如何规范人力资源制度　降低人力资源成本

张艳丽 （ 河南焦煤能源有限公司中马村矿 ）

Abstract

随着经济繁荣与发展，企业人力资源成本控制日益重要，实质即对企业人才资源进行控制，本文深入探 讨了规范人力资源制度以降低成本的重要性，并对当前制度现状进行全面分析。招聘与录用、培训与发展、绩效考核 及薪酬福利等方面存在的问题逐一显现，这些问题不仅削弱了人力资源效能，也增加了企业运营成本。为此，本文提 出了一系列针对性改进措施，旨在优化人力资源制度，降低企业人力成本，提升企业竞争力和可持续发展能力，为企 业管理实践提供参考。

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