Vol 5 No 5 (2024): 2024年 第5卷 第5期

• 财政税收工作深化改革路径探究

  乔海艳

  本文深入探讨了财政税收工作在经济管理中的关键性作用，分析了当前财政税收制度不健全、监督缺 乏、地方财政收入不足及与经济发展适应性不足等问题。针对这些问题，提出健全财政税收制度、加强监督、优化央 地财政关系及提升服务水平的深化改革路径，旨在通过改革促进经济健康发展、提升国家治理体系和治理能力现代化 水平，并促进社会公平正义。

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• 关于加强事业单位人才梯队建设的策略探讨

  蒋利娟

  加强事业单位人才梯队建设是组织发展的重要战略，建立透明公正的选拔机制、实施绩效导向的评估和 持续改进与优化是关键策略。人才梯队建设的效果应以人才储备、员工绩效、员工流动率和员工满意度等指标为评估 依据，采用数据驱动和效果导向的评估方法，借助员工反馈和参与提升策略实施的针对性和有效性。持续改进与优化 是实施过程中的关键，需要建立反馈机制和追踪评估，确保策略的可持续推进和发展。

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• 经济新常态下提升企业内部审计质量路径研究

  李沁芸

  近些年，中国社会的经济进步飞速，民众生活质量也有明显改善。企业在国内社会主义市场经济体系中 起到了至关重要的支撑角色，对中国的经济发展一直保持着主导地位。然而，当前中国社会经济环境要求我们持续秉 持对外开放的发展理念，这有助于增强企业内部审计功能和其价值体现。因此，本文主要探讨在新常态条件下企业内 部审计工作中所面临的问题及其解决策略，期望能在推动经济转型的过程中，为企业内部审计效用提升带来参考。

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• 新时期政策性银行风险防范对策研究

  闫　佳

  本文旨在研究新时期政策性银行风险防范对策。通过分析政策性银行面临的信用风险、操作风险、流动 性风险、市场风险等，剖析了风险产生的外部环境和内部管理根源，提出了将ESG理念融入风险管理、推进数字化转 型、深化全面风险管理文化、构建开放协同风险防控生态圈等创新对策。研究认为，政策性银行应与时俱进，转变理 念，创新手段，强化内外协同，提升专业化、精细化、数字化的全面风险管理能力，在服务国家战略、支持实体经济 高质量发展中稳健经营，实现自身可持续发展。

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• 可持续发展视角下的缅甸绿色经济发展路径探索

  陈昶达

  本文在可持续发展视角下，探讨了缅甸绿色经济发展面临的挑战与解决路径。缅甸在绿色经济转型中面 临政策体系不完善、经济结构单一、社会认知不足等问题。主要内容涵盖完善政策与制度体系、优化经济结构与产业 升级、提升社会认知与参与度三大方面，提出制定战略规划、加强法规建设、推动产业绿色化、培育绿色新兴产业、 加强技术创新与研发投入、增强公众环保意识等具体措施。经过精心策划与综合施策，缅甸能够显著促进绿色经济的 蓬勃发展，进而实现经济、社会与环境三者之间的和谐共生与可持续发展。

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• 初步探索发展庭院经济对产业兴旺的影响——以喀喇沁旗柳条沟村香港小母牛乡村综合可持续发展项目为例

  曹博文, 王永东, 吴海燕, 包卓伟, 赵雁伟

  赤峰市是内蒙古自治区的农牧业大市，畜牧业是赤峰市重点产业，牲畜总存栏多年位居自治区首位，畜 禽饲养在全区占有重要地位，是自治区重要的农畜产品生产输出基地，更是我国北方重要的农畜产品生产输出基地。 而喀喇沁旗凭借其优越的地理交通优势更是成为赤峰市优质农畜产品重要定供基地。旗委旗政府也以此为契机，多措 并举大力发展畜牧业，全面推进乡村振兴，确保农民稳步增收。香港小母牛北京代表处在赤峰市喀喇沁旗王爷府镇柳 条沟村实施乡村综合可持续发展项目，力争将柳条沟村打造成为喀喇沁旗实现乡村振兴示范村。本课题研究的目的在 于通过选取喀喇沁旗王爷府镇柳条沟村肉牛产业为研究样本，根据本地实际结合香港小母牛项目模式，探索以肉牛庭 院养殖为代表的庭院经济对发展当地经济的影响。

