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规范人力资源制度降低人力资源成本

陈金星 （ 甘肃省交通运输发展研究中心 ）

https://doi.org/10.37155/2717-5642-0504-27

Abstract

当前人力资源制度面临的挑战不容忽视，包括招聘过程中缺乏标准化的流程、培训制度难以适应员工发 展需求、绩效考核体系不够公正和客观，以及薪酬福利制度未能有效激励员工等。为了应对这些挑战，组织需明确招 聘流程、完善培训体系、构建科学的绩效考核机制，并优化薪酬福利制度。这些举措的实施，将显著提升人力资源管 理效率，为组织的稳健发展和员工成长提供有力保障。

Keywords

规范；人力资源制度；降低；人力资源成本

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