人力资源信息化绩效考核探究
赵长春 （ 中国一冶集团有限公司 ）
Abstract
随着信息技术对各行业的影响逐步加深，我国的人力资源管理也更加注重信息化发展，这是大势所趋，是企业不断完善人力资源管理、不断进行自我革新、不断发展的趋势。本文从企业人力资源绩效考核为核心，以及人力资源信息化对绩效考核的影响等方面入手，探索我国在国有企业、中小型企业人力资源管理信息化进程中的优势和短板，并根据我国实际情况进行阐述。
Keywords
人力资源信息化; 绩效考核; 信息化管理Full Text
PDFReferences
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[2]隋洪彦.试论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善[J].科学与财富, 2020(004):199.
[3]陈静.企业人力资源绩效考评机制面临的现实问题及构建对策[J].企业改革与管理, 2020(007):68-69.
[4]曾晓霞,张琦.医师多点执业背景下大型公立医院人力资源管理的问题与对策[J].医学信息, 2018,31(10):21-23.
[5]杜玺琼.国企人力资源管理中薪酬福利的激励措施[J].人才资源开发, 2020(14):59-60.
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Copyright © 2021 赵长春
Publishing time:2021-05-31
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