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• 经济责任审计与干部监督管理的协同效应分析

  王淑云

  本文深入分析了经济责任审计与干部监督管理的协同效应，探讨了两者在监督体系完善、信息共享与结 果运用、风险预警与防范、机制创新与能力提升等方面的协同作用。揭示这一协同效应对提升干部监督管理和经济责 任审计水平的重要意义，并提出未来加强两者协同机制的策略，包括完善制度体系、强化信息共享、深化跨部门协作 及强化结果运用与问责追责等，旨在推动国家治理体系和治理能力现代化。

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• 绩效考核在人力资源管理中的问题及对策分析

  丁　玲

  本文深入分析了绩效考核在人力资源管理中的问题，包括标准不明确、考核周期设置不合理、员工参与 度低、结果反馈不及时及考核指标不科学等。针对这些问题，提出了明确考核标准、合理设置周期、提高员工参与 度、及时反馈结果及优化考核指标的对策。旨在构建公正、高效、科学的绩效考核体系，激发员工潜力，优化资源配 置，促进企业战略目标的实现与员工个人发展的双赢。

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• 加强社保管理工作服务人力资源的管理探讨

  杨　雷

  当前经济社会的高速增长，使公司意识到生产运营过程中必须对人力资源做出一定程度的改善，方可确 保公司得到实质增长。社保（简称“社保”）管理是企业人力资源管理中的重要一环，在公司安全生产管理中也起着 不能忽略的重要作用。基于此，公司更应该注意员工的思想建设，做好内部员工的生活是目前公司发展的第一问题。

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• 资产管理中的成本控制与效益最大化研究

  杜猛芹

  本文旨在探讨资产管理，特别是固定资产管理中成本控制与效益最大化的策略与方法。通过分析固定资 产管理的关键环节，提出一系列理论框架与实践建议，以期在不降低资产使用效率的前提下，实现成本的有效控制与 效益的显著提升。文章首先概述了固定资产管理的基本概念与重要性，随后从成本控制与效益提升两个维度展开深入 分析，最后总结了实施策略与未来研究方向。

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• 人力资源管理中的人才培训管理问题研究

  何　尉

  随着全球经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业越来越重视人才的引进和培养。人力资源管理，特别 是人才培训管理，成为企业提升核心竞争力和实现可持续发展的关键环节。有效的人才培训不仅能够提升员工的专业 技能和综合素质，还能激发员工的创新能力和工作热情，为企业的发展注入新的活力。然而，在实际操作中，许多企 业在人才培训管理方面仍存在诸多问题，影响了培训效果和企业目标的实现。因此，探讨人才培训管理的问题及解决 策略具有重要的现实意义。

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• 跨国工程项目安装调试阶段的税务管理与筹划

  王晓磊, 张　锐, 李乐妍, 刘宇林

  随着中国企业“走出去”步伐的加快，跨国工程项目逐渐成为企业国际化发展的重要组成部分。然而， 跨国工程项目在安装调试阶段面临着诸多税务管理挑战，如税收政策差异、合同条款不明确等，这些问题可能导致企 业面临税务纠纷和处罚的风险。因此，加强跨国工程项目安装调试阶段的税务管理，制定有效的风险防控措施，成为 企业亟待解决的问题。本文以某中企匈牙利装备项目为例，分析跨国工程项目安装调试阶段的税务管理现状，以期为 其他企业提供借鉴和参考。

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• 医院专职管理干部队伍建设

  施月娟

  本文旨在探讨医院专职管理干部队伍建设的重要性、角色定位与能力要求、建设策略以及面临的挑战与 优化措施。通过深入分析当前医疗卫生行业发展趋势与医院管理需求，本文提出了一系列旨在提升医院管理效能、促 进医院可持续发展的干部队伍建设方案。通过科学合理的选拔、培训、激励与评估机制，本文期望为医院构建一支高 素质、专业化的管理干部队伍，为医院的长远发展提供坚实的人才保障。

