人力资源培训开发管理中存在的问题与对策分析

蒋利娟 （ 新乡黄河河务局封丘黄河河务局 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0502-7

Abstract

当前企业在人力资源培训开发管理中面临诸多挑战，如培训需求评估的问题、培训内容设计与实际工作 脱节、培训方法与手段的局限性等。这些问题严重影响了培训的有效性和对企业竞争力的提升作用。针对这些问题， 提出一系列对策，包括系统化培训需求分析，设计个性化和多样化的培训方案，采用现代化培训手段，以及构建科学 的培训效果评估体系。这些对策旨在提高培训的针对性和实用性，增强员工的学习动力和参与度，从而提升整体的工 作效率和组织绩效。

Keywords

人力资源培训；开发管理；存在问题；对策分析

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Copyright © 2024 蒋利娟 Publishing time:2024-03-31
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