛 应用，提升了系统的扩展性、灵活性和安全性，同时也促进了人工智能与大数据技术在企业中的深度融合。未来，企 业IT解决方案将朝着智能化和自动化方向发展，面临着技术变革和市场竞争带来的挑战与机遇。本文为企业在新时代 背景下的IT系统规划提供了理论参考和发展方向。

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• 高校碳资产管理决策支持系统适用性分析研究

  万佰灵, 张 恒

  随着全球气候变化问题的日益严峻，高校作为知识传播与科技创新的重要基地，其碳排放管理与减排行 动显得尤为重要。本文旨在探讨高校碳资产管理决策支持系统的适用性分析，从系统特点、功能模块、技术实现及其 对高校碳资产管理的影响等方面进行深入剖析，为高校构建高效、科学的碳资产管理体系提供理论依据。

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• 大数据背景下知识产权面临的挑战

  高 强, 于晓晓, 王 舵, 薛鹏喜, 孙 强, 任现坤

  在大数据时代背景下，信息技术的迅猛发展极大地推动了社会各领域的变革与进步，但同时也为知识产 权保护带来了前所未有的挑战。大数据的广泛应用使得知识产权的创造、传播、利用和保护变得更加复杂多变，传统 的知识产权保护体系面临着侵权行为的复杂性、权利主体的多元化等多重困境。如何有效应对这些挑战，确保知识产 权在促进创新、推动经济发展中的积极作用，成为亟待解决的重要课题。所以，深入研究大数据背景下知识产权面临 的挑战，并提出相应的解决策略，对于推动数字经济健康发展、维护市场公平竞争具有重要意义。

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• 低碳经济视域下公路运输经济的管理模式探讨

  田 静

  本文探讨了低碳经济视域下公路运输经济的管理模式。分析了低碳经济对公路运输经济的影响，包括推 动技术创新、改变运输结构及增加运营成本。阐述了公路运输经济对低碳经济的贡献，如促进节能减排、支持可再生 能源发展和带动相关产业发展。指出当前公路运输经济管理中存在管理体制不完善、技术水平落后、运输结构不合理 及从业人员素质不高的问题。提出创新管理模式的策略，包括完善管理体制、提升技术水平、优化运输结构和提高从 业人员素质，以实现公路运输经济的可持续发展。

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• 农村金融发展对农业经济增长的支持作用及优化路径

  魏巧乐

  本文深入剖析了农村金融发展对农业经济增长的积极推动作用，全面审视了农村金融面临的诸多挑战， 如服务覆盖面有限、产品创新滞后及信用风险高企等。针对这些问题，本文创新性地提出了优化农村金融发展的策 略路径，以期为农业经济增长注入新活力，加速乡村振兴进程。通过强化理论探讨与实践指导，本文旨在为政策制定 者、金融机构及社会各界提供有价值的参考与启示。

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• 当前住房公积金管理存在的问题与对策探讨

  薛 红

  住房公积金制度作为社会保障体系的重要组成部分，旨在帮助职工解决住房问题。然而，当前住房公积 金管理存在管理体系不健全、欠缴现象严重、贷款审批流程繁琐、行政管理体系与住房金融体系矛盾以及信息共享程 度不高等问题。为解决这些问题，应建立健全监管机制，强化监督管理，简化贷款审批流程，推动住房公积金与金融 深度融合，并完善数据共享机制，搭建资源共享平台，以确保住房公积金制度的有效运行和保障职工的合法权益。

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• 新财务会计制度下基层医疗卫生机构财务管理探究

  孙玉林

  随着新财务会计制度的实施和医疗改革的不断深化，基层医疗卫生机构的财务管理面临着新的挑战。基 层医疗卫生机构作为提供基本医疗服务和公共卫生服务的重要载体，其财务管理水平直接影响到机构的运行效率和服 务质量。因此，在新财务会计制度下，对基层医疗卫生机构的财务管理进行深入探究，对于推动医疗卫生事业的发展 具有重要意义。

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• 数字经济时代企业财务管理转型研究

  李文雄

  本文探讨数字经济时代企业财务管理转型研究。在数字经济以数字化信息和知识为推动因素，以信息技 术为载体，促进经济发展模式变革。在这一时代，企业财务管理面临模式、任务、价值改变，这很有必要。但是现在 有个问题，就是财务人员的思想观念比较落后，管理制度也不行，还缺乏激励机制，而且信息传播的时效性也不强。 所以就得提出像转变思维推进财务融合、调整激励机制、加强信息系统支持这些转型措施。这样能提升企业财务管理 水平，适应数字经济时代的发展要求，给企业创造更大的价值。

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• 基于企业文化的新闻宣传内容创新与实践

  常政艳

  随着市场竞争的加剧和企业文化在企业管理中重要性的日益凸显，基于企业文化的新闻宣传内容创新与 实践成为企业提升品牌形象、增强内部凝聚力和外部竞争力的关键途径。本文旨在探讨企业文化新闻宣传内容创新的 原则、策略与实践路径，以期为企业的新闻宣传工作提供理论指导和实践参考。

