企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
宋娟 （ 国能神东煤炭集团 ）
Abstract
随着时代的进步和发展，人力资源管理也面临着更多的发展机遇，在此背景下大部分企业开始积极探索人力资源管理工作，以期借助有效的人力资源管理来保障企业内部整体管理质量和效率得以不断提升。对于当前社会中的企业来说，内部强化是其积极开展的重要工作任务，而借助人力资源管理能够从根本上解决内部人力资源存在的一些问题，为内部强化奠定良好基础的同时，也能够为企业人员自身效能的充分发挥给予保障，有效提升企业内部运转速度，进一步推动企业更加稳定有序地向着新时代发展。基于此，本文主要探讨了企业人力资源管理当中绩效考核与激励机制的应用，希望能够以此来实现推进我国企业的进一步发展。
Keywords
企业发展; 人力资源管理; 绩效考核; 激励机制Full Text
PDFReferences
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[5]崔力.大数据时代人工智能在计算机网络技术中的应用[J].计算机产品与流通,2020(08):35.
[6]崔英敏.大数据时代人工智能在计算机网络技术中的应用策略研究[J].电子商务,2020(05):24-25.
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Copyright © 2022 宋娟
Publishing time:2021-07-31
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