煤炭企业人力资源管理探析
尹 涛 （ 中国华电集团有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0601-34Abstract
企业的良性发展离不开人力资源管理，在做好人力资源管理的工作的同时可加快企业的共同健康发展。 在现代化的煤炭企业中，人力资源管理尤其重要，本文深入探讨了煤炭企业人力资源管理的现状，分析了缺乏合理的 分配制度、员工素质偏低，专业技能不足、绩效管理效率低下等问题。针对这些问题，提出了提高人力资源管理重要 性的认识、建立完善的人才培养机制、完善绩效管理体系、优化人员结构、强化科技人才培养等措施，实现管理精干 高效。通过这些策略的实施，推动煤炭企业人力资源管理的转型升级，提升企业竞争力和可持续发展能力。
Keywords
煤炭企业；人力资源；管理；策略Full Text
PDFReferences
[1]周蓉.如何加快推进煤炭企业人力资源管理创新探
讨[J].时代金融,2020(36):98+101
[2]吴斌.如何加快推进煤炭企业人力资源管理创新探
讨[J].山西财政税务专科学校学报,2019(01):40-43.
[3]牛克洪,康甲.大型煤炭企业微观层面商业模式创新
分析[J].煤炭经济研究，2021,41(03):50-55.
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Copyright © 2024 尹 涛
Publishing time:2025-01-31
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