基于新经济背景下人力资源经济管理创新研究
邢娜 （ 济南市章丘区政务服务中心 ）
Abstract
随着科学技术的发展，借助网络技术与计算机技术提高企业核心竞争力是社会发展的大趋势。在新经济背景下，企业的外部竞争环境更加复杂与多样，竞争范围与方式也有所改变，人才成为各个企业最重要的竞争方式，因此，人力资源经济管理成为企业管理中重要的组成部分，人力资源管理为企业发展提供了人才支持，使企业在发展过程中保持先进性，创新人力资源经济管理方式，推进企业的向前发展。
Keywords
新经济背景; 人力资源; 经济管理; 创新研究Full Text
PDFReferences
[1]林建成.基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新[J].消费导刊, 2019(51):284.
[2]夏雪.新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新[J].经营管理者, 2019(07):74-75.
[3]王爱玲.基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新[J].投资与创业, 2019(1):175-176.
[4]瞿蕾.探究新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新[J].低碳世界, 2019,9(8):379-380.
[5]赵秀萍.探究新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新[J].环球市场, 2019(25):74.
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[5]赵秀萍.探究新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新[J].环球市场, 2019(25):74.
Copyright © 2021 邢娜
Publishing time:2021-03-31
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