国有企业人力资源管理中员工培训与开发策略
张志超 （ 首钢集团有限公司矿业公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0502-29Abstract
国有企业作为国家经济的重要支柱，其人力资源管理中员工培训与开发策略的优化与实施显得尤为关 键。在此基础上，文章提出基于岗位需求的培训计划制定、创新培训方式与手段的引入以及绩效评估与反馈机制的建 立等优化策略。通过这些策略的实施，旨在提升国有企业员工的综合素质和创新能力，进而增强企业的竞争力和可持 续发展能力。
Keywords
国有企业；人力资源管理；员工培训；开发策略Full Text
PDFReferences
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11.026.
Copyright © 2024 张志超
Publishing time:2024-03-31
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