医院专职管理干部队伍建设
施月娟 （ 昆山市中医医院 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0505-45Abstract
本文旨在探讨医院专职管理干部队伍建设的重要性、角色定位与能力要求、建设策略以及面临的挑战与 优化措施。通过深入分析当前医疗卫生行业发展趋势与医院管理需求，本文提出了一系列旨在提升医院管理效能、促 进医院可持续发展的干部队伍建设方案。通过科学合理的选拔、培训、激励与评估机制，本文期望为医院构建一支高 素质、专业化的管理干部队伍，为医院的长远发展提供坚实的人才保障。
Keywords
医院管理；专职干部；队伍建设；选拔机制；挑战与优化Full Text
PDFReferences
[1]汪羽.强化医院政工队伍建设促进党建工作的实践
探索[J].青年与社会,2020(24):165-166.
[2]孙斌.基于医院政工队伍建设现状探索提升医院政
工工作措施[J].办公室业务,2019(03):40-41.
[3]韩超.浅析医院政工队伍建设中存在的问题及解决
办法[J].新西部,2018(09):81-83.
[4]张晨鸥.公立医院政工队伍建设面临的问题及对策
分析[J].管理观察,2017(35):29-30.
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Copyright © 2024 施月娟
Publishing time:2024-09-30
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