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• 探讨企业人力资源管理存在的若干问题及应对措施

  戴武勤

  在快速变化的商业环境中，人力资源管理已成为企业持续发展和创新的关键因素；然而，当前许多企业 在人力资源管理方面仍面临诸多挑战，如管理体系不健全、招聘渠道单一、绩效管理体系流于形式以及薪酬管理体系 混乱等。这些问题不仅制约了企业的业务发展，还可能引发员工的不满和流失；因此，本文旨在深入探讨这些问题， 并提出相应的解决对策，以期为企业的人力资源管理实践提供有益的参考和指导。

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• 基于价值链视角的企业内控体系优化研究

  秦立峰

  本文聚焦于价值链理论视角下的企业内控体系优化策略，旨在通过这一先进理论对企业内控体系进行深 度剖析。文章首先细致阐述了价值链理论与企业内控体系之间的内在联系，进而精准剖析了当前企业内控体系中普遍 存在的信息流不畅、风险控制乏力、流程冗余低效等核心问题。在此基础上，本文创新性地提出了一系列内控体系优 化策略，涵盖信息流优化、风险控制强化、流程重构与优化、绩效评价体系构建及持续改进机制建立等方面。这些策 略的实施将有助于企业显著提升运营效率，增强市场竞争力，从而促进企业可持续发展的能力。

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• 煤化工企业物资采购监管策略分析

  张彩霞

  未来煤化工企业物资采购监管将迈向智能化、绿色化新篇章。通过构建信息化系统，运用大数据与AI技 术提升物资采购效率与精准度；推行绿色采购标准，加强碳排放管理，促进低碳化发展；协同供应链管理与风险管理 并重，确保物资供应稳定；合规化与标准化管理成为基石，保障物资采购活动合法合规；物联网与区块链等新技术应 用，将进一步提升物资采购监管的透明度与可信度，推动煤化工企业物资采购监管的全面升级。

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• 企业管理中工商管理的重要性与创新实践路径

  唐春涛

  本文全面阐述了工商管理在企业管理中的核心地位及其重要性，分析了工商管理如何通过提升管理水 平、优化资源配置、增强市场竞争力等关键领域推动企业发展。同时本文深入探讨了工商管理在企业管理中的创新实 践路径，包括理念创新、技术创新、市场创新、人才创新等多个维度，并针对创新实践中可能遇到的挑战提出了相应 的对策。最后本文展望了工商管理在企业管理中的未来发展趋势，强调了持续创新对于企业管理的重要性和必要性。

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• 人事薪酬制度与绩效管理探讨

  杨　杨, 陈柯言, 凌　健

  随着企业管理的精细化与全球化竞争加剧，人事薪酬制度与绩效管理的优化成为了企业发展的关键议 题。本文深入探讨了薪酬制度的制定原则、激励效果及其与绩效管理的紧密联系，同时剖析了绩效管理体系的构建要 素、执行流程以及结果反馈机制。通过合理设计薪酬以激励员工，结合科学绩效管理促进目标达成，本文旨在为企业 提供一套高效的人力资源管理方案，助力企业在复杂环境中稳步前行。

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• 干部领导力培养的实践与思考

  张传裕

  在当今社会快速发展与变革的大背景下，本文聚焦于干部领导力培养的实践与深层思考，首先梳理了干 部领导力的理论基础，随后深入剖析了当前培养过程中存在的目标模糊、内容脱节、方式陈旧及评估不科学等问题。 基于这些问题，文章提出了系统性的实践策略，包括明确培养目标、结合实际工作、创新培养方式、完善评估体系、 制定个性化计划以及引入新技术新理念等，旨在全面提升干部领导力，为组织发展提供坚实的人才保障。

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• 浅析企业人力资源招聘风险管理

  杨　琴

  企业人力资源招聘风险管理对于确保企业长期发展、竞争力提升及成本优化具有至关重要的作用。有效 的招聘风险管理不仅能够帮助企业吸引到高质量的人才，还能维护企业的声誉和形象。本文首先分析了企业人力资 源招聘风险管理的重要性，随后探讨了导致招聘风险的外部环境、企业内部管理及应聘者自身因素。针对这些风险因 素，提出了制定科学的招聘计划、优化招聘流程、加强面试评估以及建立风险预警机制等应对策略，以期为企业提供 一套全面且实用的招聘风险管理框架，助力企业在激烈的市场竞争中稳健前行。

