关于人力资源管理中现代企业文化的激励机制
张志超 （ 首钢集团有限公司矿业公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0501-32Abstract
在现代企业管理中，人力资源作为核心资源，其管理策略直接影响着企业的竞争力和发展。探讨了现代 企业文化在人力资源管理中的激励机制，包括多维度激励策略、绩效评估体系与奖励机制的构建，以及如何通过这些 机制增强企业文化对员工的吸引力与凝聚力。通过实施与企业文化相一致的激励机制，企业能够激发员工的潜能，促 进员工的个人成长，进而实现企业的可持续发展。
Keywords
人力资源管理；现代企业文化；激励机制Full Text
PDFReferences
[1]陈霞,王璐."现代企业文化对人力资源激励的影响
研究."经济建设,2022,(3):65-68.
[2]李明,张瑞."现代企业文化激励机制的构建与应用."
企业改革与管理,2022,(5):42-45.
[3]周华,赵鑫."现代企业文化下人力资源激励机制的
优化研究."人力资源管理,2022,(2):77-80.
[4]王红,杨晓东."现代企业文化对员工激励机制的影
响研究."人力资源开发,2022,(4):56-59.
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Copyright © 2024 张志超
Publishing time:2024-01-31
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