新经济下做好社保促进人力资源管理的思考

余利利

新经济下做好社保促进人力资源管理的思考

余利利（甘肃华亭煤电股份有限公司砚北煤矿）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0406-7

Abstract

在新的经济背景下，社会保障日益成为推动我国社会与经济发展的重要力量。而持续完善的社会体制，让每个公民的需求都得到满足，是做好社会保障工作的前提。对企业来说，做好社保工作，可以有效地吸引和留住优秀人才、合理配置人才。与此同时，企业也应对相应的制度体系进行改进，树立正确社会保障理念，增强工作的透明度，使社保真正成为一种有效的人力资源管理手段。基于此，本文就新经济背景下，如何更好地开展社保工作，以强化人力资源管理效率展开了探究，希望能够为企业提供有益的参考。

Keywords

新经济；社保；人力资源管理

Full Text

PDF

References

[1]宋宇.新经济视角下利用社保促进人力资源管理的
方法[J].财经界,2023,(11):162-164.
[2]黄薇.新经济下做好社保促进人力资源管理的思考
[J].老字号品牌营销,2023,(06):48-50.
[3]许颖.新经济视角下利用社保促进人力资源管理的
方法探讨[J].投资与创业,2022,33(01):193-195.
[4]徐海霞.新经济下搞好社保促进人力资源管理的方
法分析[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021,(16):85-87.
[5]王居方.新经济下搞好社保促进人力资源管理对策
[J].中国乡镇企业会计,2021,(07):120-121.
[6]景志洁.新经济下搞好社保促进人力资源管理的方
法分析[J].中国储运,2021,(05):121-122.
[7]杨剑.新经济背景下做好社保工作促进人力资源管
理的方法与策略[J].企业改革与管理,2021,(05):104-105.
[8]张洁.新经济下搞好社保促进人力资源管理的方法
分析[J].财会学习,2020,(28):144-145.

Publishing time:2023-11-30
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License