企业经济专业人力资源管理的现状及对策
蔡小虎 （ 山西汾西矿业（集团）有限责任公司企业管理部 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0404-10Abstract
本文围绕企业经济专业人力资源管理的现状及对策展开。首先，阐述了企业经济专业人力资源管理的重 要性。其次，分析了企业经济专业人力资源管理的现状，包括人力资源需求与供给的匹配程度、人才供给的现状和问 题、招聘与选拔、培训与发展、绩效评估与薪酬管理、企业文化与工作环境等方面。然后，企业应该制定人才储备计 划，优化招聘与选拔，设立完善的培训机制，鼓励员工自主学习和发展，建立绩效评估与薪酬管理，建立积极向上的 企业文化和有效的沟通和反馈机制。最后，企业应该加强与高校的合作，提高人才供给的质量和数量。
Keywords
企业经济；人力资源管理；现状；对策Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2023 蔡小虎
Publishing time:2023-07-31
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