人力资源与经济可持续发展探讨

吴亚楠 （ 陕西建材科技集团股份有限公司 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0504-13

Abstract

本文先阐述了经济可持续发展和人力资源的基本概念。深入分析了人力资源管理与经济可持续发展的紧 密关系，指出其是动力源泉和保障，也是推动力，体现在与企业竞争力、市场平衡、产业结构升级和人才培养等方 面。探讨了促进经济可持续发展的有效人力资源管理措施，包括规划战略性机制、建立评价体系、实施柔性管理和加 强创新战略体制。为两者的协同发展提供了理论支持。

Keywords

人力资源；经济；可持续发展

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Copyright © 2024 吴亚楠 Publishing time:2024-07-31
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