浅淡企业文化对知识管理与创新绩效的驱动作用
诸南扬 （ 浙江乔士智能工业股份有限公司 ）
https://doi.org/10.37155/2717-5642-0502-31Abstract
企业文化在当今激烈的商业环境中扮演着至关重要的角色，对知识管理与创新绩效的驱动作用越发引人 关注。通过比较研究企业文化对知识管理与创新绩效的影响，本文探讨不同文化类型及不同行业中的文化特征，以及 企业文化在推动知识管理与创新绩效中的作用和影响。不同文化类型会对知识管理和创新绩效产生不同的影响，但同 时也会促进组织变革与创新方向的共同引领。
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企业文化；知识管理；创新绩效；驱动作用Full Text
PDFReferences
[1]刘晓红.企业文化对知识管理与创新绩效的影响研
究[J].科技管理研究.2021.41(10):177-183.
[2]李伟.王晓丽.企业文化对知识管理与创新绩效的作
用机制探讨[J].情报杂志.2020.39(6):104-109.
[3]张明.陈华.企业文化对知识管理与创新绩效的影响
分析[J].企业经济.2019.38(5):113-119.
[4]王晓燕.刘志勇.论企业文化对知识管理与创新绩效
的推动作用[J].科技与企业.2018(9):47-49.
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Copyright © 2024 诸南扬
Publishing time:2024-03-31
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