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• 新时期工会宣教文体工作创新及其发展

  赵芳芳

  在新时期背景下，工会宣教文体工作需不断创新以适应多元化经济和社会环境。通过加强思想引领、丰 富文化活动、增大互联网宣传力度和建立激励机制，增强员工凝聚力，提升企业文化软实力。宣教文体工作不仅是企 业文化建设的重要环节，也是维护员工权益、促进全面发展的重要手段。工会应紧跟时代步伐，持续创新，以更高效 的宣教文体工作推动企业发展。

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• 财政预算管理中的问题与对策

  马　静

  财政预算管理面临编制不科学、执行不严格、监督不到位等问题，影响管理效果与公信力。对策包括加 强预算编制科学性与规范性，引入先进方法，确保信息完整准确；提高预算执行力度与效率，明确责任，强化监控评 估；完善预算监督机制，推动信息化智能化，形成监督合力；改革预算管理体制与绩效管理体系，促进标准化、透明 化；同时，深化预算公开与公众参与，提升透明度，增强社会监督，以全面提升财政预算管理效能与公信力。

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• 产业园区多元化运营模式的经济效应分析

  胡啸天

  文章探讨了产业园区多元化运营模式的经济效应，其融合多元产业、丰富服务及高效管理策略，有效促 进区域经济腾飞，优化企业资源布局，并激发无限创新潜力。分析表明，此模式对区域经济、企业盈利及创新发展皆 有显著正面影响。为持续推动发展，需完善管理体系、强化招商引资力度、升级服务品质及深化创新驱动战略，以降 低企业成本、拓宽市场空间、强化市场竞争力，为产业园区及区域经济的可持续发展奠定坚实基础。

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• 供应链环境下的生产管理创新研究

  冯焰烽

  通过研究供应链环境下生产管理创新，解析供应链管理的重要性与生产管理的新特征，并剖析面临的挑 战。针对问题，提出一系列创新路径，包括战略规划、技术革新、组织调整、流程优化、信息技术深化应用及人才与 文化建设等。这些策略旨在强化生产效率、削减成本、并加速市场反应，使企业在复杂多变的供应链生态中稳固其竞 争优势，确保持续成长与卓越表现。

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• 财务会计在企业管理中的地位和作用

  辛志平

  在当今瞬息万变的商业环境中，财务会计在企业管理中的地位与作用愈发显得举足轻重。本文对此进行 了深入细致的探讨，全面分析了财务会计在决策支持、内部控制、资源配置等多个方面的关键作用。财务会计不仅为 企业提供了全面、准确、及时的财务数据，成为管理层制定战略规划、进行市场预测、评估投资风险等重大决策的坚实 基石，而且在确保企业财务数据的真实性和准确性，以及优化企业资源配置方面也扮演着至关重要的角色。为了进一步 提升财务会计的效能，本文提出了加强团队建设、优化信息系统、强化部门沟通协作以及推动创新与转型等一系列有 效策略。这些策略的实施将有助于企业提升竞争力，实现可持续发展，为企业的长远发展提供有力的指导和支持。

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• 水上游与海岛游服务营销策略的创新路径

  魏　宁

  通过深入探讨水上游与海岛游服务的营销策略创新路径。通过分析服务特点、市场定位、竞争对手及现 存问题，提出通过精准市场定位、产品创新与品牌塑造、渠道拓展与数字化营销、服务体验优化及品质管理与业务合 作等多方面创新策略，以应对市场挑战，满足消费者多元化需求，提升服务品质与品牌影响力，推动水上游与海岛游 服务的可持续发展。

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• 工程造价审计风险及其防范对策研究

  闫晶晶

  本文深入剖析了工程造价审计在项目管理中的关键作用，识别了信息失真、人员能力、程序缺陷及外部 环境等审计风险。针对这些风险，提出了强化内控、提升人员素质、引入科技提升效率及完善合同与风险评估等对 策，以降低审计风险，保障项目经济效益与合规性。研究成果不仅丰富了工程造价审计理论，更为实践提供了宝贵的 参考与指导。

