探讨企业人力资源管理存在的若干问题及应对措施

戴武勤 （ 山西省运城市夏县人力资源和社会保障局 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0505-46

Abstract

在快速变化的商业环境中，人力资源管理已成为企业持续发展和创新的关键因素；然而，当前许多企业 在人力资源管理方面仍面临诸多挑战，如管理体系不健全、招聘渠道单一、绩效管理体系流于形式以及薪酬管理体系 混乱等。这些问题不仅制约了企业的业务发展，还可能引发员工的不满和流失；因此，本文旨在深入探讨这些问题， 并提出相应的解决对策，以期为企业的人力资源管理实践提供有益的参考和指导。

Keywords

企业人力资源；管理；问题；措施

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Copyright © 2024 戴武勤 Publishing time:2024-09-30
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