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企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

张钊 （ 中交二公局海外事业部 ）

Abstract

在我国社会整体水平稳定提升与社会环境愈发完善的形势下，企业人力资源管理成为有效应对职工平均素质水平逐渐提升、薪资计划亟需完善等情况的重要手段。薪酬福利管理是企业有效提升自身管理水平和职工主观能动性的重要内容。本文以此为背景，探究在企业人力资源管理中薪酬管理的创新途径，为人力资源管理工作者提供参考依据。

Keywords

企业人力资源管理; 薪酬管理制度; 制度创新

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References

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Copyright © 2022 张钊 Creative Commons License Publishing time:2021-07-31
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