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• 跨国企业应对不确定外部环境CFO经验分享

  刘天军

  在全球化的商业环境中，跨国企业面临着前所未有的不确定性。CFO在应对这些挑战中发挥着关键作 用，通过利用财务模型进行预测和调整，全面管理扩张后的整合流程，并实施有效的风险管理，确保企业的财务稳定 和可持续发展。CFO还通过财务驱动的战略规划、组织架构优化以及财务与业务分析的结合，促进业务恢复和增长。 在高风险环境中，CFO平衡短期压力与长期目标，并利用数据和分析支持战略决策，提升企业的竞争力和适应能力。 未来，随着环境的进一步复杂化，CFO的战略领导和决策能力将变得愈加重要，企业需不断提升这些能力以应对不断 变化的市场和环境挑战。

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• 强化企业会计财务管理中内部控制工作的路径研究

  刘　双

  本文深入探讨了企业会计财务管理中内部控制工作的极端重要性，这不但事关企业财务数据的真实性与 可信度，更是企业稳健运营与风险防控的核心所在。文章对当前内部控制工作中存在的主要问题进行了详尽剖析，包 括制度不完善、执行力度不足等关键挑战。在此基础上，本文提出了强化内部控制的具体路径，旨在通过完善内部控 制体系，提升企业财务管理水平，确保企业资产安全，推动企业实现可持续发展。

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• 图书管理信息化建设的思路

  王云露

  图书管理信息化建设致力于通过现代信息技术，对图书资源进行数字化管理，优化管理流程，创新服务 模式。此过程涵盖资源的全面数字化、管理系统智能化改造、多元化服务平台构建，以及严格的数据安全与隐私保护 措施。目标是构建一个高效、智能、开放、共享的图书管理系统，不仅提升图书馆的管理水平和服务效率，更满足用 户日益增长的个性化、多元化需求，推动图书馆在现代社会中持续发挥重要作用。

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• 完善职业学院财务管理的有效措施探究

  郑玉洁

  职业学院财务管理作为保障教育质量与可持续发展的重要基石，其现状面临制度不健全、管理意识薄弱 及风险预判缺失等挑战。本文深入剖析了职业学院财务管理的现状与问题，并提出了加强内部控制、提升预算精度、 强化资产管控及深化财务人员培训等有效措施，旨在优化财务管理流程，提升资金利用效率，为职业学院的长远发展 奠定坚实基础。

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• 数字化转型背景下财务会计人才培养的新要求

  顾睿睿, 江南杉, 覃　露*

  数字化转型深刻影响着全球各行各业，财务会计行业也面临前所未有的变革。为应对这些挑战，财务会 计人才需要具备新的技术技能、专业技能和软技能。本文深入探讨了数字化转型对财务会计行业的影响，分析了财务 会计人才在技术、专业和软技能方面的新要求，并提出了教育机构、企业及政府和行业协会在人才培养方面的策略。 通过系统化的培养策略，可以有效提升财务会计人才的综合素质，推动行业的可持续发展，确保财务会计行业在数字 化时代保持竞争力。

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• 企业经济管理中成本管理的模式探索

  王小伟

  文章深入探讨了企业经济管理中成本管理的关键性，指出成本管理对提升企业竞争力、优化资源配置至 关重要。当前，企业面临成本管理理念滞后、核算方法不精确及缺乏有效控制体系等问题。文章提出通过更新管理理 念、优化核算方法、构建完善控制体系、加强人才培养及利用数字化技术等策略，全面提升企业成本管理效能，为企 业在复杂市场环境中实现可持续发展提供有力支撑。

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• 交易视角下银行间债券市场金融基础设施的若干思考

  岳　洋

  资本市场是金融市场重要组成部分，承担着实体经济直接融资的重责，做大做强资本市场对整个国民经 济具有重要意义。债券市场是资本市场两大组成部分之一，对提高直接融资比例意义重大，由于我国特殊的监管框 架，债券市场又细分为银行间债券市场和交易所债券市场，各市场基础设施为债券市场平稳运行提供保障。本文通过 阐述债券市场基础设施基本情况，重点关注交易视角下银行间债券市场基础设施的创新举措，并从实践出发针对银行 间债券市场基础设施的问题及其完善措施提出政策建议。