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• 关于促进河北省民营企业发展壮大与加快形成新质生产力研究

  李满营

  新质生产力的加快形成能促进河北省民营企业发展壮大，实现河北省高质量发展目标。现阶段，河北省 民营企业需要自主创新，引进先进的技术手段，夯实河北经济振兴基础。民营企业在经济市场中具有庞大的发展潜 力，同时也是具备新质生产力的重要载体。换言之，河北省民营企业要想实现发展壮大，需要加快形成新质生产力， 以此更快地实现河北省民营企业结构转型，为民营企业发展注入新鲜活力。对此，河北省民营企业需要为自身发展营 造出良好的营商环境，构建“专精特新”的发展思路，为提高河北省民营企业创新发展转型提供有力支撑，全面提高 河北省民营经济发展水平。

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• 国有企业市场绩效激励机制的创新与实践

  侯 璐

  在当今全球经济形势下，国有企业面临着市场竞争加剧和转型升级的双重挑战，亟需创新其市场绩效激 励机制，以提升整体竞争力与可持续发展能力。创新激励机制应强调员工的参与感，通过建立员工持股计划和参与决 策机制，使员工成为企业发展的一部分，从而增强其责任感与使命感。国有企业还应转变眼界，设计多元化的激励手 段，将激励机制的设定视野从经济奖励转移到重视员工职业发展上去，以满足员工的实际需求。基于此本文将对传统 国有企业市场绩效激励机制进行深入分析，并提出四点绩效激励机制创新与实践措施，旨在有效提升员工的积极性与 创造性，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

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• 财务共享服务下管理会计信息化有效实施策略

  雷 洁

  文章讨论了财务共享服务下管理会计信息化的有效实施策略，包括财务共享服务概念及其重要性、管理 会计信息化核心作用与要求。提出了提升认知、优化信息系统、保障数据安全、完善人才培养和优化工作流程等策 略，以推动高效管理会计信息化。最后讨论了实施效果评估，包括效率提升、成本削减、决策精准度提高和风险控制 等积极影响。

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• 中小企业资金管理存在的问题及对策研究

  侯丽敏

  中小企业在资金管理上常面临融资渠道狭窄、资金利用效率低、风险控制不足等问题。这些问题限制了 企业的成长与发展。本文深入剖析这些问题背后的原因，包括内部控制不健全、财务规划缺失、市场信息滞后等，并 提出一系列针对性对策，如拓宽融资渠道、优化资金配置、强化风险管理等，旨在帮助中小企业提升资金管理水平， 实现稳健运营。

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• 新经济环境下提升企业工商管理水平的对策

  贾一凡

  新经济环境下，提升企业工商管理水平成为关键。通过优化管理体系、强化信息化建设、深化人才培养 与引进、精准市场营销及客户管理，并构建积极向上的企业文化，企业能有效应对市场挑战，提升运营效率与竞争 力，促进盈利与可持续发展，增强市场适应性与韧性，确保在快速变化的经济环境中稳健前行。

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• 社保体系下医疗保险与养老保险的协同

  宋艳玲

  本研究聚焦社保体系下医疗保险与养老保险的协同。阐述了两者的概念及特点，强调协同的必要性。分 析了协同现状，包括制度、管理、服务层面的协同，同时指出存在的主要问题，如制度设计不完善、管理体制障碍、 服务供给协同不足及资金矛盾。提出完善制度设计、优化管理体制、加强服务供给协同和合理筹集使用资金等策略， 以促进两者协同发展，为完善社保体系提供参考。

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• 敏捷管理模式下的空分项目成本效益分析

  张中华

  敏捷管理模式为空分项目成本效益分析注入了新活力。通过快速迭代、灵活调整与紧密协作，项目成本 得到精细控制，同时快速响应市场变化，确保收益最大化。敏捷模式下的成本效益评估采用实时数据反馈，及时调整 策略，有效规避风险，实现资源优化配置。最终，项目在保持高质量交付的同时，显著提升了成本效益比，为行业树 立了典范。

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• 集团公司成本预算的整合与管控研究

  刘芳文

  本文深入探讨了集团公司成本预算的整合与管控策略，从理论基础出发，分析了集团公司成本预算的多 样性和复杂性，强调成本预算整合的重要性及方法；详细阐述成本管控的基本原则、实施策略及其在集团公司运营中 的应用。提出构建成本预算整合体系、优化预算编制方法、加强预算执行与监控、完善预算考核与激励机制等具体策 略，为集团公司提升成本管理水平提供参考。

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• 财政税收对市场经济发展的作用分析

  周 海

  财政税收作为国家进行经济调控的主要方式，能够对市场经济发展的方向进行正确引导，为我国市场经 济稳定发展奠定基础。近年来，我国在财政税收方面的改革也在不断深化，但财政税收的改革却并不顺利，其并没有 发挥出应有的作用。因此，本文将从财政税收对市场经济发展作用分析入手，通过分析目前我国财政税收改革作用、 存在问题以及对策建议等内容来探讨财政税收对市场经济发展的重要意义，以促使我国财政税收工作能够更好地为我 国市场经济建设服务，进而推动我国社会经济稳定发展。

