我国企业实施绩效考核激励机制的常见问题与应对策略

王佳 （ 中交天津港湾工程设计院有限公司 ）

Abstract

当前，世界经济竞争新格局正在形成，我国经济发展模式也在不断演化调整，我国各企业面临比以往更加复杂的市场竞争态势，企业人力资源管理工作也应主动改进提升为企业长远发展保驾护航。绩效考核及其激励机制作为人力资源管理的重要方面，是实现企业高质量发展的必要手段。因此，如何建立起一套适用于自身的绩效考核制度与激励机制，对于企业人力资源管理工作乃至企业的长期发展，具有重要意义。

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