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• 提升中小银行不良资产处置效率的策略分析

  高　杨

  在当前国内外经济环境错综复杂、企业经营环境日益严峻的背景下，个人信用风险持续攀升，对中小银 行的信贷资产质量构成了显著冲击，然而众多中小银行在应对这一挑战时，普遍显现出对不良资产管理缺乏系统性 规划与明确战略的问题，具体表现为专业处置团队定位模糊、专业能力匮乏，这对银行的长远稳健发展构成了严峻挑 战。本文深入剖析中小银行不良资产当前的严峻形势及其成因，细致探讨在不良资产处置过程中遭遇的困境，进而提 出一系列针对性强、操作可行的策略建议，以期为中小银行优化不良资产管理流程、提升处置效率提供理论支持与实 践指导。

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• 论工会组织在高校人力资源管理中的作用

  刘　苗

  在当前高等教育日益重视人力资源管理质量的背景下，本文深入探讨了工会组织在高校人力资源管理中 的核心地位及其具体作用。针对当前高校人力资源管理存在的工会政工建设不足、专业人力资源管理人员匮乏及职能 范围单一等问题，文章阐述了工会组织如何通过维护教职工权益、增强情感联系、支持人力资源计划制定与运行、落 实维权责任以及提升管理效率等方式，有效促进高校人力资源管理的优化与发展，为构建和谐高校教育环境提供有力 保障。

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• 全面预算管理在财务管理中的运用

  崔　媛

  全面预算管理作为现代财务管理的重要组成部分，其在企业财务管理中的运用日益受到重视。基于此， 本文简要介绍了全面预算管理制度，分析了全面预算管理在企业财务管理中的运用措施，包括提高对全面预算管理重 要性的认识、打造业财融合平台，落实精细化预算管控、建设预算管理信息化系统、组建专业的全面预算管理队伍以 及加强对全面预算管理工作的全方位、动态化考核等方面，这不仅有助于提升企业的财务管理水平，还能为企业的长 期可持续发展奠定坚实基础。

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• 新形势下提升资金管理水平的策略

  井　琦

  新形势下提升资金管理水平的策略，需强化资金管理的战略地位，建立健全资金管理制度，提升信息化 水平，优化资金流动性，加强风险管理，并培养专业资金管理人才。通过确立资金管理的核心地位，完善政策流程， 利用先进的信息技术，优化资金配置，降低风险，打造高素质团队，企业能够更精准地把握市场动态，提高资金使用 效率，确保资金安全，进而在竞争激烈的市场环境中稳健发展，实现可持续增长。

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• 经济新常态下个人理财资产优化配置研究

  宋菲娅

  在经济新常态的环境下，个人理财资产优化配置显得尤为重要。因此介绍了理财的基本概念与资产多样 性，如现金、债券、股票、房地产与实物资产等。资产优化配置是实现财富增长、降低风险、达成财务目标的关键。 提出多种资产配置策略，强调风险管理的重要性，建议投资者构建完善的风险评估体系，并灵活调整投资策略，以实 现资产的长期稳健增值。

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• 数字经济时代企业工商管理的优化策略

  李晓鹏

  在数字经济浪潮下，企业工商管理需紧跟时代步伐。信息化、全球化和智能化特点促使企业面临数据处 理、创新变革和跨界融合等挑战。因此，企业需制定明确的数字化转型战略，强化数据管理和分析能力，确保信息安 全与隐私保护，并培养数字化人才。这些策略的实施，将有效助力企业适应数字经济发展，增强竞争优势和创新力， 进而推动企业在数字时代稳健前行。

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• 会计审计对企业财务管理的促进意义

  毛欣鑫

  会计审计在企业财务管理中扮演着至关重要的角色，促进企业财务决策的科学性和有效性。通过验证财 务信息的真实性，会计审计能有效提升财务报表的可靠性和透明度，促进企业管理层建立规范的财务管理制度，并为 管理层制定科学决策提供可靠的数据支持。审计结果为企业提供客观意见和独立观点，帮助企业更全面地认识财务状 况，提升管理层对风险的识别能力和应对能力，从而增强企业的竞争力。

