多措并举加强激励专业技术人才
范丰琴 （ 新疆油田公司 ）
华磊 （ 新疆油田公司 ）
Abstract
面对当今激烈的市场竞争，企业发展面临一定挑战，对人力资源的争夺、专业技术人才的培养、人力资源绩效考核成为当今企业和社会组织时刻关注的重心。同时保证企业可持续、稳定地发展需要完善各项体系，构建合理的制度，充分发挥体系和制度的作用，确保企业能够在激烈的市场中占据优势地位。本文将以S公司的人力资源管理中的绩效考核为研究对象，针对存在的问题，提出有效的激励措施，并进行绩效管理变化分析。
Keywords
绩效考核; 激励; 专业技术人才Full Text
PDFReferences
[1]王心欣.大数据时代企业人力资源绩效管理体系的构建探讨[J].时代金融, 2020(32).
[2]钟文浩,陈胜军.大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径[J].中国商论, 2020(06).
[3]栗嘉璐.大数据时代背景下企业人力资源绩效管理的新思路[J].管理观察, 2019(36).
[4]胡奕蕾.基于大数据背景的企业人力资源绩效管理创新研究[J].中国管理信息化, 2019(10).
[5]曾诚.基于大数据时代背景下企业人力资源绩效管理探讨[J].人才资源开发, 2019(10).
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[5]曾诚.基于大数据时代背景下企业人力资源绩效管理探讨[J].人才资源开发, 2019(10).
Copyright © 2021 范丰琴, 华磊
Publishing time:2021-05-31
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