企业文化对员工忠诚度影响的实证研究
张昊彬 （ 长江大学经济与管理学院 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0601-3Abstract
本文旨在通过实证研究的方法，系统分析企业文化对员工忠诚度的影响，探讨企业文化在提升员工忠诚 度中的具体作用机制。通过文献回顾、问卷调查和深入访谈等多种研究方法，本文揭示了企业文化各维度对员工忠诚 度的具体影响，并提出了相应的管理建议。研究结果对于企业优化人力资源管理、提升核心竞争力具有重要意义。
Keywords
企业文化；员工忠诚度；影响Full Text
PDFReferences
[1]王小娟.企业文化对员工忠诚度的影响及对策研究
[J].中小企业管理与科技,2023,(21):107-109.
[2]赵丹.Y公司企业文化对员工忠诚度的影响研究[D].
新疆大学,2020.
[3]朱坤福.企业文化对员工忠诚度影响的探究分析[J].
营销界,2020,(11):33-34.
[4]王雷.央企企业文化建构中职位职级体系建设对员
工忠诚度提升的作用[J].投资与合作,2021,(01):129-130.
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Copyright © 2024 张昊彬
Publishing time:2025-01-31
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