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• 浅析加强国有煤炭企业生产经营的廉洁风险防控

  潘成伟

  国有煤炭企业将在廉洁风险防控中越来越注重可持续发展路径，结合社会责任、环境保护与治理透明 度，实现经济效益与社会价值的平衡。在反腐方面，积极响应对煤矿等关键领域的反腐要求，加强权力运行制约，深 化监督体系建设。同时，企业还将加大社会责任投入，提升环境治理透明度，确保经济效益与社会价值双赢。未来， 国有煤炭企业将致力于形成反腐败与可持续发展并重的新格局，推动企业健康稳定发展。

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• 税收筹划在现代企业单位财务管理中的作用

  赵志文

  税收筹划工作的推进在我国现代企业单位中是极为重要的内容，这样可以切实促进我国经济建设工作的 稳步开展，税收体制也逐渐得到完善，当前企业单位想要在复杂的市场环境中更胜一筹，积极应对激烈的竞争，就一 定要注重做好财务管理工作。其中，税收筹划是极为重要的构成部分。需要注意的是，此工作的开展一定要依据我国 的法律法规推进，这样才能够在科学合理且合规的运作方式下帮助企业单位获得更多的经济收益，切实促进自身的发 展建设。在现阶段的市场经济模式下企业之间的竞争愈发激烈，工作人员在日常环境中要注重做好税收筹划工作，为 企业单位后续的发展建设提供不竭动力。

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• 关于行政事业单位财政资金管理的问题与对策

  罗亚平

  本文深入探讨了我国行政事业单位在财政资金管理中存在的问题，并针对这些问题提出了相应的对策建 议。通过对资金管理制度、预算编制与执行、资产管理及内外部监督等方面的分析，旨在为行政事业单位的财政资金 管理提供理论支持和实践指导。

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• “大搬快聚”：小县大城聚民富民的实践研究

  吴成伟

  自2020年以来，浙江省丽水市云和县就在“八八战略”科学指引下，一以贯之实施“小县大城、聚民富 民”发展战略。在这一过程中，云和县始终坚持“大搬快聚”基本原则，已经实现了从总体小康到高水平全面小康的 历史性跃迁，真正让共同富裕梦想照进了山区现实。所以本文中就探讨了当前云和县的发展背景以及“小县大城、聚 民富民”发展实践问题。随后，重点探讨了当地具体实践做法与成效，总结工作思路，希望为云和县能够成功走出一 条符合自身实际需求、协调推进城乡集聚统筹的有价值发展道路，推动全县经济社会发展走进新时代。

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• 以绩效为导向的高职院校项目库建设路径研究

  梁志强

  项目库是高职院校开展管理工作的重要工具，需要对项目库相关内容展开详细分析。现将高职院校项目 库作为研究对象，分析项目库建设意义，整理项目库建设面对的难题，从制度建设、管理体系、过程控制、完善建 设、监督评价、信息建设等维度，系统性整理以绩效为导向的高职院校项目库建设路径，旨在为更多高职院校提供思 考方向，科学落实项目库建设工作，为高职院校有序发展贡献力量。

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• 经济责任审计在国有企业中的应用研究

  杨晓静

  本文旨在探讨经济责任审计在国有企业中的应用，分析其重要性、实施现状、存在的问题以及优化策 略。通过文献综述与理论分析，本文力图构建一个关于经济责任审计在国有企业中有效应用的框架，以期为提高国有 企业治理效率、防范风险、促进廉政建设提供参考。

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• 轨道行业运营风险全面审视安全与发展之道

  杨先平

  轨道行业运营风险，是指在轨道交通系统运营过程中，由于各种内外部因素的作用，导致运营活动受到 干扰、损失甚至发生事故的风险。运营风险直接关系到轨道系统的安全稳定与运营效益，因此对其进行全面、系统的 定义与类型解析显得尤为重要。

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• 互联网背景下工商管理模式的创新发展研究策略

  张建华, 刘绪国, 卢富荣

  随着互联网技术的飞速发展，传统的工商模式已无法满足现代中小企业的需要。文章探讨了网络背景下 工商管理新发展的意义，研究了面临的问题，并给出有可行性的研究开发对策。通过加强创新理念的推广与实践、提 升工商管理水平、引进和培养专业人才、构建互联网背景下的工商管理体系以及创新市场营销策略等方面的努力，企 业可以更好地应对互联网时代的挑战，实现持续稳定的发展。