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• 人力资源“两优三减三提升”，助力矿井控员提效降本增效

  陶善勇

  坚持“创新是第一动力”理念，以推动高质量发展为主题，加快融入新发展格局，以推动高质量发展为 主题，以打造“百年焦煤、平安焦煤、活力焦煤、幸福焦煤”为总目标，牢固树立“质量第一”意识，深入实施质量 强企战略，加强全面质量管理，促进质量效率变革，进一步提升工程、产品、服务质量，加强品牌建设，增强产业竞 争力，让高质量发展贯穿企业转型升级的各方面、各环节、全过程。

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• 事业单位人力资源管理工作的优化

  王艳彬

  当今社会经济竞争实际上是人才的竞争，无论是技术创新还是管理创新，最需要的都是人才。事业单 位只有拥有高素质专业人才，才能实现竞争力的提升和自身的持续发展。本文探讨了事业单位人力资源管理工作的 优化策略，强调需从转变管理观念、完善管理体制、建立合理绩效考核制度及加大人力资源开发力度等方面入手。 通过构建全面的人才培养体系、强化人才梯队建设、注重员工职业发展规划及营造积极学习氛围，旨在提升员工综 合素质与组织创新能力，进而推动事业单位人力资源管理向科学化、规范化、高效化方向发展，为组织可持续发展 提供坚实保障。

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• 农村集体经济发展中的收益分配机制优化研究

  李 莉

  农村集体经济作为农村经济发展的重要组成部分，其收益分配机制的优化对于促进农民增收、实现农村 经济全面发展具有重要意义。本文旨在探讨当前农村集体经济收益分配机制存在的问题，并提出相应的优化策略，以 期为农村集体经济的健康发展提供理论支持和实践指导。

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• 如何构建“大监督”格局来推动国企高质量发展

  于佳鑫, 杜书光

  文章探讨如何构建“大监督”格局以推动国企高质量发展。通过加强顶层设计，明确监督职责，优化组 织架构，确保监督独立性与权威性；同时健全监督制度，推动多种监督方式有机融合，利用现代信息技术手段提升监 督效能。强调监督结果的有效运用，构建闭环监督体系，并加强监督队伍建设与营造良好监督氛围。这些措施共同作 用于国企，促进其决策科学、管理规范、风险可控，为实现高质量发展奠定坚实基础。

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• 试析大型综合性国有企业采购与供应链集约化管理路径

  杨晓龙

  大型国有企业作为我国经济发展的主体，其采购和供应链管理的优化对企业乃至整个经济社会的发展具 有重要的推动作用。在内外部环境发生巨变的情况下，国有企业需要实现采购和供应链的集约化管理。本文以大型综 合性国有企业为研究对象，试图提出一种有效的采购与供应链集约化管理路径。首先分析了集约化采购与供应链管理 对于大型国有企业的重要性，着重阐述了其在成本控制，生产效率提升和竞争力提高等方面具有显著的优势。然后深 入探讨了实施采购与供应链集约化管理的具体路径，包括构建集约化采购平台、优化供应商管理模式、加强信息技术 应用、推行全面质量管理等。最后，结合实际案例分析了这一管理路径在实际运用中可能遇到的问题和挑战，并提出 针对性的解决策略。本研究的成果可为大型综合性国有企业在复杂多变的市场环境下实现供应链的集约化管理提供参 考借鉴。

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• 企业审计合同管理中的风险及防控措施

  闫晶晶

  企业审计合同管理是保障企业经济利益与合法权益的重要环节。本文首先概述了合同管理的基本概念及 其在企业管理中的作用，随后详细分析了合同订立、履行、终止及纠纷处理阶段面临的风险，如资信调查不充分、合 同条款不明确、执行监控缺失等。针对这些风险，本文提出了加强审计队伍建设、优化审计方法、完善合同管理制度 以及强化内部控制等防控措施，旨在提升企业合同管理效率，降低风险，确保企业稳健发展。

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• 全面预算管理中业财融合的运用路径研究

  唐宗磊

  全面预算管理不仅是现代企业财务战略的核心，还通过对财务和非财务资源的动态监控，实现企业战略 目标的有效执行。业财融合则通过打破财务与业务之间的隔阂，实现两者的无缝连接，为企业提供了一种系统化、精 细化的管理方式，从而优化资源配置，提升企业的运营效率。本文概述了全面预算管理和业财融合的基本概念，探讨 了基于业财融合的全面预算管控要点，提出几点业财融合的具体运用路径，以供参考。

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• 企业文化对员工忠诚度影响的实证研究

  张昊彬

  本文旨在通过实证研究的方法，系统分析企业文化对员工忠诚度的影响，探讨企业文化在提升员工忠诚 度中的具体作用机制。通过文献回顾、问卷调查和深入访谈等多种研究方法，本文揭示了企业文化各维度对员工忠诚 度的具体影响，并提出了相应的管理建议。研究结果对于企业优化人力资源管理、提升核心竞争力具有重要意义。

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