人力资源管理视角下的员工晋升与在岗提升策略研究
孙 潇 （ 郑州西亚斯学院 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0502-14Abstract
员工的晋升与在岗提升是人力资源管理中的重要环节，关系着员工的职业发展和企业的人才梯队建设。 本文基于人力资源管理视角，从激励与奖励机制、晋升标准与流程、在岗提升机制等方面对员工晋升与在岗提升的影 响因素进行分析。针对现状与问题，提出优化员工晋升与在岗提升的策略建议，包括建立明确的晋升标准、建立健全 的在岗提升机制等。
Keywords
人力资源管理；员工晋升；在岗提升；策略研究Full Text
PDFReferences
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Copyright © 2024 孙 潇
Publishing time:2024-03-31
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