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• 电力企业实施全面预算管理的困境与应对措施

  邱雯婷

  在电力企业推行全面预算管理时，面临众多挑战，包括员工参与度低、数据和信息系统的不完善、组织 结构及流程设计不合理，以及缺乏有效的监督和控制机制。这些困境严重影响了预算管理的效果和企业资源的优化配 置。针对这些问题，电力企业可以通过加强员工预算意识培训、优化数据管理系统、调整组织结构，并建立严格的监 督与激励机制来应对。这些措施有助于提高全面预算管理的实施效果，进而支持企业战略目标的达成。

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• 金融科技助力绿色金融发展

  孙轶敏

  金融科技正成为绿色金融发展的重要助推器。通过大数据、人工智能等技术的应用，金融科技不仅提高 绿色金融项目的风险评估和监测能力，还拓宽绿色融资的渠道和方式。同时，金融科技还推动绿色金融产品的创新， 使其更加符合市场需求和环保标准。未来，金融科技将继续在绿色金融领域发挥重要作用，助力实现经济社会的可持 续发展。

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• 城市轨道交通运营管理采购降本增效措施研究

  吴晓燕

  本研究探讨城市轨道交通运营管理采购降本增效的重要措施之一是风险管理与控制。通过建立健全的风 险管理机制、强化供应商风险管理、加强市场风险监测与应对以及加强内部控制和信息安全管理等措施，可以帮助城 市轨道交通系统降低潜在风险，提高整体运营效率和管理质量，实现稳健可持续的发展。

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• 豆神教育并购商誉减值成因及防范措施研究

  位亚兰, 位　振

  2020年新冠疫情和2021年7月“双减”政策的发布，教育行业受到消极影响，使多个企业计提商誉减值 甚至转型。在这种背景下，资本市场的相关利益方更加重视企业并购中商誉减值的风险。因此，并购商誉成为企业内 部资产的关键因素，并对公司未来的发展起着至关重要的作用。本文选取豆神教育做为研究对象，从宏观层面和微观 层面分析其巨额商誉减值的成因，其中新冠疫情为企业盈余管理提供了合理借口，进一步对企业防范商誉减值风险提 出防范措施。

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• 如何规范人力资源制度　降低人力资源成本

  张艳丽

  随着经济繁荣与发展，企业人力资源成本控制日益重要，实质即对企业人才资源进行控制，本文深入探 讨了规范人力资源制度以降低成本的重要性，并对当前制度现状进行全面分析。招聘与录用、培训与发展、绩效考核 及薪酬福利等方面存在的问题逐一显现，这些问题不仅削弱了人力资源效能，也增加了企业运营成本。为此，本文提 出了一系列针对性改进措施，旨在优化人力资源制度，降低企业人力成本，提升企业竞争力和可持续发展能力，为企 业管理实践提供参考。

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• 加快实现科技自立自强问题研究

  李满营

  在全球科技竞争日益加剧的今天，科技自立自强已经成为各国发展的一项重大战略。文章对科技自立自 强内涵、重要性进行深入探究，对现阶段我国科技自立自强现状中存在的挑战进行剖析，并给出解决策略。说明了科 技自立自强这一理念以及其对于国家发展所具有的重要意义，对当前我国科技创新能力、核心技术掌控和科研人才队 伍建设中所存在的一些问题进行了分析。从提高科技创新能力、强化核心技术研发、优化科研环境和培养高素质科技 人才队伍等角度出发，提出一系列具体对策和建议。该研究的目的是为加速我国科技自立自强的进程提供理论支持与 实践指导，对增强国家综合实力与国际竞争力有重要的指导意义。

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• 浅谈企业安全教育培训

  邓　芳

  企业安全教育培训既是企业责任，更是对员工生命安全的尊重和保障。通过深入培训，员工可以全面了 解和掌握基本安全知识，从而在遇到紧急情况时能够迅速应对。培训内容广泛，从基本的安全操作到复杂的事故预防 与应急处理都有所涉及，确保员工在任何工作环境下都能保持警觉，减少潜在的安全风险。这种培训也体现了企业对 法律法规的严格遵守，有助于塑造企业良好的社会形象，增强市场竞争力。

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